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发展是第一要务，人才是第一资源。 为深入贯彻党的二十大精神，充分发挥人才引领作用，统筹一流学科建设，锚定“率先突破、走在前列”，加快把湖北建设成全国新发展格局先行区，实现高水平科技自力更生、强省强国。大力发展教育事业，为军事科技做出巨大贡献。 学校诚邀海外优秀人才加盟学校，共同成就伟业，谱写精彩篇章。
2024年
武汉大学诚邀英才
武汉科技大学海外人才招聘公告
一、学校简介
武汉科技大学是湖北省人民政府与教育部共建的地方高水平大学，国家国防科工局与湖北省人民政府共建大学，湖北省“国内一流大学建设高校”。 办学历史可以追溯到1898年清末湖广总督张之洞上书清政府批准创办技工学校。 1958年开办本科教育，学校被誉为“冶金高级人才的摇篮”。
学校现有18个学院（系），79个本科专业； 8个博士后科研流动站； 8个一级学科博士学位授权点、40个二级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。 二级学科点和硕士学位授权点174个，专业硕士学位授权点20个。 国家重点（培育）学科1个，省级重点学科10个，教育部“十四五”重点发展学科1个，省级重点（培育）学科5个，省级优势特色学科群6个。 2023年11个学科入选世界一流学科，材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科； 材料科学与工程、冶金矿山工程、机械工程3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科； 材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。
学校拥有湖北省第一个高校国家重点实验室——“省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室”、湖北省第一个高校国家工程研究中心——“国家重点实验室”高温材料与炉衬技术》。 联合工程研究中心”、湖北省高校首个生态环境部重点实验室——“环境保护矿冶资源利用与污染控制国家重点实验室”和2个国家级协同创新中心——“高性能钢铁材料拥有教育部与教育部共建协同创新中心、战略钒资源利用教育部与教育部共建协同创新中心。 拥有教育部重点实验室3个、教育部工程研究中心1个、教育部国际合作联合实验室1个、国家民委“中华民族共同体研究基地”1个、国家级协同创新中心（联合）1个，省级科研平台31个。 国家级实践教学平台7个。 学校获国家科技进步一等奖1项、国家科技进步二等奖13项、国家技术发明二等奖5项、国家教学成果一等奖1项、国家教学二等奖5项成果奖270余项，省部级科技（社会科学）成果奖1项，省部级教学成果奖100余项。
学校被科技部批准为创新人才培养示范基地、教育部、国家外国专家局批准为学科创新和人才引进基地、湖北省首批人才工作十强高校、湖北省首批海外高层次人才创新创业基地、湖北省人才引进基地。 示范基地。
发展是第一要务，人才是第一资源。 为深入贯彻党的二十大精神，充分发挥人才引领作用，统筹一流学科建设，锚定“率先突破、走在前列”，加快把湖北建设成全国新发展格局先行区，实现高水平科技自力更生、强省强国。大力发展教育事业，为军事科技做出巨大贡献。 学校诚邀海外优秀人才加盟武科大，共同成就伟业，谱写精彩篇章。
2、人才招聘岗位
（一）学术领军人才（海外）
一、申请条件
（一）一般应具有博士学位，在境外著名大学和科研机构担任副教授以上职务，具有较高的科研水平和较强的科技创新能力。
（二）尚未全职回国（来华）工作或者回国（来华）工作不满1年的。 招收后，学生必须辞去原来的工作，全职在学校工作。
2.支持福利
根据湘桃学者对学术领军人才的支持：科研经费逐案讨论； 年基本工资不低于110万元，并享受绩效奖励； 安家费、生活费360万元。 为团队助理提供特殊津贴。 直接聘为教授。
（二）拔尖学术人才（海外）
1.申请条件（符合国家海外优秀青年申请条件）
（一）获得博士学位后，同年4月15日前，一般应在境外大学、科研机构、企业研发机构取得正式教学或科研职务，并有连续36个月以上在职经历。工作经验。 研究方向主要为自然科学、工程技术等。对于在海外获得博士学位且表现特别突出的，工作年限要求可适当放宽。
（二）申报当年1月1日，申请人原则上年龄不超过40周岁。 获得本领域专家认可的科学研究或技术成果，具有成为本领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
（三）尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不满1年的。 学生接到奖学金通知后，必须辞去海外工作，来校全职工作。
2.支持福利
根据湘涛学者顶尖学术人才支持：科研经费80万-400万元（不含国家提供的扶持资金，还可申请实验平台重大仪器设备扶持资金）； 年基本工资不低于62万元，可享受绩效奖励； 安置补助和生活补助260万元。 为团队助理提供特殊津贴。 直接聘为教授。
（三）学术带头人（海外）
一、申请条件
（一）获得世界知名大学、研究机构或世界一流学科博士学位，担任副高级以上专业技术职务（或其他相应职务），工作在教学、科研第一线研究。
（二）自申请当年1月1日起，自然科学、工程技术领域申请人原则上年龄不超过45周岁（女性不超过48周岁）； 哲学、社会科学、文化、艺术领域申请人原则上不超过55周岁。
（三）尚未全职回国（来华）工作或者回国（来华）工作不超过3年的。 招收后，学生必须辞去原来的工作，全职在学校工作。
2.支持福利
根据湘桃学者学术带头人资助情况：科研经费50万-160万元； 年基本工资不低于42万元，并有绩效奖励； 安置补助和生活补助70万元-160万元。 直接聘为教授。
（四）青年学术带头人（海外）
一、申请条件
（一）在海外知名大学、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。
（二）申报当年1月1日，原则上申请人年龄不超过40周岁。 具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域的研究。
（三）尚未全职回国（来华）工作或者回国（来华）工作不满1年的。 招收后，学生必须辞去原来的工作，全职在学校工作。
2.支持治疗
根据湘桃青年百人资助：科研经费50万-160万元（也可申请实验平台重大仪器设备支持经费）； 年基本工资不低于42万元，并可享受绩效奖励； 安置补助费和生活补助费为100-160万元。 直接聘为教授。
（五）青年学术骨干（海外）
一、申请条件
（1）在境外知名大学、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年。
（二）申报当年1月1日，申请人原则上年龄不超过40周岁。 具有一定的科研创新潜力，从事国际前沿领域的研究。
（三）学生经介绍后，必须辞去原来的工作，来校全职工作。
2.支持治疗
根据湘桃青年百人资助：科研经费20万-100万元； 年基本工资28万-40万元，并有绩效奖励； 安置补助和生活补助25万元-100万元。 您可以通过绿色通道申请教授、副教授。
(6) 学院博士后（海外）
一、申请条件
（一）境外博士学位所在学科被行业内认定为世界一流学科，或者博士生导师为国际公认的一流专家。
（二）截至申请当年1月1日，原则上申请人年龄不超过35周岁，具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域的研究。
（三）经介绍后，须辞去境外工作或在境外无工作，全职回国（来华）从事博士后研究。
2.支持治疗
按照学校《博士计划》对优秀博士后支持：提供科研经费15万元至50万元； 年基本工资28万至60万元，享受科研绩效奖励； 享受安置及住房补贴共计约13万元。 达到考核要求后，学生可申请转常任教师、常任教师或湘桃青百人。
三、申请方法
有意全职加入我校的海外优秀人才，请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至各教研室联系人单位（见下表），并抄送至学校人才办公室邮箱：wustrcb@wust.edu.cn。 邮件主题请注明“XX学院XX人才申报+姓名”。 我们将与雇主合作，为您提供优质的服务。
符合申报条件并达成意向协议的，优先申报国家和地方各类人才项目。 入选人员将纳入“楚才卡”管理。 持卡人可按照省内相关政策规定享受出入境、结算、金融、税务等服务。 优惠、医疗、养老等多项高效便捷的专属服务。
联系人：岳老师、叶老师
