5月8日，一场专场招聘会在山东女子学院举行。 来自全国各地的十余家养老机构齐聚一堂，希望找到自己急需的养老管理人才。 山东女子学院养老服务管理专业负责人陈淑君告诉记者，随着人口老龄化的到来，养老产业成为炙手可热的朝阳产业。 “作为全国第一批养老管理专业的毕业生，‘招聘季’已经开始，他们将在养老产业大发展的时代大展拳脚。”
128名毕业生吸引全国数十家优质企业“抄底”
“我们的晋升空间如何？我们的企业发展空间如何？我们的工作薪资如何？” 在招聘会上，这三个问题几乎是每个大学生都想咨询的热门话题。 2022级养老服务管理专业毕业生郭倩倩在几个自己喜欢的展位前放下了精心制作的简历。 “我投资了济南当地的一家养老机构，还有北京、青岛、淄博的几家机构，他们的企业文化对我更有吸引力。”
郭芊芊表示，她更愿意从事行政管理岗位。 “我的专业是养老服务管理，所以我很希望在这个岗位上得到发展空间。” 考察了几家养老机构后，郭倩倩走到展台前，与招聘人员进行了详细沟通。 多家招聘机构表示，未来几天，他们将仔细核实招聘信息，挑选适合该职位的毕业生进入面试流程。
看到招聘企业正在积极与学生探讨就业前景和招聘需求，陈树军向记者讲述了该专业在学校的“前世今生”。 2015年，看到人口老龄化后社会对养老产业需求迅速扩大的契机，山东女子大学设立了养老服务与管理专业，引起了众多报考学生的关注。 2019年，山东女子大学与上海某大学同时向全国申请智慧健康与养老服务管理专业学士学位。 2020年初正式获批，同年9月启动。
“这批毕业生是当年招收的第一批学生，今年成为全国第一批该专业的大学毕业生。包括专科到本科毕业生，共128人。” 陈书军表示，学校为这批毕业生专门举办了这次招聘会，帮助他们找到自己心仪的工作。
为吸引人才加盟，企业提供“顶级”薪资
招聘会上，北京延庆新华养老机构的招聘人员告诉记者，此次招聘会吸引了该公司旗下两家养老机构。 “我们对养老人才的需求非常迫切，那里的老年人入住率已经达到了90%，人们对专业养老服务的需求越来越大，我们的机构不断扩大，但专业人才的匮乏却困扰着我们。”今天，我们两家公司计划招聘15名全职员工和30名实习生。”
招聘人员表示，以他们为例，每年都需要招聘一些人才，但具有“专业背景”的专业人才太少。 山东女子学院的毕业生可以在一定程度上帮助她们解决人才困境。 她表示，为了吸引更多大学生加入，他们开出行业内较高的薪资，并严格按照国家要求，缴纳“最高”保险和补充保险，可以说是诚意十足。
不过，该工作人员也提出了自己的建议：“从招聘场景来看，不少大学生还是希望能找到行政岗位，其实一线护理人员才是最紧缺的岗位。”
陈书军表示，下一步，学校将不断完善办学体验，深化与各大养老机构的合作，“带项目来”，让学生的学习“更接地气”。 “我们也有一线护理、养老项目设计方面的专业内容。未来，学校会让学生的学习内容更有针对性，更好地适应社会需求。”
（文/图济南新闻全媒体记者 李鹏）
