常州信息职业技术学院是省工业和信息化厅主管的全资院校，位于江苏省常州市。 为更好地选拔优秀人才胜任岗位，优化省属院校人员结构，常州信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、申请条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、热爱高等职业教育，遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。
3、符合岗位要求的身体条件；
4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日以后出生）； 副高级专业技术职务博士研究生年龄不超过45周岁（即1979年1月1日后出生），高级专业技术职务博士研究生年龄不超过50周岁（即1979年1月1日后出生） ，1974）。
5、具备所应聘岗位所需的专业、技术等资质（详见岗位清单）。 国内应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书，且仍无工作单位。
境外（境外）教学科研机构同时毕业者是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。 同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。
工作经验计算基准日期为招聘公告发布之日。
六、获得中国大陆普通大学学历的台湾学生以及获得中国大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和江苏省的相关规定。
2. 注册
（一）报名时间、地点和方式
报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名，照片上传、信息填写、资格初审均通过互联网同步进行。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）
1、报名及照片上传：2024年5月10日9:00——2024年12月25日16:00；
2、资格初审：2024年5月10日9:00——2024年12月25日16:00；
3、陈述与答辩：2024年5月10日9:00—2024年12月27日16:00；
4、初次异议处理：2024年5月10日9:00——2024年12月30日16:00。
(2)网上确认
1、应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费、考试费。 初审通过即可注册成功。
3、如您未能按时确认报名资格并在线上传照片，您的报名将被视为无效。
（三）报名时的注意事项
1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期二寸（35X45毫米）证件照一张，jpg格式，尺寸小于20Kb。
学校根据申请者提供的信息进行审核。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。
2、本次招聘为长期招聘岗位，不设考试开考比例。 公告发布后7个工作日内，根据报名情况自行组织评审。 职位已满，职位已满。
3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。 报考人员须使用有效二代居民身份证进行报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。
4、有下列情形之一的，请勿应聘：
（一）现役军人和普通高等学校非应届毕业生；
（二）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况； 在职存在上述关系的员工，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《人事管理回避规定》中明确回避的职位对于公共机构”；
（三）新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省各地方事业单位聘用人员江苏省服务期限为3年。 未达到年龄限制的在职（登记）人员；
（四）2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得解雇离开工作单位（岗位）的人员，或者有其他国家规定的情形。省规定不得申请该职位。 事业单位人员。
三、考试科目、时间及实施方式
（一）考核方法
1、专任教师岗位考核方式为试讲和面试。
（一）试讲内容以与招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主。 主要考察报考者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果进行评价，同时进行考核。 考生的专业知识以及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。 试讲满分为100分，及格分数为70分。 试讲结果由主审当场告知报名者。
（二）面试按照学校制定的面试办法进行。 主要测试应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、分析问题和解决问题的能力。 面试满分为100分，及格分数为70分。 面试结果将当场告知应聘者。
（三）考试成绩计算方法：报考者的总成绩采用百分制计算，总分为100分。 应聘职位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
2、管理岗位考核方式为笔试和面试。
（一）笔试内容为综合写作能力测试。 要求申请人根据所给材料及答题要求，在规定时间内写出一份3000字左右的材料。 主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、书面表达能力以及对高职教育的理解。 考试方式为开卷考试，允许查阅信息。 考试时限4小时，满分100分，及格分数70分。 笔试时间、地点另行通知。
（二）面试按照学校制定的面试办法进行。 主要测试应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、分析问题和解决问题的能力。 面试满分为100分，及格分数为70分。 面试结果将当场告知应聘者。
（三）报考人员的总成绩采用百分制计算，总分为100分。 总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）资格审查
面试前，常州信息职业技术学院将对进入面试的考生进行资格审查。 审核时须提交下列材料原件，并提供复印件：
1、招聘岗位所需的最高学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书等证明材料；
2、国内应届毕业生应提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；
3、在国（境）外获得学位的，还须提供教育部留学服务中心颁发的《国（境）外学位证书》及所修课程的证明材料。
4、体检及检查
考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。 各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。 拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。 公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：因其他原因，学校将决定一次性填补该职位。 就业批准或备案后，不得更换。
五、公告及招募
对公告无异议的，经省人力资源社会保障部门登记后，由用人单位办理相关用工手续，与其签订劳动合同，约定试用期。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除在校工作年限满3年（含试用期）外，还应当在学校工作满3年（含试用期）。根据法律法规。
6.招聘政策咨询
本次招聘政策咨询由常州信息职业技术学院人力资源办公室负责解答。
咨询热线：0519-86338998、18921002168
7、招聘工作监督
中共常州信息职业技术学院纪委将对本次招聘工作进行纪律监督。
纪检监察电话：0519-86338021
