1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵守纪律、法律，热爱党的教育事业；
2、符合我校公布的人才招聘岗位资格条件； 并符合《富阳职业技术学院人才标准》（见附件3）；
3、年龄要求：一般不超过45岁。 具有高级职称的博士研究生，年龄可放宽至55周岁。 对特别紧缺人才，经学校研究后可放宽年龄限制。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合人才招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员； 各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入公开招聘系统的。 单位公开招聘考生诚信档案，对未过期者予以记录；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；
七、有其他依照法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的情形的。
报考人员录用后不得申请构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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人才待遇
（一）处理标准
高层次人才的招聘，根据学校具体岗位要求和应聘者个人情况，按照双方协商签订的聘用协议进行管理。 双方签署协议后，将按照学校人才政策提供住房补贴、科研启动资金和人才津贴。 符合富阳市人才引进政策的，可享受富阳市人才补贴。
（二）具体说明
1.人才引进纳入学校人才库的建立和管理，专业技术职称的聘任、工资及相关福利按照国家和省、市有关规定执行。
2、对于招收的高层次人才，学校积极争取富阳市相关政策。 子女接受学前教育和义务教育，尊重自己意愿，优先就读公办学校（幼儿园）； 接受普通高中教育的，按照“同级转学”的原则予以妥善安排。
3、对于符合富阳市相关政策安置条件的引进高层次人才配偶，学校将负责协调相关部门落实安置事宜； 对不符合富阳市相关政策安置条件的，学校将按照相关规定予以安置。
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人才招聘工作流程
学校高层次人才招聘网上报名期自本公告发布之日起至全部职位满额时止。
（一）报名
应聘者请将简历及以下材料通过电子邮件发送至应聘联系人邮箱：
1、《富阳职业技术学院人才招聘资格审查表》；
2、学历及学位证书、职称证书（持有境外及港澳台地区学历者须提供境外及港澳台地区学历学位证书、国际教育机构出具的学历学位认证报告）教育部学生服务中心、专业翻译公司翻译的成绩单中的文件以及相应成绩单课程的中文介绍）。
（二）资格预审和复核
1、初审：学校根据申请者提交的相关材料进行资格初审。
2. 审查。 参加资格审查的人员必须按照学校要求提供相关材料原件。
（三）评估
考核将进行思想政治素质和业务能力双重考核，通过专业考核和面试的方式进行。 主要考察考生的沟通能力、语言表达能力、专业知识与技能、综合素质和发展潜力。
（四）体检及检查
1、考核合格者，应参加学校组织的体检。 体检不合格或放弃的，不予录用。
2、考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象、学习工作和申请期限。 同时，要核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。
（五）聘任公告
体检、考察合格的考生名单将在学校官网公告栏公示，为期7天。
（六）报请就业审批
公示后无异议或者公示结果不影响录用的，学校将拟聘用人员材料按规定报市人力资源和社会保障局备案。
学校与拟聘用人员签订聘用协议、事业单位聘用合同，建立人员关系，明确岗位职责、工作任务和目标。
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别的东西
1、资格审查贯穿人才招聘全过程。 任何环节如发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐全或不符合岗位要求的应聘者，将随时取消或取消其应聘资格。 由此产生的后果，由申请人本人负责。
2、用人单位须办理登记手续，专业技术职称的聘任、工资及相关福利按照国家、省、市有关规定执行。
3、资格审查、考核、体检、考察不合格的申请人，不再另行通知。
4、如因不可抗力需要调整招聘工作时间及相关事项，以学校网站最新公告为准。 建议申请人密切关注。
5、相关政策如有调整，按新政策执行。 与上级部门有关管理规定相冲突的，以上级部门有关管理规定为准。
6、具体政策咨询，请联系曲先生：0558-2179011。
本公告最终解释权属于富阳职业技术学院组织人事部。
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