近日，北京农业职业学院、房山区长阳学校发布教师招聘公告，招聘多名教师。 具体信息如下：
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北京农业职业学院
北京农业职业学院始建于1958年，是北京市一所全日制公办普通高等学校。 现为国家示范性高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、国家乡村振兴人才培养优质学校。 被确定为农业职业教育集团理事长单位、中国职业技术教育学会现代农业职业技术教育专业委员会主任单位、教育部现代学徒制试点单位、农业农村部新型职业农民培育示范基地、现代农业技术培训基地。 国家科技部、北京市科委授予的首批共建星创天地建设单位，北京都市农业职教集团、北京大学“智力引进援外”理事长单位联盟。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（经人社卓机发[2010]102号），《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（经人社卓机发[2012] 】247号）和《北京市事业单位公开招聘面试暂行办法》（京人社字[2023]179号），按照文件精神，结合学校发展需要，现在正在向公众招募机构内的工作人员。 公告如下：
01招聘职位
招聘岗位、专业要求、数量等详细信息，请参见《北京农业职业学院2024年公开招聘教师计划》。 相关信息也在北京市人力资源和社会保障局官方网站（）上发布。
（点击图片放大）
02申请条件
（一）具有良好的政治素质和道德修养，热爱教育事业，遵守法律法规，有良好的团队精神； 身体健康，具有适应教育岗位要求的身心素质。
（二）外地生毕业生须符合北京市人力资源和社会保障局引进外地生的条件和要求。
（三）应届硕士毕业生（含留学回国人员）年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），应届博士毕业生（含留学回国人员）年龄不超过30周岁。年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。
（四）留学回国人员参加工作前须取得教育部留学服务中心学历认证，且未在境内办理就业手续。 非京留学归来人员必须符合教育部留学服务中心规定的就业和落户条件。
（五）博士后人员须于2024年9月1日前取得博士后证书并办理出境手续，并具有北京户籍。
（六）符合招聘岗位所需的专业知识和技能； 具备招聘岗位规定的相应资格和条件。
03招聘流程
非京源应届毕业生须符合北京市引进和接收的相关条件，并报北京市人力资源和社会保障局批准。
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的形式，每人限报一个职位。 个人可从学校网站公告下载《北京农业职业学院公开招聘教师报名表》（一式两份），并附相关材料原件1份、复印件1份，近期一寸免冠免冠照片3张。 我于2024年5月6日-5月10日到学校现场报名，审核通过者现场领取准考证，获准参加考试。 提交的证明材料原件及证明材料经查验后退回，复印件不予退还。 申请人需提供以下材料：
1、《北京农业职业学院公开招聘教师登记表》一份。
2.一份详细的简历，包括邮寄地址、邮政编码、电话号码、电子邮件地址、教育和工作经历（从高中开始填写，不间断）等。
3、本科、研究生学历及学位证书（应届毕业生需提供学生就业推荐表及学生成绩单）； 留学归来人员须提供学历证明； 博士后须提供博士后证书（最晚必须在2024年9月1日之前获得）。
4、专业技术职务和职业资格证书。
5、近五年代表性科研和学术成果（发表论文、原创作品、封面、版权页）。
6、居民身份证和户口证明（集体户口须提供主页和个人页，主页注明：“用于证明***确实是北京户籍，身份证为***” ”，均盖章）。
7、相关获奖证书。
注册地址：北京市房山区长阳镇道田南里5号北京农业职业学院行政楼130室。
（二）笔试
通过资格初审的，可以参加笔试，主要考察应聘者从事相应岗位所需的基本能力。 笔试由学校委托第三方专业机构组织。 考试不指定参考书目，分数按100分计算。 笔试合格（60分及以上）者，根据笔试成绩排名，按照1：5的比例从高分到低分确定参加试讲和答辩的考生名单（如有）比例不足，以实际数量为准）。
笔试时间初步定于2024年5月中下旬，具体时间、地点另行通知。 要求申请人保持沟通畅通。
（三）试讲及答辩
组织教师岗位候选人进行试讲和答辩。 分数按100分计算，必须达到60分以上。 试讲内容由学校提前指定，主要测试考生的基础教学和专业技术（实践）能力。 答辩的内容主要涉及应聘者所学的专业知识和岗位所需的相关知识。 试讲和答辩的具体要求另行通知。
总分按百分制计算，60分以上为合格。 申请人的总成绩按照笔试成绩占总成绩的40%、试讲和答辩成绩占总成绩的60%的方法计算。
试讲及答辩时间初步定于2024年6月上旬，具体时间、地点另行通知。 请申请人保持沟通畅通。
（四）确定拟录用人选
各岗位总分在60分及以上的，按照从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例初步确定拟招聘人选。
（五）综合评价
考核内容包括候选人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作表现、是否符合报考资格等。 对有严重违纪违规等不良记录、不符合招聘岗位资格要求或毕业生就业录取政策的，不予录用。
（六）体检
统一组织人员前往定点医院进行体检。 体检不合格者，取消体检资格。
（七）确定拟录用人选
学校根据考核、体检等情况确定拟录用人选。
（八）招聘结果公告
学校将拟聘人员名单在校园网站公示7个工作日。
（九）办理聘用手续
经公告无异议后，学校将与员工签订聘用合同并办理聘用手续。 未在规定时间内办理登记手续的，其就业资格自动失效。
04相关规定
（一）本次招聘的工作人员为事业单位正式在编人员。 按规定签订劳动合同，执行国家和北京市政策规定的事业单位工作人员工资福利标准。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。 凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料、谎报情况的，一经核实，将立即取消参赛资格，并承担由此产生的一切后果。
（三）拟聘岗位因考核、体检等原因出现空缺的，根据具体情况决定是否补录。 补充录取必须按照规定在同等职位考试成绩合格的考生中，按照成绩从最高分到最低分的顺序进行。 等额更换，并按规定对申请者进行评估、审查和公告。
（四）本次录用的应届毕业生实行试用期制度。 试用期待遇按照北京市和学校有关规定执行。 试用期考核不合格的，取消其任职资格。
