酒泉市消防救援支队
公开招聘
员工公告
由于业务原因
酒泉市消防救援支队
向社会公开招聘工作人员
现将有关事项公告如下：
招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照岗位设置要求，向社会公开招聘德才兼备的优秀人才，接受有关部门和部门的监督。社会。
本次计划共招聘工作人员7名，其中新闻宣传岗位消防文员4名，财务会计岗位消防文员2名，报警调度岗位专职消防员1名。 具体岗位详见《酒泉市消防救援支队公开招聘工作》人员岗位简表。
此次招收的人员不具有公务员身份、事业单位身份，实行准军事化管理。 在支队相关职能部门的指挥、管理和监督下，协助和参与宣传教育、多媒体采编、非涉密财务管理等工作。 。
招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，年龄在18周岁以上，35周岁以下，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德；
2、身心健康，无精神疾病史、遗传性、慢性病、传染病史，体检合格；
3、能够适应纪律队伍的工作、生活环境，无违法犯罪记录，无不良嗜好，热爱并自愿从事消防救援工作，履行岗位职责，服从工作安排；
4、法律、法规规定的其他条件。
（二）任职条件：
新闻宣传岗位消防员：新闻、艺术设计相关专业全日制大专及以上学历。 摄影摄像岗位要求熟练使用相机（佳能、索尼、尼康）、摄像机（索尼、佳能、尼康）、三轴稳定器、无线人机等设备，平面设计岗位要求熟练使用office软件Photoshop、Adobe illustrator、CorelDRAW、徒手、手绘板等后期编辑岗位要求熟练掌握Premiere Final Cut pro、AE、Edius、Vegas等新媒体操作岗位要求熟练撰写文案，能够熟练运用新媒体手段，有良好的策划能力。
财务会计岗位消防员：全日制财经类大专以上学历，具备从事会计工作所需的专业能力，具有良好的职业道德，遵守《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国会计法》国家统一会计制度及其他法律法规； 有三年以上财务岗位工作经验、进行过系统财务岗位学习、曾在行政单位担任过会计人员的优先录用，年龄限制可适当放宽。
报警调度岗位专职消防员：高中或同等学历，自愿从事指挥中心报警调度工作，良好的文字处理和口语表达能力，熟练操作计算机和办公软件，能适应24小时工作值班工作。 具有酒泉市户口，懂酒泉当地方言，具有通信、计算机相关专业技能证书，具有视频会议系统操作、网络及常用系统操作维护相关知识或工作经验的人员；优先考虑应急通信实施支持。
（三）有下列情形之一的，不予录取：
有违法犯罪记录，受过刑事处罚或者治安管理处罚，有较严重个人不良信用记录，因违纪被开除或者开除，其家庭成员或者近亲属受过刑事处罚的。 参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员、具有海外国籍或者有法律、法规和有关政策规定的其他情形的人员，不得从事消防救援工作。
招聘程序
实行报名、资格审查、政治审查、笔试、心理测试、体能测试、面试、体检、人员确定、公告、聘用等程序，按综合成绩从高到低顺序进行招聘。
（一）公告
2024 年 4 月 29 日
（二）报名
1、报名时间：2024年4月30日9:00至2024年5月7日18:00。
2. 报名方式：通过网上邮箱报名。 登录http://rsj.jiuquan.gov.cn/下载《酒泉市消防救援支队公开招聘人员登记表》（见附件），填写电子版后发送至邮箱3370394720@qq.com 。
报名及政策咨询热线：
政策咨询及报警调度岗位：18393888119、0937-5984113
新闻宣传岗位：18298718435、0937-5984135
财务会计专职：18298761357、0937-5984122
（工作日9:00-11:00、15:00-17:00）
（三）资格审查
酒泉市消防救援支队将根据网上邮件报名审核情况，通过电话、短信方式通知符合条件的申请人携带相关证件进行资格审核。
报考人员须持有有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、退役军人《退役证》等相关证件原件及复印件2份，并提供下载打印的《酒泉市消防救援支队公开招聘消防人员》战斗人员《登记表》（2份，双面打印）近期1寸红底彩色免冠照片5张。
资格审查时，现场进行体能测试（不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；标准体重=身高cm-110cm）。 体检合格者方可确认报名。 申请人必须仔细阅读诚信审查承诺书，提交的申请材料必须真实、准确。 凡提供虚假材料或隐瞒欺骗行为，一经发现，将取消其参赛资格。
(五)测试与评估
此次测试考核由酒泉市消防救援支队组织，并邀请有关部门进行监督。 报考人员须持有效身份证件（户籍所在地公安机关核发的身份证、临时身份证或附有照片的户口证明），按通知规定的时间、地点参加考试考核。
1.笔试
财务会计岗位笔试科目为《政府会计制度》，新闻宣传岗位笔试科目为《新闻基础知识》。 总分设定为100分。 时间、地点另行通知。 警务调度岗位不参加笔试。
2.心理测试
心理测试将由相关部门进行。 具体时间、地点另行通知。 考试不及格者将被淘汰。
3.体能测试
所有通过资格审查的考生将参加体能测试。 不参加体能测试的，视为放弃招聘资格。 体能测试按照《全国综合消防救援队招募体能测试及标准》和《酒泉市消防救援支队公开招募人员体能测试项目及标准》（见附件）执行。 参加者须自备运动服和鞋子。
4.面试
面试参照事业单位公开招聘面试办法，采用结构化面试形式进行。 主要考察外貌、仪表、语言表达、沟通和业务能力等。根据笔试成绩和体能成绩汇总，从高分到低分，按1的比例确定面试人选。 ：3。 当面试人员比例未达到1：3时，可根据实际情况减少面试人员比例或按实际参加笔试的人数进行面试。
面试采取现场面试方式，满分100分。 面试组现场集体打分，现场揭晓分数，现场总结结果。
5. 综合结果
消防员=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能成绩×20%
专职消防员总成绩=面试成绩×50%+体能成绩×50%
体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，小数点后第三位不进行四舍五入。
（六）体检
按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人员名单。 体检参照《应征入伍公民体检标准》。 未在规定时间内参加体检的，视为放弃招聘资格。 体检不合格者，不予录取。 体检时间、地点由酒泉消防救援支队另行通知，体检费用由参加人员自理。
（七）人事确定及公告
酒泉市消防救援支队根据总成绩和体检结果，择优选拔拟聘用人员名单和一定比例的补充人员名单，并向社会公布在酒泉人才网不少于5个工作日。 公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。
（八）人员招聘
符合就业条件的应聘者，由酒泉市消防救援支队统一组织进行岗前培训和试用。 试用期为一个月，与单位签订正式劳动合同。 岗前培训和试用期包含在合同期内。 初始合同期为 1 年。 合同期满，如工作需要，经考核合格后可续签合同。 未达到培训标准或者不能胜任岗位的，取消聘用资格。 对入职后未报到、退出岗前培训、试用期或者需要增聘人员的，按照绩效排名从公示人员中择优补充。
相关福利
正式聘用人员享受以下福利：
（一）工资按照酒泉市现行专职消防员工资管理办法支付，吃住穿有保障，社会保险按照国家有关政策规定统一办理。 培训前及试用期工资按同岗位最低工资的100%执行。 分配将在八十时进行。
（二）在规定范围内，享受国家综合消防救援队人员优惠政策。
（三）鼓励员工在职期间参加各类职业技能培训和考核。
（四）按照《消防人员职业健康标准》开展职业健康监测，建立职业健康档案。
别的东西
1、本次招聘不收取任何费用，不指定考试材料，不组织或委托任何机构进行考试辅导培训。
2、本次招聘工作全程进行资格审查。 如有弄虚作假或违反规定的行为，一经发现并查实，将取消其参赛资格并承担相应的法律责任。
三、本公告未尽事宜，由酒泉市消防救援支队负责解释。
