中新社河南报4月11日电 4月9日，郑州航空港片区召开新闻发布会，公开招聘14名国有平台公司总经理、投资服务局局长，最高年薪120万元。
“本次招聘是继2023年6月公开招聘录用制度公务员后的又一重要引才行动。” 郑州机场区组织人社局相关负责人表示，高薪酬意味着高标准。 2023年，郑州航空港区GDP等多项主要经济指标增速位居全省前列。 希望本次招聘能够吸引更多具有丰富行业经验、深入了解产业政策法规的优秀人才加盟，推动郑州机场经济发展再上新台阶。
据介绍，本次招聘的国有平台公司总经理兼投资服务局局长将主要负责郑州机场航空航天、中医药、生物医药与健康、智能终端与智能制造、新能源汽车等领域、新材料、数字经济等先进制造业和新兴产业招商引资工作。
本次公开招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，按照公告、网上报名、资格审查及简历分析、面试、体检、背景调查、应聘者确定及公告等程序进行。任命程序。 计划于2024年启动，整个招聘流程将在5月份完成。
在资格要求方面，申请人须具有一般高等院校本科及以上学历并取得相应学位，并曾在航空航天、航空航天等领域的国内外知名企业和上市公司担任过高级管理人员。中医学、生物医学、健康学3年以上； 或在中央企业、国有企业从事相关工作5年以上，担任同级职务或担任较低级别管理职务3年以上； 熟悉产业政策和法规，具有较强的市场调研分析能力、谈判沟通能力、组织协调能力和招商引资能力； 毕业于“双一流”院校、拥有行业相关项目资源和成功投资案例的优先。
薪资福利方面，本次招聘薪资采用年薪制，包括基本年薪、绩效年薪等，国有平台公司总经理综合年薪最高可达80万元其中，副总经理综合年薪可达60万元至100万元，招商服务局局长综合年薪可达60万元至100万元。 ，关键岗位最高工资120万元； 投资促进服务局副局长综合年薪可达50万元—80万元。 上述职位的具体薪资标准由双方根据应聘者的实际情况协商确定。 此外，郑州机场还协助办理港区落户、住房、子女入学等事宜。
在管理考核方面，上海、深圳招商服务局局长、副局长均与河南彩钢人力资源服务有限公司建立劳动关系，并签订劳动合同。 区招商局进行日常管理和投资绩效评估； 其他招商服务局为平台公司机构，具体负责相应产业总部的招商工作。 平台公司董事、副董事、总经理、副总经理由各平台公司履行聘任程序并考核。 初次聘用须有 6 个月的试用期。 试用合格者，正式聘用； 那些失败的人将被终止。
“除本次发布的职位外，空港片区还将重点围绕‘4+3+3’产业体系，长期招聘有资源、有经验、懂投资的高端产业人才和投资人才”。 郑州机场片区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，郑州机场将继续紧密结合产业总部和平台企业的实际需求，组织开展高层次、急需人才专项招聘。及时引进急需人才，吸引各类优秀人才来郑州机场工作创业，为加快建设“中原经济特区”提供强有力的人才支撑。（郑州港区供稿）党群工作部）
