职业经理研究中心（以下简称中心）主要从事职业经理理论与应用研究、职业经理标准制定、职业经理资格培训与评估。 因工作需要，我中心现面向社会招收2024年应届毕业生。
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4、2024年全国统一招收的全日制大学毕业生，能够按时取得毕业证书和学位证书；
5、党员、学生干部优先。
二、招聘岗位及具体要求
（一）研究部助理研究员2名。
（一）资格条件
1、硕士研究生1名（京外学生）； 本科生1名（北京学生）。
2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
3、具有扎实的理论基础，较强的信息收集和思维分析能力、数理统计能力、学习能力和写作能力。
4、熟悉企业人力资源管理理论，有人力资源管理专题经验者优先。
(2)职位描述
1、从事职业经理人理论与体系研究。
2、从事职业经理人相关课题研究；
3、参与撰写职业经理人研究报告、年度报告；
4、协助开展企业人力资源管理的研究和咨询工作。
（2）评价技术部助理研究员2名。
（一）资格条件
1、硕士研究生1名（京外学生）； 本科生1名（北京学生）。
2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
3、具有较强的逻辑思维能力、数理统计能力、沟通能力、组织协调能力、责任心强。
4、具有人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。
(2)职位描述
1、从事职业经理人考核选拔相关的提案工作；
2、开展人才评价工具和方法研究；
3、开展职业经理人评价体系构建的相关研究；
4、协助开展企业人力资源管理的研究和咨询工作
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间。 自本公告正式发布之日起至2024年7月30日止。
2、报名方式。 应聘者请将个人简历、学历、学位证书及相关资格证书以电子邮件附件形式发送至以下邮箱：yanjiubu@ceo-china.com。
如果您尚未获得学历和学位证书，可以发送完整成绩单截图。
3、具体要求。
（1）请发送Word或PDF格式的简历。 必须包括你从高中到现在的完整教育经历、实习经历、个人照片和联系方式、发表的研究文章等。
（2）具有相关职业资格证书者可一并寄送。
（三）申请人应对所提交材料的真实性负责。 如有虚假信息，一经核实，将被取消参赛资格。
（二）资格审查
我中心将按照招聘要求和报名先后顺序分批组织初审。 初审不合格的，不再另行通知。
（三）笔试和面试
对初审合格者，我中心安排考核、笔试、面试。 根据综合评价和考试结果确定候选人。
（四）体检
组织体检。 体检不合格的，按照体检成绩从高到低依次给予补偿。
（五）办理入境手续
根据考试、体检结果，确定拟录用人员，签订正式聘用合同，约定试用期。
特别公告。
职业经理人研究中心
2024 年 4 月 8 日
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