1.因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、开除公职的； 正在案件审查期间或者尚未解除党纪、政治纪律的，不准登记；
2.各级公务员招聘、事业单位招聘中发现弄虚作假等严重违反招聘用人纪律的人员，不得报考；
3、试用期内的公务员（指适用公务员法的行政单位工作人员）、事业单位工作人员、现役军人、试用期内的应届毕业生不得申请；
4、录用为公务员或者事业单位工作人员有服务年限要求且服务期限未届满的，不得申请；
5、其他依法被列入失信联合惩戒对象、国家法律法规规定不得录用的人员，不得报名；
6、应届迎新、委托培训毕业生不得报名；
7、试用期内已成为公务员（指公务员法管理单位工作人员）或注册后未录用前试用期内的事业单位工作人员的，不再录用。
上述相关资格条件，除特殊规定外，均以公告之日为截止日期。
四、招聘程序
1. 发布公告
在山西省人力资源和社会保障厅、临猗县人民政府网站招聘专栏向社会公开发布招聘公告，同时在相关学校媒体平台发布公告。
二、报名时间、地点
注册在校园内进行。 报到时间：2024年4月10日8:30-17:00； 报到地点：陕西师范大学长安校区新永活动中心东203室。
3.资格审查
申请人需现场填写《临猗县2024年校园招聘高学历专业技术人员报名表》（附件2），并提供加盖学校印章的就业推荐表（复印件）、学校盖章的成绩单（复印件） 、就业协议、学籍证明报告、身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、近期一寸红底免冠照片2张。
凡不符合招聘条件或提供虚假信息的，一律取消招聘资格。 资格审查将贯穿整个招聘过程。
4.考试
此次招聘高学历专业技术人员不受考试比例限制，有人报名即可开始考试。 考试主要以面试的形式进行。 同一职位应聘人数达到岗位招聘计划人数5倍以上的，增设笔试。
(一)笔试
笔试以闭卷形式进行。 具体科目是：《公共基础知识》和《教育基础理论》。 满分为100分。 两个科目在一节中进行测试，持续 180 分钟。 笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《教育基础理论》×50%。 考生凭有效二代身份证和准考证进入考场参加笔试。
（二）面试
面试以试讲形式进行，备课30分钟，试讲不超过10分钟，总分100分。
如果参加面试的人数小于或等于招聘岗位数且不存在竞争的，候选人面试成绩必须达到70分才能进入下一阶段。
5、综合排队
体检、考察人员按照综合表现得分从高分到低分按1：1的比例确定。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入到小数点后两位）。 综合成绩四舍五入至小数点后两位。 最后成绩相同的，按照面试成绩排序。 若面试成绩仍相同，则按面试成绩和考试成绩排名。 如果直接参加面试，面试成绩为综合成绩。 综合成绩待全部面试结束并经招聘领导小组办公室审核后向社会公布。 应聘者的最低合格分数线为综合成绩不低于70分。
6. 体检及检查
体检在县级以上综合医院进行。 体检标准参照《山西省报考教师资格人员体检标准及方法（修订）》执行。 体检结束后，体检结果将向社会公布。 体检不合格的，需重新检查。 ，应在同级或下一级具有体检资质的医院进行。 考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到复查通知之日起7日内向工作领导小组提出复查申请。体检结论。 工作领导小组应当尽快安排候选人进行复审。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。 未按时参加体检者，视为放弃资格。
检查由招聘领导小组办公室会同用人单位、主管部门组织实施。 检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要避免的情况等。并对申请人提供的申请信息的真实性和档案进行评估。 回顾还是回顾。 应届毕业生主要考察申请人在校期间的学习状况、日常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
因体检不合格、考察或放弃而产生的空缺职位，将按照总成绩依次补缺，且只补补一次。
七、公告及招聘
体检、考察合格者为拟录用人员。 拟录用人选在临沂市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，无影响聘用相关情况的，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并按照有关规定办理聘用手续。 实行试用期满考核制度。 考核合格者录用，考核不合格者不予录用。 期间工资福利按照国家有关规定执行。 符合临邑县人才标准的，可按照《临邑县人才引进暂行办法》中的激励保障政策执行。
根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县域招聘管理改革的实施意见》（运政发[2020]9号）精神，公示期满后校园招聘高学历专业技术人员，根据应聘岗位和考试成绩排名确定聘用岗位。
录用人员原则上须在招聘单位服务5年，并自正式聘用之日起签订5年服务合同（含试用期）。 任职期间不得擅自搬迁、报考其他单位、离职。
五、纪律要求
一、本次校园招聘工作涉及面广、政策含义强、社会关注度高。 各有关部门、单位要高度重视，实行专人负责制，尽职尽责。
2、校园招聘必须严格按照规定的程序和要求进行。 确保每一个环节都精心部署落实，以严谨的程序、规范的操作，切实维护招聘工作的严肃性、公平性。 严格执行公开招聘相关保密制度。 坚决杜绝错误、错误、徇私舞弊。 违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的，一经查实，将严肃处理。
3、招聘工作应当遵守《事业单位人员回避管理规定》。 各部门指派的人员执行审查工作时，涉及个人利益； 有的涉及配偶、直系血亲、三代以内的旁系亲属。 应避免血缘关系、近亲婚姻关系等利益情形以及其他可能影响公正执行公务的情形。
凡对本次校园招聘工作及公告内容有疑问的，可在招聘过程中向招聘领导小组办公室举报。
本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试培训和辅导班。 各事业单位招聘培训班及社会上发行的刊物与本次考试的组织无关。
本实施方案由校园招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：曹老师13613434138
临猗县2024年校园招聘高学历专业技术人员岗位一览表.xls
临猗县2024年校园招聘高学历专业技术人员报名表.xls
