为进一步完善县属国企改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业管理人才，建立一支高素质、专业化的领导干部队伍，贡觉县政府研究并结合《公司法》和国有企业关于企业管理人员聘任的有关规定，决定向社会公开招聘县属国有企业董事长、副董事长、总经理。 现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
1. 1 贡觉县客运公司董事长（法定代表人）
2. 1 贡觉县客运公司副董事长、总经理
2、工作地点
西藏昌都市贡觉县，海拔3600米。
3. 职位申请要求
（一）基本条件
1、熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所需的专业知识、素质和能力，具有较强的战略决策能力、科学的企业管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场能力适应性；
2、树立正确的业绩观，勇于承担责任，善于做好事，勤勉敬业，为推动企业高质量发展而努力奋斗；
3、遵守法律法规，具有良好的职业道德和个人品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
1.董事长
（1）全日制大专及以上学历；
（二）5年以上大中型企业工作经历或2年以上企业高层职务工作经历，经营业绩良好，任职期间考核合格，无相关违纪违法记录。 曾在国有企业主持过公司各方面工作的人员优先。
（三）年龄不超过45周岁（计算截止日期为2024年1月1日），具有丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资经验。 特别优秀的考生年龄可适当放宽。
（四）中国共产党员优先。
（五）具有较强的决策、执行、风险防控能力、人际沟通能力、敏捷的逻辑思维能力和社会资源信息收集、分析、判断能力。
（六）符合有关法律、法规规定的资质要求。
2、副董事长兼总经理
（一）年龄40周岁及以下（计算截止日期为2024年1月1日），全日制大专及以上学历，金融、营销管理、经济管理等相关专业。 对特别优秀的考生，年龄可适当放宽。
（2）3年以上大中型企业工作经历或2年以上企业高级职务工作经历。 任职期间经营业绩良好的申请人将被优先考虑。
（三）中国共产党员优先。
（四）熟悉国有资产监管、资本运作、财务等相关政策以及资产管理和资本运作流程； 具有高效盘活、经营、处置存量国有资产的经验； 具有良好成本控制能力者优先考虑。
（五）具有良好的独立工作能力、沟通协调能力和组织管理能力； 责任心强，执行能力强，抗压能力强，团队意识强。
（六）符合有关法律、法规规定的资质要求。
4、报酬
工资参照贡觉县现行国有企业领导人员工资制度。 薪酬结构包括年度基本工资+年度绩效工资。 董事长基本年薪约为17万元，副董事长、总经理基本年薪按董事长的60%至90%确定。
五、招聘程序
本次招聘按照报名、资格初审、面试、资格审查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名截止日期：2024年3月24日
注册方式： 邮箱注册
报名材料包括：
1.《申请表》（扫描下方二维码获取）；
2、《申请人个人信息收集表》（扫描下方二维码获取）；
3、简历、身份证、毕业证、学位证及相关学历、学位证明材料需扫描为PDF格式，内容清晰；
4、专业技术资格证书、职业资格证书扫描件（PDF格式）；
5、其他能够反映学习、工作成绩、工作年限、工作经历的相关证明材料扫描件。 （如应聘职位对工作经验和工作年限有要求的，需提供劳动合同和社保清单，如无法证明劳动合同或社保清单，需提供其他证明材料）。
请将以上材料按1-5的顺序重命名为“应聘者姓名+序号+材料名称”，将所有文件压缩到名为“应聘职位+应聘者姓名”的压缩文件夹中，发送至邮箱Email xzcdgjcz@ 163.com，邮件主题为“应聘职位+应聘者姓名”。 未能按要求提交信息的，将无法进入下一轮。
（二）资格初审
资格初审期限为2024年3月25日至2023年3月29日，根据报名材料和资格要求对申请人进行资格初审。 资格初审通过者方可参加面试； 资格初审不合格的，不再另行通知，已提交的报名材料也不予退还。
（三）面试
1、面试时间：具体时间另行通知。
2、面试地点：具体地点以电话通知为准。
3、面试内容：采用结构化面试，主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等进行综合评价。
（四）体检
参加体检的考生名单，按面试成绩从高分到低分的顺序，按同等人数确定。 体检按照现行国家公务员录用体检标准进行。 需要到就近的三级公立医院进行体检。 体检合格后才能进入检查流程。 体检不合格的，可以根据工作需要和规定依次更换。
（五）宣传就业
根据面试、体检、考察确定人选，并在政府公告栏公示，公示时间为5个工作日。 对公告无异议的，按规定程序办理聘用手续。
(6)其他
本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导材料，不收取任何费用。
六、聘用办法
劳动者与所在单位签订劳动合同。 根据劳动合同法规定，试用期为3个月，试用期内每月工资按应得工资的80%支付。 试用期满考试合格后，首次聘用期限为3年（含试用期）。 三年聘用期满后，根据考核决定是否继续聘用。
