华西社区报记者 沉悦
近日，成都市龙泉驿区印发《龙泉驿区村（社区）抓深做实党建引领“微网扎实”社会治理工作指导意见（试行）》（以下简称《意见》）旨在深化全区社会治理。 改革体制，提高社会治理效率，充分调动总电网长、总电网成员、微电网成员的积极性和主动性。
意见提出，要进一步构建完善的工作体系、管理体系、晋升体系、激励体系、关爱体系，推动“微网真”社会治理工作深入、务实、细致。
工作体系方面，每个村（社区）需要构建七级网格服务分布图，包括村（社区）普通网格、微网格、专属网格等总分布图； 建立四级网格微信工作组，明确网格成员身份； 制作代表网格成员身份的工作卡； 创建一批网格员工作岗位； 设立多个电网工作宣传栏； 充分整合资源，聚焦人民生产生活“微需求”，建立网格服务店。
在管理制度上，各村（社区）需要建立三级指挥调度体系，定期召开工作会议； 建立网格员应急组织体系，开展网上培训、清扫楼宇庭院、上门服务、宣传劝导、应急保障等工作。 制定电网工作管理和考核规则，定期对电网工作管理者、一般电网成员、微电网成员进行考核。
在完善制度方面，每个村（社区）需要建立网格员培训学校，定期进行培训； 培养一批当地网格员讲师，定期对其他网格员进行业务培训； 定期开展电网成员综合培训增能活动，提高电网成员专业水平和综合素质； 总结一批“微电网实战”经验和做法，打造一村一社区特色品牌。
在激励制度方面，各村（社区）需要开展一系列网格表彰活动，表彰优秀网格党支部、优秀网格员、典型网格事件等； 建立网格员激励机制，包括微网格员晋升、普通网格员、普通网格员选优成长为“两委”人员、考核优秀网格员等； 建立网格员淘汰机制，多次对违法违纪、不服从工作安排、工作考核的行为进行处理。 出现这种情况的网格成员，将被坚决淘汰出网格团队。
在关爱体系方面，各村（社区）需要用好网格员关爱基金，对生病、住院、家庭困难等特殊情况进行关爱； 在重要时间点，为网格员送去节日祝福； 构建网格 会员积分兑换系统将网格成员职责外的志愿服务纳入积分管理。 网格会员可以使用积分在合作商户兑换折扣。
该指导意见的发布，将有力推动龙泉驿区“微网真”社会治理工作深入发展，为提升基层治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
