为加强乡村医生队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于实施乡村医生专项计划的通知》 《关于做好大学生乡村医生专项规划的通知》（卫健发[2023]9号）、《关于做好大学生乡村医生专项规划的通知》（中编办发[2023]248号） 《湖南省事业单位公开招聘人员》（湘人社发[2019]1号），结合各市州需求，向社会公开招聘一批大学生乡村医生。现将具体招聘计划公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，湖南省卫生健康委员会具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。 湖南省卫健委党组（纪委）全程参与监督。
2. 招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要和人员与岗位的相适应，注重综合能力与专业知识的结合。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
1、2023年医学院校应届毕业生（含尚处于择业期、尚未确定工作单位的毕业生）；
2、遵守其他相关政策法规，与应届毕业生同等对待，包括：
（一）普通高等学校应届毕业生，退休后一年内应征入伍服义务兵役的；
（二）参加“三拥一帮”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，且服务期满后2年内并经考察合格的；
（三）大学毕业后不参加工作而直接接受标准化培训的人员，2023年取得资格。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业技术资格。 岗位所需专业以教育部学科专业目录为准；
5、适应岗位要求的身体及其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
(一)因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
（二）尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的；
（三）涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；
（四）各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员水平，且记录期限尚未届满；
（五）具有法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的；
（六）对农村地区有针对性地免费培训拖欠合同或服务期限未满的医学生和特殊岗位全科医生。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位214个，招聘计划214人，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省卫生健康委员会网站、湖南省卫生健康委网站向社会公开发布人才网．
（二）报名
1. 报名时间
2024年3月26日至2024年3月29日。
2. 报名方式
网上报名时，每人限报一个名额。 如果您申请多个职位，您将被取消资格。
应聘者登录湖南健康人才网报名系统，按照岗位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传应聘岗位所需证件原件。
3、报名材料
①下载并打印《湖南省事业单位公开招聘报名表》（附件2）；
②申请人的有效身份证件、学位证书原件、学信网教育部学历证书电子登记表、与应届毕业生同等待遇的证明材料；
③近期1寸白底彩色证件照（jpg格式，小于20kb）。
四、相关要求
申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 上述学历学位证书（学术认证）须在2023年7月31日前取得，逾期未申请取得的，取消资格。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿整个招聘过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。
1、初审：各县（市、区）卫生局根据岗位招聘条件，对报考人员资格进行初审。 初审通过的拟聘人员名单将在湖南健康人才网公示。 报考人员可通过湖南健康人才网报名端口打印准考证，打印准考证时间将在湖南健康人才网公布。 笔试时间、地点详见准考证。
2、评审：评审采取现场评审的形式。 笔试结束后，根据笔试同一职位应聘人员排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定资格审查候选人名单。 凡通过资格审查的人员，均进行面试。
资格审查时间、地点及合格人员名单将在湖南卫生人才网公布。
（四）考试
1. 考试开题比例
求职人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。 对少数因特殊专业等情况确实难以竞争的岗位，报湖南省卫生健康委员会、湖南省人力资源社会保障厅批准后，按考试名额比例、减少或取消招聘计划的，可根据实际情况适当减少。
2.检验方法
通过笔试和面试（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）进行。分数）。
笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要测试考生的相关专业知识，总分100分。
面试：凡通过资格审查的应聘人员均进行面试。 面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析和解决问题的能力，总分100分。
3. 及格分数线
经批准降低考试开放比例，或实际报考人数未达到考试开放比例的，笔试、面试等环节及格分数线（以实际考试场次为准）定为60分点。 任一环节未达到合格分数线的，将无法进入下一个公开招聘环节。
对符合考试开考比例的岗位，综合及格分数设定为60分。 同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线的，该职位的招聘计划将被取消。
申请人须携带身份证原件和准考证参加笔试和面试。 各环节检测结果将在湖南健康人才网发布。
（五）体检及检查
同一职位应聘人员按照综合成绩排名（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的采用笔试成绩），体检、考察人员按根据岗位招聘计划按1：1等比例确定。 体检按照公务员录用标准进行。 医疗岗位需接受青霉素过敏测试。 如果您对青霉素过敏，您的资格将被取消。
体检由县（市、区）卫生局按照规定组织实施，在有条件的县级以上综合医院进行。
体检合格者进入检查阶段。 县（市、区）卫生局负责考生考察，主要考察考生遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，审查考生资格。
体检、考察不合格或放弃任职资格的，按照同岗位综合表现排名进行等额补聘。
六、公告
县（市、区）卫生局根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，报市、州、省卫生健康委审核。 拟录用人员名单在省卫生健康委网站公示7个工作日。
7. 就业和福利
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（含聘用合同期内）。 试用期满后，考核合格者正式聘用，纳入乡镇卫生院建设，明确分配到具体村卫生室服务； 考试不及格者，取消其资格。 聘用人员须在聘用村卫生室工作满六年。 自聘用之日起三年内未取得执业（助理）医师资格的，聘用合同终止。
湖南省卫生健康委员会
2024 年 3 月 19 日
