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大连太平湾合作创新区管委会中层及以下岗位工作人员公开招聘

来源:网络整理 时间:2024-03-27 作者:佚名 浏览量:

大连太平湾合作创新区管委会

中层及以下岗位人员

公开招聘公告

大连太平湾合作创新区(以下简称合作创新区)是辽宁省、大连市和招商局集团为深化中央地方合作、优化结构调整、助力东北、辽宁振兴。 辽宁省、大连市高度重视太平湾的开发,赋予太平湾“支撑大连未来发展的重要增长极”的重要任务,将太平湾定位为辽宁沿海经济带的重要节点和辽宁沿海经济带的重要节点。为大连乃至辽宁振兴发展提供新的增长动力。 极。

合作创新区管委会是大连市政府设立的法定机构。 在市委、市政府领导下,实行法人化管理,根据授权或委托负责管理合作创新区的经济和社会事务。 为进一步拓宽人才选人用人视野,吸引建设发展所需的高层次人才,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘中层及以上人员。管理委员会中的职位较低。

公告如下:

1、招聘岗位

本次拟公开招聘合作创新区管委会中层及以下职务工作人员3名。 具体职位及人数详见《大连太平湾合作创新区管委会中层及以下职位公开招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘范围

面向国内外公开招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,有良好的职业道德和个人品行。

3、具有良好的政治素质和道德品质。

4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

一、因犯罪受过刑事处罚的。

2、被开除党籍的。

三、被开除公职的。

4、受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。

5、依法被列入失信联合惩戒对象的。

6、任命后即构成回避关系。

7、有其他不适宜录用的情形。

(三)任职资格:

各职位具体任职资格详见《大连太平湾合作创新区管委会中层及以下职位公开招聘岗位表》(附件1)。

四、招聘程序

报名——资格审查——简历评价——笔试——面试——考察体检——确定拟录用人员——公告——聘任。

(一)报名

1、报名时间:2024年3月22日9:00——2024年4月6日17:00。

2、报名方式:有意参加公开招聘的人员须网上报名,并填写《大连太平湾合作创新区管委会中层及以下职位公开招聘登记表》(附件2) ,然后插入一张近期的彩色证件照。 并提供报名所需的各类证件及材料的扫描件(面试确认时将提交原件供审核),包括但不限于个人身份证、学历及学位证书、职业资格证书(含岗位要求)、党组织关系。 证书(如有岗位要求)、业绩及简历证明、现任单位出具的在职证明(加盖公司公章)等。其中,除了学历证书外,学历文件还必须提供学信网学历认证报告; 留学回国人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证证书。

本次招聘报名网址为:

每位申请人只能申请一个职位。 请准确填写注册信息并上传相关材料。 因个人信息不完整或不正确而造成的后果由申请人自行承担。

3、签约实施诚信承诺制度。 报名材料作为资格审查和综合评价的主要依据,必须提供详细、真实的材料。 一旦发现您提供虚假信息和材料,将立即取消您的申请资格。 聘用后发现虚假信息和材料的,立即终止劳动合同,并追缴工资、奖金等。

报名咨询热线:0411-39782055(工作日:9:00-17:00),联系人:何先生。

(二)资格审查

报名期间,第三方机构将同时对申请人的资格进行审核。 符合资格的岗位数量低于1:2的岗位,将按比例取消。

(3) 简历评估

由第三方机构对各岗位资格审查通过者的简历进行评估,根据评估分数从高到低排序,按照1:6的比例确定笔试资格候选人。 最后成绩并列的也将进入笔试,低于1:6的将择优参加笔试。 2个职位将按比例淘汰。

(四)笔试

每个岗位均须进行笔试,根据笔试成绩按照1:3的比例确定应聘者参加面试。 分数相同的将一起面试。 分数低于1:2的职位将按比例取消。

(五)面试

面试采用半结构化面试方式,通过现场评分形成综合评价意见。 根据情况,也可以组织申请人重新审查(全部或部分)。 复试成绩为申请人面试的最终成绩。

(六)检查、体检

各岗位综合评价成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据综合评价结果,按岗位从高到低的顺序提出1:2推荐考察候选人名单。 比例低于1:2或无合适人选的,取消该职位招聘。

根据检查结果确定体检人选。 合作创新区管委会指定体检医疗机构,组织考生集中体检。 体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。

(七)公告

领导小组办公室根据候选人的综合评价结果、考察和体检结果,提出拟任人选名单。 合作创新区党委确定拟任人选并予以公示。 公示期为5个工作日。

(八)预约

公示期满无异议后,合作创新区管委会将与员工签订劳动合同。

5、其他事项

(一)合作创新区管委会为法定机构,管委会工作人员实行企业化管理。

(二)聘用人员均为合作创新区管委会法定机构工作人员。 他们将不再保留原来的身份,也不对应行政级别。 均与合作创新区管委会签订劳动合同及其他相关协议。 聘用制度实行聘任制,聘任期限为3年(含试用期)。 聘任期满后,考核合格即可续聘。 所有任命的试用期为六个月。

(三)园区内工资总额由合作创新区党委制定。 协同创新区将为员工提供更具竞争力的工资,并享受六险两金福利。

(四)委托第三方咨询机构办理报名、资格审查、简历评价、笔试、面试、考察等环节。

(五)本次招聘涉及的考试不提供指定的考试辅导书籍,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义出现的辅导班、辅导网站或刊物均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕,切勿上当受骗。

(六)本公告由合作创新区招商领导小组办公室负责解释。

附录:

1.《大连太平湾合作创新区管委会中层及以下职位公开招聘岗位表》

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2、《大连太平湾合作创新区管委会公开招聘中层及以下岗位人员登记表》

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大连太平湾合作创新区招聘

领导小组办公室

2024 年 3 月 22 日

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