62家用人单位提供196个岗位，招聘799人。 3月16日，房松街道举办2024年春季促进就业专项行动招聘会。 抓住节后求职招聘“窗口期”，做好企业和求职者的服务平台，推动求职者与招聘者“双向行”。
“一年之计从春开始，现在是规划全年发展的最佳时机。今天我们带来了6个岗位，招聘了21人。” 上海蓝色港福利院办公室主任朱雷强和同事们一早就来到了泰晤士小镇的招聘会，招聘摊位精心布置，耐心欢迎新同事。 “岗位包括机关食堂工作人员、医务人员、办公室职员等，岗位有全职也有兼职，基本没有年龄限制。” 朱雷强补充说，现场很受欢迎。 半小时内，已有10余人接受面试或收到简历。 人次。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。 房松街道前期通过充分走访企业，组织动员了62名用人单位，提供财务出纳、外贸专员、工程师、销售代表、生产经理、总经理助理等各类岗位。 “我是来应聘市场公关工作的，现场类似的公司还有很多，我对其中一家特别满意。” 求职者王女士坦言，今天的招聘会提供的职位比她想象的要多，成功的概率也更高。 。
本次招聘会60%的用人单位来自辖区企业，很有“房松特色”。 上海松江开元名都酒店人力资源总监张玉贤表示，今天公司带来了7个职位，涉及策划师、厨师、前台等，希望提供的“上门”就业能够让他们招聘成功。 “从用人单位的角度来看，针对辖区内很多服务行业的现状，我们在文化传媒、酒店、商场、培训机构等方面探索了一些岗位；而从应聘者的角度来看，我们有还发掘了一些针对应届毕业生、军嫂等群体的岗位，先后受聘于高新技术企业、养老机构等岗位。 房松街道社区事务受理服务中心主任黄丽娜表示，房松街道着眼发展的需要、企业的希望、群众的需要，努力提高供需对接的精准度，从而打造“小规模就业”服务，推动营商环境“大”改善。
值得一提的是，为了更好地实现“人岗精准匹配”，从而提高现场招聘的成功率，招聘会特设政策咨询区，邀请就业指导老师进行现场招聘。免费为求职者提供“一对一”服务。 就业指导、简历诊断等就业服务。
文字及图片：韩海峰
