根据工作需要和企事业单位公开招聘相关规定，开明出版社有限公司将于2024年公开招聘应届大学毕业生工作人员3名。现将有关具体事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
开明出版社有限公司是一家专业出版文化教育类图书以及人文社会科学、少儿科普、心理健康教育、语言工具书等图书的中央级出版社。 为满足出版社工作需要，现面向社会招聘2024年应届大学毕业生。
2. 候选人基本资格
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律。
3、本科毕业生年龄不超过24周岁，即1999年3月1日以后出生； 硕士研究生年龄不超过27周岁，即1996年3月1日以后出生； 博士研究生年龄应不超过35周岁，即1988年3月1日后出生。
4、具备岗位所需的专业技术资格。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、符合该职位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、被开除党籍的人员各级公职人员录用中被查出有弄虚作假等严重违反考试（录用）记录的人员；有违纪行为的人员，以及其他按照规定禁止录用为事业单位工作人员的人员法律、法规规定，不得申请就业。
应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2024年全国普通高校应届毕业生（含两年择业期内未确定工作单位的高校毕业生，不含各类委托培训生和定向生）。 申请者毕业时须取得学位证书。 该职位所需的专业要求为应聘者获得的最高学历对应的专业。 北京籍学生是指已拥有北京市常住户口的申请者，不包括北京高校集体居住。
海外学生可以根据自身情况申请符合资格的职位。 已拥有北京市常住户口的留学生可以申请在京就业。 无北京市常住户口的留学生，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业和定居条件。 在这种情况下，您可以向北京以外的学生申请职位。
四、招聘岗位及资格
本次招聘拟招聘图书编辑岗位2人，图书编辑岗位1人。 具体职位及任职资格请参见《凯明出版社有限公司2024年公开招聘职位信息表》。 其中，相关岗位的专业要求参照教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《博士、硕士学位授予和培养人才学科专业目录》）研究生”）。 申请人在报考时对专业有任何疑问，可直接拨打报考咨询热线进行咨询。
五、招聘程序
（一）报名方式及时间
注册可以在线完成（电子邮件）。 注册邮箱地址为：kaiming0603@126.com。 邮件主题格式为：报名职位+姓名+研究生院系+专业+学历。 申请人提交申请的时间为即日起至2024年4月1日，每人限报一个职位。
（二）资格审查
资格审查由凯明出版社有限公司组织实施，并贯穿整个公开招聘流程。 将按照本公告规定的应聘资格和招聘岗位要求对应聘人员进行审核，客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。 资格审查通过的人数与同一职位拟招聘人数的比例至少达到3：1时，方可开始测试。 如果没有达到这个比例，则应在笔试开始前减少该职位的招聘人数，以确保达到该比例。 直至该职位招聘计划取消。 若岗位招聘计划取消，该职位申请人可在笔试开始前申请其他符合报名条件的职位。 减少招聘数量或取消招聘的计划将在笔试前在凯明出版社有限公司官方网站上公告。
（三）笔试
笔试内容主要涵盖公共基础知识和出版专业知识。 笔试成绩按百分比计算。 具体时间、地点及相关事项由招聘单位电话通知。 招聘单位将笔试结果通过电话通知应聘者。 本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。
（四）面试
根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3：1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并纳入面试）。 面试人选、面试时间、地点及相关事项将在凯明出版社有限公司官方网站（）上公布。 若申请人放弃面试资格，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次填写。
面试前，将对申请人的资格进行审核，并与申请人本人及身份证件原件（身份证、学生证、工作证等）、加盖本人印章的申请推荐表进行核对。学校或单位等材料。 相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。
面试工作由凯明出版社有限公司组织实施，注重考生的综合素质。 面试以结构化面试的形式进行，面试成绩按百分比计算。 面试后7个工作日内，招聘单位将面试结果电话通知应聘者。
综合考试成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
（五）体检及检查
参加体检、考察的考生，按照报名考生综合成绩从高分到低分的顺序，同等名额确定。 若总分相同，则选择面试成绩较高者。 其中，若该职位实际面试人数与招聘人数比例小于3：1的，应聘者面试成绩必须达到所有面试人员的平均分，方可确定为体检候选人。检查和检查。
与报考单位及其所属单位主管机关有近亲属和重大社会关系的报考人选，必须主动向报考单位报告。
1、体检。 参照现行公务员录用体检标准组织考生体检。
2、检查。 按照新时代好干部标准和相关政策规定，根据拟录用岗位资格条件和要求，开展上岗前考察。 检查组深入检查对象所在学校、单位，进行个别约谈、审核人事档案、查询社会信用记录、约谈检查对象。 根据需要，还可以进行扩大检查。
体检或考试不合格的考生，按照综合考试成绩从高分到低分的顺序给予等额补偿。
（六）公告
根据应聘者的综合考试成绩、体检结果、考察结果，确定拟聘人员，并在凯明出版社有限公司官网公告。 公示期为7个工作日。
（七）就业
公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，报有关部门备案批准后，按规定办理聘用手续； 影响就业问题反映并查实的，不予录用； 举报的问题将暂时予以核实；若难以核实的，可暂缓聘用，待调查完毕后再决定是否办理聘用手续。
新录用人员按照规定实行试用期制度。 试用期合格，正式录用； 试用期未通过的，取消聘用资格。
六、注意事项
1、本次公开招聘相关信息在凯明出版社有限公司官方网站发布，请您及时关注，并保持通讯工具畅通。
2、申请人提交的申请材料和信息应当真实、准确、完整。 伪造、变造证件、证书等应聘材料，或者以其他不正当手段获取资格，体检作弊，或者有其他违反公开招聘纪律的行为，将按照《违纪行为处理规定》的规定处理。和事业单位公开招聘违法行为”。
本招聘公告由凯明出版社有限公司负责解释。
报名咨询热线：010-64605053
监督举报热线：010-64605053
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2024 年 3 月 6 日
下载附件：
附件1 凯明出版社2024年公开招聘岗位信息表.xlsx“链接”
附件2 凯明出版社新生报名表.xlsx“链接”
