海南博鳌乐城合作发展有限公司
第一批招聘公告
海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区（以下简称“乐城先行区”）是国务院批准的唯一医疗旅游先行区，被赋予了独特的政策优势和创新改革定位。 为促进乐城先行区发展，统一对外投资窗口，海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局成立海南博鳌乐城合作发展有限公司（以下简称“合作开发公司”）。 为推动乐城产业高质量发展，合作开发公司将加强专业招商团队建设，面向社会招聘高素质人才。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范程序。
二、招聘岗位及名额
本次招聘共招聘4个职位：国际投资部经理1名、国际投资部副经理1名、财务总监1名、投资专员2名。 具体职位和级别将根据招聘人员的工作能力和资历确定。 本次招聘为长期招聘，直至岗位招满为止。
三、申请条件
（一）申请人应符合以下基本条件
1、遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
2、具有良好的素质、品行和职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；
4、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
5、符合应聘职位所需条件（详见岗位职责及应聘资格）。
（二）招聘岗位
具体招聘人数及职位详见《海南博鳌乐城合作发展有限公司第一批招聘职位需求清单》。 （依恋）
五、招聘范围及方式
（一）招聘范围：全国。
（2）招聘方式：公开招聘。
六、招聘工作组
招聘团队设在合作发展公司办公室。
七、招聘程序
（一）招聘信息发布
本招聘公告在乐城管理局公众号及门户网站（）上发布。
（二）组织登记
1、报名方式：需网上报名。 没有注册费。 每人只能申请一个职位。 应聘者应仔细阅读招聘公告，了解招聘职位的相关信息，选择符合条件的职位进行报名。 报名须使用有效二代身份证。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。 网上注册流程包括填写注册信息和提交所需注册材料。 所需注册信息电子版将打包压缩后发送至邮箱：812585075@qq.com。
2. 注册并提交申请表及相关电子材料。
需要上传的注册材料为以下1-9项。 提交的报名材料需扫描成PDF格式并按照以下顺序整理后打包上传。
电子材料包装准备要求：
压缩文件夹标题：名称+应用位置
文件名编辑整理：1.申请表（需签名），2.二代居民身份证（正反面），3.学历证书（证书及学信网证明材料），4.学位证书（证书）及学信网证明材料），5.荣誉证书，6.各类资质证书，7.申请人承诺书（需签字），8.工作经历材料，9.其他相关证明材料。
申请人应当按照要求真实、全面、准确地提交相关信息和材料。 若本人提交的相关信息或材料不真实、不完整、不准确或填写错误，将自行承担责任。
（三）资格审查
合作开发公司将组织对申请人进行资格预审。 资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何环节发现应聘者不符合招聘要求或填写的信息与实际情况不符、有欺诈、隐瞒真实情况等行为，均违反招聘流程。 如有特殊规定，将取消其任职资格或不予录用。 录用后发现员工有弄虚作假行为的，立即取消其聘用资格，并办理相关辞退手续。
（四）考试
1、考试形式为面试，满分100分。 根据情况进行多轮面试，择优选拔。
2、面试时间、地点：以实际通知为准。
（五）检查
根据资格审查结果确定考察人员，招聘工作组对考察人员的思想政治表现、道德品格、业务能力、工作业绩、拟任职务所需资格、遵守法律等情况进行考察和法规。 经考察不符合要求的应聘者，不予录用。
（六）体检
面试成绩将作为招聘的重要参考。 招聘工作组将汇总应聘者的面试成绩和人事审核情况进行审核，最终确定拟聘用人员，并通知其体检。 体检在县级以上综合医院进行，体检费用由个人承担。 未在规定时间内参加体检、体检不合格或者拒绝体检的，经招聘组同意，取消其招聘资格。
（七）确定拟聘用人员并予以公告
招聘工作组根据考察、考试、体检结果，确定拟聘用人选，按规定报请审批后，发布招聘公告。 公示期为5个工作日。 公示期间如有争议，由招聘工作组负责调查处理。
（八）申请就业
对聘用人员实行市场化用工管理，依法签订劳动合同。 聘用人员试用期按照开发公司有关规定执行。 试用期满考核合格者，正式聘任相应岗位； 考核不合格的，根据具体情况进行调整或者依法终止劳动合同。
8、本次招聘活动最终解释权归海南博鳌乐城合作发展有限公司所有。
