3、报名方式：采取现场报名的方式。 报考人员须参加《2023年清远县事业单位公开招聘工作人员考试》并取得笔试成绩。 报名时携带《2023年清远县政府及事业单位公开招聘非人员就业登记表》（附件2，除本人签名和手写外，其余请打字填写）及本人身份证、户口本（或户口本（印有本人户口信息））、学位证书等相关材料原件、复印件各1份，近期1寸免冠照片1张。 申请4号职位需提供党员证明。 如有特殊原因，可以委托他人代为报告。 代报人除提供上述相关证件等材料外，还须提供《授权书》（附件3），并出示委托人和被授权人的身份证原件及复印件。
4、注意事项：
（一）每位候选人限报考一个职位。 应聘者应对所填写信息的真实性负责，诚实应聘。 伪造、变造证件、证书，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开招聘纪律的，取消其资格。 对聘用人员，一经查实，劳动合同终止；
（二）申请人工作经历以2023年8月为计算依据，相关经历以缴纳养老保险为准；
（三）应聘1、2、11、12号岗位，需参加技术（体能）能力测试（以下简称测试）。 考试满分为100分，考试时间、地点另行通知；
（四）未进入面试人员，不再另行通知。
四、招聘程序
考试、面试由县人力资源和社会保障局与有关用人单位共同组织实施。
(一)笔试
此次，清原县机关事业单位公开招聘编外人员，未单独组织笔试。 笔试成绩取自2023年清远县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩。
(2) 测试
1、申请人须携带身份证参加技术（体能）能力测试。 具体时间、地点另行通知。
2、1号岗为机器操作，分为看和听； 2号、11号、12号柱子用于体能测试。 项目有立定跳远、俯卧撑（女子仰卧起坐）、立定跳远、100米、1000米（女子800米）等项目。
3、考试满分为100分。 测试期间放弃项目的，视为放弃招募。
（三）面试
1.确定访谈对象。 1号职位，笔试成绩÷2×35%+考试成绩×35%； 2、11、12号职位为笔试成绩÷2×30%+考试成绩×30%； 其他职位，笔试成绩÷2×50%； 按照招聘计划人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。 若名额少于规定比例，则按实际人数确定入围名单。
2、面试采取结构化面试方式，满分100分，及格分60分。
3、应聘者须出示身份证件参加面试。 面试时间、地点另行通知。
（四）确定体检、考察人选
面试结束后，总成绩计算如下：
1号职位总成绩=笔试成绩÷2×35%+考试成绩×35%+面试成绩×30%；
2、11、12号职位总成绩=笔试成绩÷2×30%+考试成绩×30%+面试成绩×40%；
其他职位总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
总分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 体检考察对象按照招聘计划从高分到低分按照1：1的比例确定。 总成绩相同的，按照面试成绩、技术（体能）能力测试、笔试成绩的顺序排序。
（五）体检及检查
体检、考察参照公务员体检、考察的有关规定执行。 体检结果以指定医院的结论为准。 体检费用需自理。 体检时间另行通知。 考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
检查结果仅作为录取依据。 考察由录用单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中去发[2021]11号）进行。
放弃体检、考察不合格者，按该职位面试通过者中从高分到低分依次递补。
体检、检查工作实施前，如国家出台新规定，按新规定执行。
5. 治疗
录用人员由清远县人力资源开发有限公司派遣，并约定试用期。 试用期满后，按照《清远县机关事业单位非职工就业管理办法（试行）》的规定，按照《条例》、《关于管理的通知》的规定，享受相关福利待遇。县机关事业单位临时人员管理办法》办理相关手续。
6.其他
1、本次招聘考试不指定复习参考书。 庆元县人力资源和社会保障局未组织或委托任何机构对本次招聘考试进行辅导和培训。
2、为维护机关事业单位公开招聘的严肃性，保证公开招聘的公平、公正，资格审查程序贯穿整个招聘过程。 申请人应对所提交的所有信息和材料的真实性负责。 提供虚假信息的应聘者及材料经资格审查合格的，一经查实，取消其考试或者聘用资格。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询热线：0578-6122610。
附件1：2023年清远县机关事业单位公开招聘编外用工需求明细表.xlsx
附件2：2023年清远县政府及事业单位公开招聘编外人员就业申请表.xlsx
附件3：授权委托书（模板）.doc
庆元县人力资源和社会保障局
2023 年 8 月 19 日
