21岁的应聘者小文报名参加某国企招聘后，经过资格审查、笔试、面试等一系列程序，收到了对方的录用通知。 就在他按照对方要求完成体检后，却意外收到因职业不适应而被取消申请资格的通知。
“专业审核应该是第一步，资格审核后，孩子准备了这么多，笔试面试都通过了，就被通知录用了，为什么突然取消了？我们怀疑这个职位是‘胡萝卜’”坑‘’。” 小文的父亲文先生始终无法理解这个过程中到底发生了什么。 温先生前往招聘企业连云港港口控股集团有限公司（以下简称连云港港口集团）反映此事。 他得到的回复是，该集团雇主负责审核的工作人员缺乏专业意识，导致工作失误。 连云港港集团向温总解释时承诺，三年内不再招聘该职位。
01 参加国企招聘，收到录用通知后被取消
21岁的小文是台州学院的一名大四学生。 2023年9月，小文在网上看到连云港港口集团发布的2024年招聘公告后报名参加。
小文应聘的职位是连云港港口集团有限公司消防救援中心文员职位，招聘公告中该职位的专业要求为汉语、汉语言文学、文秘学、新闻学等相关专业。专业。 小文的专业是网络与新媒体，他觉得自己符合新闻专业的招聘要求，于是提交了申请表，并顺利通过了资格审查。
小文收到的考试通知
2023年10月30日下午，小文收到招聘单位的考试通知，要求他于11月2日上午参加网上笔试，并于11月2日下午参加网上面试，并要求他携带相关文件供工作人员审核。
小文收到录用通知
经过紧张的笔试和面试，11月6日下午，小文收到了令人兴奋的消息，招聘单位通过考试后正式通知他已录用，并要求他反馈是否同意接受录用。 肖文立即回应并同意接受这个提议。 回复消息后，小文立即将这个好消息分享给了父母。 当同学们得知他被录用后，也纷纷向他表示祝贺。
第二天一早，小文按照招聘单位的要求，前往台州市第一人民医院进行体检。 本以为一切都会很顺利，但体检结束后的当晚，小文突然接到之前给他发信息的招聘单位负责人的电话，告诉他自己因以下原因被取消了应聘资格。他的职业不兼容。 肖文当时就一头雾水，“明明通过了资质审核，现在却突然资质不符？”
接到儿子的电话后，温先生也很疑惑，“资格审核是第一级，你可以告诉我们，你一开始审核不合格，或者后面的笔试和面试都没有通过，就接受了。为什么通知录用了，孩子也去体检了，现在却说专业不适合？是不是有什么问题，是不是有“胡萝卜坑”？ ？” 文先生告诉现代快报记者，这件事对儿子小文的打击很大。 孩子本来就有点内向，现在每天话不多。
记者查阅了连云港港口集团发布的招聘公告。 公告第四部分明确，招聘流程分为报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用六个步骤。 资格审查结束后进入考试流程。 然而，小文已经完成体检，却在公告发布前被告知自己不具备应聘资格。
02
连云港港口集团：下属单位工作人员有失误，不存在“胡萝卜坑”
小文接到录用通知后，被取消了应聘资格。 发生了什么？ 现代快报记者就此采访了连云港港口集团。 负责高校招聘的集团人力资源部组织人事岗主任陈杰对此事做出了回应。
陈杰首先承认，该事件是该集团下属雇主消防救援中心工作人员失误造成的。 “这个单位是后来合并的，今年是他们第一次在高校开展招聘工作，他们单位的审核负责人很专业。” 之所以出现这种情况，是因为缺乏了解。 另外，我们集团在没有完成最终审核之前，就提前发出了录用通知，这也是错误的。”
陈杰介绍，连云港港口集团下属多个单位。 每年招聘时，下属单位都会提交用人计划。 具体审核由用人单位自行决定。 本组仅负责公告前的最终审核。 “比如今年我们要招聘120人。” 涉及的单位有30多个，如果要从头开始全部审核，工作量就太大了。”
陈杰表示，作为连云港市国资委管理的国有企业，集团的招聘一直非常规范，这么多年从来没有出现过问题。 招聘是指公务员和事业单位的招聘过程，采取全流程审查，发现任何环节存在问题。 如有问题，将终止招聘。 以小文为例，集团人力资源部在公告发布前进行审核时，发现其专业与招聘需求不符。 “我们需要的是新闻专业，而不是新闻专业。 我们审查的是专业类别，而不是一般类别。 小文的专业是互联网和新媒体，两者不一致，我们最终决定取消他的参赛资格。”
对于温先生提出的这个位置可能存在“胡萝卜坑”的问题，陈杰表示不存在。 他表示，收到温先生的反馈后，已进行调查，并安排消防救援中心向温先生作出回应和解释。 如果对解释不满意，文先生可以向群里申请复核。 陈杰告诉记者，小文应聘的职位只招应届毕业生。 为了惩罚下属单位的这一错误，集团决定三年内不再招聘该职位人员。 “如果真的是‘胡萝卜坑’，那么三年后，这个假想的人就更没有招募资格了。”
记者了解到，此前，今年1月12日，连云港港口集团有限公司消防救援中心向温先生发出书面回复，其中明确提到，针对温先生提出的“胡萝卜招募”问题后，中心安排专人参观讲解。 。 为防止违规行为，集团相关部门决定取消2024年消防救援中心文员岗位招聘计划，三年内不再开展招聘工作。
陈杰最后表示，通过这次事件，他们也将吸取教训，加强对下属单位相关人员的技能培训，强化流程管理，杜绝类似情况再次发生。
