2月6日，记者从丽水市人力资源和社会保障局获悉，为落实“双不停歇”工作要求，以超常力度和措施保障丽水市企业新年就业工作，丽水市出台了多项政策措施。 为企业和员工提供一系列有效服务，确保新年稳定工作和生产。
浙江省就业领导小组公布的数据显示，2024年，丽水省外来劳动力数量为31.15万人。 截至2024年1月31日，丽水省外来劳动力留存率为62.92%。
人力资源是企业发展的核心要素。 丽水市此次推出就业服务“政策红包”，旨在进一步支持企业稳生产、促增长、稳就业、稳岗位，营造热烈的新年氛围。 推动丽水市经济运行平稳启动、持续向好。
具体来说，为保证重点行业企业持续生产开工，丽水市出台劳动力调整政策，依托各县（市、区）零工市场和人力资源服务机构，为企业提供大量劳动力。春节期间用工需求。 对富余紧缺转移服务，对私营人力资源服务机构为企业招收省级农民工并工作一个月的，给予每人1000元、最高10万元的补贴。
同时，将2023年失业保险稳岗返还、一次性扩岗补贴、一次性就业补贴政策受理期限延长至2024年3月31日，确保稳岗政策能“按时享受”。你应得的”和“快速享受”。
此外，对2月9日至2月19日期间不停工的省级“千亿元”重大工程或市级重大工程或施工合同1亿元以上的重大工程，给予4万元补助。次奖励支持20万元不等。
考虑到年末年初是工资管理敏感、频繁、关键时期，丽水市将继续加强春节期间劳动用工指导和服务，切实保障职工合法劳动权益和合法权益。兴趣。 同时，我们积极组织走访活动和各类惠民文化活动，为坚守岗位的员工提供温暖关怀。
“通过发布《致全市用工企业的一封信》，我们正在继续加强‘就业、人才引进、稳岗扩业、社会保障’等政策的宣传。”丽水市相关负责人就业服务中心介绍，除了多部门合作，为入园企业开展“招工、提供岗位、提供政策、提供培训”等活动外，全市人力资源社会保障系统还将近期还推出就业援助月和春风行动，依托“线上+线下”和“城市+城外”密集开展招聘活动，帮助企业在“春招”重要节点抢占先机。大年初七，我们将组织企业前往云、贵、川等多地，开展东西部劳务合作招聘活动。”该负责人说。
丽水市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，人力资源和社会保障部门将积极落实市委、市政府的决策部署，“并重”稳就业、保就业”和“稳就业、保生产”，推动政策落实加快、服务到位。 我们将确保经济稳中向好的开局，努力克服困难，确保就业形势稳定，助力实现一季度“开门红”。
