中新社江苏网2月7日电 (古华)1月份，盐城在全市范围内密集开展“春来、回盐、归乡、乐居”系列活动，举办线上线下招聘会119场， 2125家企业提供就业岗位8.2万人，应聘11200人，达成初步就业意向5964人。
东台市举办“迎元旦促就业”系列招聘会，建湖县举办“元旦建湖就业”招聘会，射阳县举办农村“招聘会”，富宁县举办“新春建湖”招聘会年节特别招聘暨“富宁乔阿姨”家政品牌路演...
与此同时，盐城各地高校毕业生招聘工作已全面启动。 1月27日，由盐城市委人才办、市人力资源社会保障局、市团委等单位联合举办的盐城市2024年首届高校毕业生回国迎新年招聘活动，在鑫龙广场人力资源市场举行，为130名员工单位提供了3124个就业岗位和28个就业培训基地，平均月薪7000元，最高月薪3万元。 共有1380人应聘，收到简历1200余份，收到就业意向374人。
招聘现场，政策咨询台、就业实习对接洽谈区、就业指导培训点等功能区也挤满了前来求职的人群。 主办方还提供免费拍摄工作证件照等暖心服务。 落户盐城的优秀青年才俊也现场书写春联并送上“祝福”二字。
盐城国投集团招聘摊位前，前来咨询的毕业生络绎不绝。 负责集团招聘工作的周小伟表示：“这次招聘会为我们公司搭建了一个很好的平台，为人才输入提供了有力保障。今天来应聘的人很多，他们“他们求职热情很高，已收到简历，有60多个职位空缺，希望招聘优秀人才。”
江苏丰山集团股份有限公司、江苏博汇纸业股份有限公司等4家上市公司是盐城市高校毕业生就业实习基地。 苏州大学应用技术学院机械设计制造及其自动化专业的李彤和另外两名同学都是盐城人，也是2024届应届毕业生。他们说：“盐城近年来发展很快，新兴产业和产业不断涌现。 “很多人，选择回家乡发展是一个非常好的选择。毕业后，我希望留在盐城工作，为家乡的发展贡献自己的青春能量。”
1月13日，盐城发布“黄海明珠人才计划”2.0版，包括8个部分、39条措施，打造更加系统化、一体化、开放化的政策体系，为战略实施注入新的强劲动能“人才强市”。
“高校毕业生是宝贵的人力资源，人力资源社会保障部门抓住春节前后高校毕业生寒假返乡的‘黄金时期’，精心组织开展线上线下招聘、就业、实习等工作。”对接、政策推介、学生回乡等一系列返乡联谊活动。” 盐城市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴启飞表示，人力资源和社会保障厅将运用全系统的力量，多维度开展政策宣传，组织高水平宣传活动。频频引才，全面优化人才服务，以更高的定位、更大的力度吸引更多高校毕业生来盐城就业创业。 （超过）
