因工作需要，宁波市中级人民法院现招聘司法人员。 现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
1、招聘名额：8人
2、招聘岗位：审判辅助事务集中中心工作人员
二、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，通过笔试、面试、体检、考核等程序向社会公开招聘。检查。
三、招聘条件
（一）申请人应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律；
2、具有良好的政治素质和道德品质，能保守工作秘密；
3、具有学士及以上学历，法学或法学专业，通过法律职业资格考试或有法院审判执行经验者优先；
4、具有学士学位，年龄不超过32周岁； 具有硕士学位及以上学历，年龄不超过35周岁；
5、具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或者有开除记录的；
3、涉嫌违法违纪行为正在审查中，尚未得出结论的；
4、有其他不适宜在法院工作的情形。
4、报酬
纳入司法人员职级序列管理，工资福利与职级挂钩。 初始岗位年薪约8万元/年（含五险一金）。
五、招聘方式及步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间：截至2024年2月22日17:00。
2、报名方式：本次报名采用网上报名方式。 申请人应发送以下材料扫描件（一）《司法人员招聘登记表》（见附件）； （二）身份证明文件； （三）学历证明发送至nbzyzpzy@163.com报名，邮件主题为“宁波市法院2024年司法人员姓名”。 以上报名时间以收到邮件时具体时间为准，逾期不再接受报名。
3、资格初审：招聘单位对应聘人员的资格进行初审。 申请人提交的申请信息和材料应当真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料获取报考、就业资格或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，将取消其报考资格。
（二）考试
本次考试以笔试和面试的形式进行。 笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 笔试和面试满分均为100分，及格分数为60分。
1、笔试：笔试测试基本法律知识和速记能力。 法律基础知识和速记能力各占笔试成绩的50%。 笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排名，按照1：3的比例确定面试人选（不成比例的按实际人数进行面试）。
2、资格审查：面试前，对进入面试的人员进行现场资格审查。 参加面试的考生须携带以下证件：身份证、学历证明。 如果您已通过国家法律职业资格考试或有司法机关工作经历，请携带相关证明材料。 材料（证件）不齐全或提供的材料（证件）不符合应聘资格的，不予参加面试。 未按时参加资格审查的，视为放弃面试资格。 已获得面试资格的人员未通过资格审查或书面确认不参加面试时，空出的面试名额将按笔试成绩从高分到低分递补，替代人员仍须参加在资格审查中。
3、面试：面试主要考验应聘者的口头表达能力、适应能力、分析能力、行为举止、仪表仪表等。应聘者未能在规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试，由此产生的面试空缺将不会被填补。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（三）体检及检查
根据考试总成绩从高分到低分，按照拟招录考生人数1：1的比例确定体检、考察人选。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
因体检或考察不合格或推荐人放弃而出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）就业情况
符合聘任条件的人员，经公示无异议，或者反映的问题经调查不影响聘用的，与经人力资源和社会保障部门认可的第三方签订劳动合同。安全部门。
拟录用人员已有工作单位的，必须按照有关规定与原单位办理解除劳动人事关系手续，取得解除劳动人事关系证明后，方可录用。 拟聘用人员未按时（一般在公告结束后1个月内）办理聘用手续或未按要求提供相关资料的，视为自愿放弃聘用资格。
(5)其他
招聘结束后一年内，法院欲录用司法人员的，可按照本次考试总成绩排名，从面试但未录用的人员中依次追加。
本次公开招聘咨询电话为：0574-87009330、87009331
本次公开招聘监督电话为：0574-87009419
宁波市中级人民法院
2024 年 2 月 5 日
宁波市中级法院司法人员招聘申请表.xlsx
