常熟经济技术开发区投资发展有限公司（以下简称“公司”）是经常熟市委、市政府批准设立，由常熟经济技术开发区管理的国有企业委员会。 成立于2023年，主要职能是根据经济技术开发区管委会下达的招商引资任务，制定并实施招商引资方案，开展项目洽谈、对接联络、签约等工作。实施、项目建设和服务咨询等相关工作涉及整个招商流程。 我们还承担资产运营管理、投融资管理等相关业务工作。
为进一步优化公司干部队伍结构，吸纳优秀青年人才充实一线队伍，加强人才储备，公司管理层决定从国内外引进6名具有国际视野和专业能力的优秀人才。 现将有关事项公告如下。 如下：
1、招聘岗位
详情见《常熟经济技术开发区投资促进有限公司2024年公开招聘投资人才岗位》（附件1）。
二、申请条件
1、具有中华人民共和国国籍（不含香港、澳门、台湾地区居民和外国人永久居留证件），政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，具备必要的身体条件和正常履行工作职责的心理素质。
2.申请人须具有教育部认可的全日制本科及以上学历，研究生院校必须是国内“双一流”建设大学或世界百强大学之一。 硕士及以上学历申请者须自查，确保本科和研究生阶段均须为全日制普通高等学校毕业生，且第一学位为全日制本科学历。
国内“双一流”大学名单是指《教育部关于公布第二轮“双一流”建设大学及建设学科名单的通知》（附件2）。
全球前100名大学主要参考最新的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、CWUR世界大学排名（附录3）。
3、30岁及以下是指1994年1月1日及以后出生的人。 对条件优良的，年龄限制可适当放宽至35岁及以下。 35岁及以下是指1989年1月1日及以后出生的人。
4、具有境外学历的申请人，在资格审查时须提供教育部出国留学服务中心颁发的境外学历学位证书。
5、应届毕业生报到时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，资格审查时须提供相应的学位证书。
6、岗位条件和要求中的“工作经历”应以劳动合同、纳税证明、社保缴纳明细、用人单位证明函等证明。 截止日期为2024年1月31日（按全年计算）。 若因工作单位变动而造成时间中断的，可累计计算在不同单位工作的时间。 学生在学习期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
七、下列人员不得申请：现役军人、应届非应届毕业生、党政机关、事业单位解聘不满5年的工作人员、未解除纪律处分或者其他职务的人员。正在接受纪律审查的以及其他不适宜报考的人员。 人员。
8、应聘者不得应聘招聘后构成回避的职位，并应按相关要求回避。
3. 招聘流程
01
注册及资格审核
本次招聘采取网上应聘材料的方式，每人限报聘1个职位。 申请人须于2024年2月29日16:00前（以报名邮件系统接收时间为准）将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至gqzp@csrc91.cn。 邮件主题和压缩包名称必须注明应聘职位代码、姓名、身份证号，如“01+姓名+身份证号”。 报名完成后，招聘工作组办公室将根据本公告对应聘者进行资格初审。 通过资格初审的候选人将等待资格初审结果短信/邮件通知。 报名截止后10个工作日内未收到通知的考生应在2个工作日内及时联系资格审查人员。 如果提交的信息不准确、不完整或无法联系到申请人，候选人将不会通过资格审查。 评审结果由申请人自行承担。 联系电话：0512-51935215、0512-52672932（节假日除外）。
申请人须如实提供以下信息：①《常熟经济技术开发区投资促进有限公司招聘人才申请表》（附件4）。 报名表填写者必须亲笔签名后方可发送，否则报名将被视为无效； ②本人身份证在有效期内； ③户口簿（家庭主页、个人页面）； ④ 教育部学历、学位证书、学历证书电子登记表（学信网申请）； ⑤ 留学回国人员需提供教育部出国留学服务 对于中心出具的《国外学历学位认证》，如学历认证仍在办理中，需亲笔签名的《承诺书》（附件5） ）必须提交，资格审查时须提供证明原件； ⑥近期证件彩色照片； ⑦其他材料（语言证明、劳动合同、完税证明、社保缴纳明细、用人单位证明信（需盖章签字）、资格证书、奖项荣誉等）。
上述材料的所有电子文件必须清晰、一致。
02
考试开题比例
本次招聘开考比例为3：1。 对经报名及资格初审后不符合考试开放比例的岗位，将根据实际情况减少招聘计划名额。
03
人员和职位适当性评估
组织专家评审组对报名初审通过的应聘者进行适合性评估，并根据岗位条件多个维度进行综合评估（申请表未填写或填写不予计分）报名时详细说明，不提供证明材料）。 根据考核成绩从高分到低分，按照3：1的比例确定面试人选名单。 面试时间、地点另行通知。
04
资格审查
进入面试者须携带应聘表及全部应聘材料原件到常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）进行资格审查。 如果您无法现场参加资格审查，可以委托家人或亲友代为参加。 受托人还须出示身份证件和授权委托书。 审核时间、地点另行通知。 复试合格者，当场发出面试通知； 自愿放弃复试或不合格（不符合报名条件、材料不齐全或材料信息虚假影响复试结果者）的，取消面试资格，并由补选候选人酌情确定。
05
面试
职位代码01的面试形式为综合面试。 面试分数采用百分比制度。 面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位进行“四舍五入”处理。 职位代码02的面试形式为综合面试+语言面试。 面试成绩采用100分制。 综合面试和语言面试各占50%。 面试成绩四舍五入至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 面试合格分数线为60分。
06
分数计算和附加考试
人岗契合度测试成绩不计入总成绩。 申请人的总成绩将根据面试成绩确定。 面试通过者中，按照拟招聘岗位数按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。 面试者总成绩将于3个工作日内在常熟人才网（）公布。 若综合成绩相同，职位代码01的职位按照人岗契合度测试成绩从高到低排名，职位代码02的职位按照面试综合分数从高到低排名。低的; 如果分数仍然相同，招聘负责人将由团队决定是否增加额外的测试。
07
体检和政审
根据应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定参加体检的人选。 体检标准参照人事部、卫生部修订的《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检费用由申请人自行承担。 对体检合格者，公司招聘领导小组将按要求组织政治审查和考察。
08
公告及招聘
经考核、面试、体检、政审合格后，拟聘用人员信息在常熟人才网（）公示，公示期3个工作日。 对公示结果无异议的，向拟聘用人员发出《聘任通知书》，并按规定办理相应的聘用手续。 录用人员须在收到《聘任通知书》后1个月内携带相关资料办理录用手续。 逾期申请将被自动放弃。
办理招聘手续前，因体检、考核、政审不合格出现空缺，且自愿放弃招聘资格的，报考同一职位的应聘人员可按总人数补缺。分数从高到低。 替补人员总分必须在60分及以上。
聘用人员办理聘用手续后3个月内辞职的，可按总分从高分到低分在同岗位应聘人员中顶替。 替代候选人的总分必须达到65分或以上。
4.其他
应聘者必须按照本手册规定的招聘条件如实申报。 在整个招聘过程中，如发现不符合规定条件或有弄虚作假行为的，将取消其资格，并自行承担责任。 应聘者一经录用，必须按照《聘任通知书》规定的时间及时报到。 与原单位发生人事（劳动）纠纷的，负责协商解决。
本手册由常熟经济技术开发区投资发展有限公司负责解释。
附件1：常熟经济技术开发区投资促进有限公司2024年公开招聘投资人才岗位情况表.pdf
附件2：双一流大学名单.docx
附件3：QS、THE、USNews、ARWU、CWUR世界大学最新排名.xlsx
附件4：常熟经济技术开发区投资发展有限公司招聘人才登记表.doc
附件5：承诺书.docx
常熟经济技术开发区投资发展有限公司
2024 年 2 月 1 日
