1、因犯罪受过刑事处罚的人；
2、受到开除党籍或者开除公职处分的；
3、因涉嫌违法违纪正在接受调查和尚未解除党纪政务等处分的；
4.在各级公务员考试、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中，被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6、现役军人；
7、全日制普通高等院校非2024届毕业生；
8、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘者不得再申请申请后构成回避关系的职位；
9、有任职期限要求且仍在任职期限内的机关事业单位正式人员；
10、法律、法规规定的其他情形。
三、报考时的注意事项
（一）国外（境外）学历学位须经教育部留学服务中心认证。
（二）招聘岗位条件中的年龄“30岁以下”是指1994年1月1日以后出生的人员，“35岁以下”是指1989年1月1日以后出生的人员，“40岁以下”是指1984年1月1日以后出生的人。
（三）涉及工作经历等截止时间的，计算时间截止至2023年12月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，无论是否与单位签订劳动合同所在单位或缴纳社会保险的，不会被视为工作经历。
（四）“在高等院校学习期间担任学校、学院、班级主要学生干部”的招聘条件具体为：班长、团支部书记； 校级学生书记、团组织副书记； 校级学生会（研究生会）主席、副主席、部长、副部长； 院级学生会（研究生会）主席、副主席、部长； 有明确指导单位的校级学生社团正副校长； 学生党支部书记、副书记、支部委员会。
四、报名方式
（一）报名时间：即日起至2024年2月13日17:00。
（2）注册方式：使用在线邮箱注册，邮箱：ndkjxyrsc@126.com。 有意应聘者请将报名所需材料发送至上述指定邮箱。 具体文件命名请参见注册材料中的要求。 应聘者请保持您的联系方式公开。 若因提供不准确信息而无法联系我们而影响您的考试，由此产生的后果由您自行承担。
（三）应聘者务必仔细核对岗位要求。 如果您不符合职位要求，请不要应聘。 如果您已经申请，将被视为不符合资格。 每人仅限申请一个职位，不得重复申请或更换其他职位。 未按照规定提交报名的，报名视为无效。
（四）报名材料：
1、附件1、附件2由本人填写。
2、有效第二代居民身份证扫描件（正反面）。
3、各阶段学历学位证书（2024年应届毕业生需提供学校出具的在学证明或盖章的《就业推荐表》）、有效的带二维码的《教育部学历证书电子登记表》代码，外国（境外）学位必须提供教育部出国留学服务中心认证的《外国学位证书》或《港澳台地区学位证书》。
4、应聘需要工作经验的岗位，须提供社保缴纳证明及相应的劳动合同（聘用合同或工作经验证明）。
5、2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得学历和学位证书（特殊学历制度按教育部有关规定执行）。 未按时取得学历、学位的，取消聘用资格。
6、主要学生干部证明材料：主要学生干部必须有在校学习经历。 证明材料由所在学校相关部门出具。 必须明确注明起止年份以及职位的完整名称。
7、中共党员证明材料：现党组织所在地近期（2023年8月以后）出具的中共党员证明材料。
8、申请人为机关、事业单位工作人员的，须提供所在单位出具的同意申请证明。
9、符合应聘职位要求的其他相关证明材料扫描件。
应聘者需将以上材料打包，以“个人姓名-招聘部门-应聘职位-专业方向”名义发送至指定邮箱（例：张某某-人文系-教学岗位-系专业教师）中国语言文学专业）。
五、考核方法
（一）辅导员岗位、管理岗位、助教岗位
1、考核方式：采取笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试各占总成绩的50%，均采用百分制。 总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 辅导员岗位笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识和基本方法； 管理岗位、助教岗位笔试内容为与工作业务相关的基础知识和基本方法。 笔试、面试时须携带本人身份证并自备考试器材。
2、根据笔试成绩，从高分到低分，根据招聘岗位数按1：3的比例确定面试人选（如成绩垫底相同，则按1：3的比例确定面试人选）一起参加面试）。
3、应聘人数与招聘计划人数未达到3：1的职位，凡参加笔试且成绩在60分（含）以上的应聘人员均进行面试。 笔试成绩在60分及以上的人数与招聘岗位数比例未达到3：1的，招聘岗位数相应减少。
4、因取消、放弃面试资格而造成的人员空缺，对笔试成绩在60分及以上未入职的应聘者，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 替代候选人必须通过资格审查后才能参加面试。 若无人替代候选人，将对现有候选人组织面试（面试当天临时放弃的，不再补缺）。
5、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、现场反应能力、风度等综合素质和岗位适宜性。 面试成绩低于80分的应聘者将不予录用。
6、笔试、面试时间、地点另行通知。
（二）教学岗位
1、考核方式：采取笔试和试讲（含面试）相结合的方式，均采用百分制。 以下试讲均包含访谈。 其中：笔试和试讲成绩各占总成绩的50%。 考核总成绩=笔试成绩×50%+试听成绩×50%。 试讲主要考核专业知识和基本教学能力。 笔试、试讲时须携带身份证并自备考试器材。
2、根据笔试成绩，从高分到低分，根据招聘岗位数（如成绩相同的情况下）按1：3的比例确定拟聘为试讲师的候选人。最后一名，将纳入试讲）。
3、录用人数与招聘计划人数未达到3：1的岗位，转笔后笔试成绩在60分以上（含60分）的考生全部录取考试。 笔试折算后成绩在60分及以上的人数与招聘岗位数比例未达到3：1的，招聘岗位数相应减少。
4、因取消、放弃试教资格而造成的人员空缺，对折算成绩在60分以上未入职的人员，折算后按从高分到低分的顺序递补。 替补考生必须通过资格审查后，方可参加试讲。 若无人填补空缺，则组织现有人员进行试讲（试讲当日临时放弃者不再补补）。
5、试讲主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、现场反应能力、仪表仪表等综合素质和岗位适宜性。 考试成绩低于80分的，不予录用。
6、笔试和试讲的时间、地点另行通知。
各岗位应聘人员请准时到达指定地点。 未能按时到达者将自动放弃。
六、资格审查
资格审查将以申请人申请材料电子版作为资格初审。 笔试时，申请人须提供纸质版材料并提交给工作人员，然后进行资格审查。 申请人应承担因提供不准确信息而产生的后果。
资格审查贯穿全过程。 请申请人仔细检查工作要求。 不符合岗位要求的，不得应聘。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。
七、体检、检查及公示
(一)体检。 根据总成绩从高分到低分与该职位招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同时，进行面试和试讲）分数按照从高到低的顺序确定）。 到我校指定医院进行体检，体检标准参照《关于印发的通知》（赣教规字[2021]3号）。 应聘人员应身体健康、心理健康，不合格者不予录用。 需要进行完整性体检。 对弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）检查。 对体检合格人员进行检查，全面了解检查对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现等情况。
（三）公告。 体检人选和就业人选将于7日在南昌大学科学技术学院官方网站公示。
（四）因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等原因造成的职位空缺，按该职位应聘者考核总成绩从高分到低分（面试成绩）一次性补缺。试讲成绩必须达到80分及以上）。 其他情况不予更换。
八、招聘及待遇
（一）就业。 公示期满后，对没有问题或者举报问题不影响就业的，按规定办理就业手续，并按照国家有关规定实行试用期。 试用期满考核不合格的，按照有关规定予以辞退。
(2)治疗。 符合学院薪酬管理规定，所有员工均可享受在学院共青校区购买产权福利房的政策。
（三）专职辅导员参照学校辅导员调动相关文件。 4年内不得转岗，聘用期间服从学校统一安排。
