根据山西星梦童年文化旅游发展有限公司的发展和经营需要，经研究决定向社会公开招聘工作人员25名。 具体事项如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，按需使用、适合岗位；
2、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘共招聘工作人员25人，不限专业。 具体要求是：
1、业务部经理1名，本科以上学历，35岁以下（1988年1月及以后出生）。 具有五年及以上相关工作经历的，学历可放宽至大专以上，年龄可放宽至40周岁以下（1983年1月及以后出生）；
2、研究型教师5名，本科以上学历，35岁以下（1988年1月及以后出生）。 具有传统工艺、非物质传承技能或三年以上相关工作经历的，学历可放宽至大专以上学历，年龄可放宽至45周岁（1978年1月及以后出生） ;
3、大堂经理1名，大专以上学历，35岁以下（1988年1月及以后出生），具有三年以上相关工作经验；
4、行政管理人员3人，具有大专以上学历，年龄35周岁以下（1988年1月及以后出生），具有三年及以上相关工作经历者，年龄可放宽至45周岁（1978年1月） ）和随后的出生）。
5、摄影师1名，大专以上学历，年龄35岁以下（1988年1月及以后出生），有两年以上相关工作经验；
6、业务员2名，大专以上学历，35岁以下（1988年1月及以后出生），有相关工作经验；
7、前台5人，中专以上学历，35岁及以下（1988年1月及以后出生），有相关条件者年龄可放宽至45岁（1978年1月及以后出生）工作经验;
8、服务员5名，初中以上学历，35岁及以下（1988年1月及以后出生），有相关工作经验者，年龄可放宽至45岁（1978年1月及以后出生）；
9、厨师2名，年龄50岁以下（1973年1月及以后出生），具有三年以上厨师工作经验。
三、招聘要求
（一）申请条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱公共卫生；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有正常履行应聘岗位职责的身体条件和心理素质；
5、具备岗位所需的学历、专业或者技术资格；
6、法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚并被开除党籍、开除公职的； 涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论或者尚未解除党纪政务处分的；
2.组织、参加、支持暴力恐怖主义、民族分裂主义、宗教极端主义、邪教、黑社会等非法组织或者参加相关活动的；
3.在各级公务员录用考试、事业单位、企业录用考试中发现舞弊等严重违纪行为，或者在国家规定的国家考试以外的其他考试中发现作弊行为的根据法律；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5、现役军人、全日制在校非应届毕业生、定向或分配到特定行业的应届毕业生；
6、试用期、服务期内的公务员、事业单位、企业工作人员；
7、不符合法律、法规规定的本次聘用条件的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次公开招聘工作人员的相关信息将在沁水县人民政府网站“”上公告。
（二）报名
1、报名时间：2024年1月24日9:00至2024年1月30日18:00。
2、报名方式：线下报名。 到山西星梦童年文化旅游发展有限公司办公室填写登记表。
3、注册所需资料：
（一）本人有效二代身份证原件及复印件；
（二）本人及户主的户口簿原件及复印件；
（三）毕业证书原件及复印件；
（4）对于需要工作经验的职位，必须提供工作经验证明。 （工作经历证明、劳动合同、社会保险缴纳证明（社保部门出具）以上三项至少需提供一份原件）
（五）无刑事、纪律证明；
（六）个人信用报告；
（七）近期1寸红底免冠照片2张。
（三）面试
1、面试时间：稍后通知；
2、面试地点：山西星梦童年文化旅游发展有限公司会议室；
3、面试方式：面试成绩采用百分制。 取平均后保留两位小数作为面试成绩。 60为及格线； 如果应聘人数等于或小于招聘名额，即面试不形成竞争性职位，面试分数必须达到85分。
4. 如果出现平局，则按以下顺序确定：
（一）面试成绩四舍五入至小数点后四位并排序确定结果；
（二）如仍相同，则进行追加面试，根据面试和追加考试的结果确定排名。
5、面试结束后，按职位从高分到低分排序，并当场公布；
6、本人持有效居民身份证（含有效临时身份证）参加面试；
7、应聘者未在规定时间内进行面试的，视为自动放弃。
（四）体检
1、根据面试成绩，从高分到低分排序，按照招聘名额1：1的比例确定体检人员；
2、山西星梦童年文化旅游发展有限公司组织集体体检；
3、未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃，不再另行通知；
4、体检合格者方可录用。
（五）签订合同
1、山西星梦童年文化旅游发展有限公司与其签订劳动合同。 合同期三年，试用期6个月。
2、试用期内违反合同的，按照有关规定承担相应的违约责任。 未按时报到、试用期内离职、试用期考核不合格的人员，不予录用。
3、每年对聘用人员进行考核。 劳动者考核不合格，经过培训或者岗位调整后，考核仍不合格的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
5、报酬
1、聘用人员工资报酬按照《山西星梦童年文化旅游开发有限公司员工薪酬管理办法》执行；
2、山西星梦童年文化旅游发展有限公司按月缴纳四险一金（养老、医疗保险、失业、工伤、住房公积金）。 个人应付部分由个人承担，公司代扣代缴。
六、咨询与监督
公开招聘期间，公开招聘全过程接受社会公众监督，并设立咨询监督热线：
咨询热线：0356-7034888
监督电话：0356-7034555
七、其他事项
