新兴际华集团有限公司总部
公开招聘公告
为贯彻落实集团公司2023年工作会议精神，全面提升集团总部管理能力，推进价值创造型总部建设，根据总部实际情况，经批准，现面向社会公开招聘现已向公众开放，并在集团公司系统内开放。 现将有关事项公告如下：
-招聘岗位-
（一）总部部门副职
法律合规部副部长1人。
（二）综合管理岗位
1、重大项目法务管理岗位1人；
2、审计管理岗位1人；
3、综合财务岗2人；
4、资本运营岗位1人；
5、宣传文化岗1人；
6、品牌管理岗位1人。
-招聘范围-
面向社会及集团公司系统内公开招聘。
-招聘条件-
（一）总部部门副职
根据《新兴际华集团有限公司企业领导人员管理办法》的规定及相关要求，主要包括：
一、自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央和全党核心地位，坚决维护党的权威和集中统一领导坚决贯彻党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致作为核心。 坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定追求建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2、具有强烈的创新意识和创新信心，敢于创业，敢于尝试，敢为人先，敢于变革，开拓进取，具有敏锐的市场触觉，善于捕捉商机，防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3、具有较强的治理企业能力，善于把握市场经济和企业发展规律，把握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维和法律观念，具有专业思维、职业素质、专业方法，懂运营、管理，善于决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方积极性。
4、树立正确的绩效观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益和长远利益的关系。长期发展，勇于承担责任，干好事情。 勤勉敬业、艰苦奋斗，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，取得优异工作业绩。
5、具有良好的职业道德和个人品行，严格遵守党章、党规、党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，享乐主义和奢侈。 要坚决反对特权思想和现象，审慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6、具有累计不少于8年的企业工作经历或相关经济、法律、党群等工作经历。
七、晋升副领导的，一般应在下一级专职工作3年以上。 任职时间不满3年的，一般应在正职及下一级副职工作累计时间在5年以上。
8、申请人一般应具有学士及以上学历。
9、具有正常履行职责的身体条件。
10、符合有关法律、法规规定的资质要求。
11、首次晋升企业领导人员年龄原则上不超过50岁。
12、对特别优秀的候选人，条件可适当放宽。
（二）综合管理岗位
一、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立坚定“四个意识”，坚决做到“四个意识”“两个维护”，坚决贯彻党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，保持高度一致以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上
2、诚实自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于承担责任，具有良好的职业素质，认同新兴的季华文化并能够积极践行公司核心价值观，有必要的政策和理论水平以及履行岗位职责的专业知识和技能。 近三年业绩良好（或在业绩评价体系中排名从上到下第二位）及以上。
3、应具有硕士及以上学历，3年及以上相关工作经验，年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）。
4、具有正常履行职责所需的良好心理素质和身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够快速适应和开展工作。
5、遵守履职回避管理相关要求，无违纪、违法、不良行为记录。
6、对特别优秀的候选人，条件可适当放宽。
-招聘流程-
（一）公开招聘遵循个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、体检、档案审查、批准录用等程序。
（二）报名方式：下载填写《应聘者信息登记表》（见附件2），并按要求提交“近两年主要工作业绩”和“近三年考核结果”，同时提交您的身份证。 、学历学位、职称（职业资格）等相关证书复印件。 将以上材料通过电子邮件发送至xxcigzp@xxcig.com即可直接报名。 每人仅限申请一个职位。 “一人应聘多个职位”或“未标注职位”等影响资格审核的情况将被视为无效报名。 邮件主题请按照“应聘职位名称+姓名+联系方式”的格式填写，以便于接收和审核。
报名截止时间：2023年8月17日23:59。
-还有别的事-
1、提交报名材料：身份证、学位证书、专业技术资格证书等与应聘职位相关的证明材料（扫描件原件）。 证明材料的命名格式为姓名+证件内容（例如：张+身份证）。 上述材料电子版压缩成不超过20M的压缩包，命名为“姓名+应聘职位”，与《应聘信息登记表》同时发送至指定邮箱。
2、资格审查合格者，笔试、面试具体情况另行通知。 请保持沟通畅通。
3、集团公司承诺对申请人提交的相关材料予以保密。 申请人应对所提交信息或材料的真实性负责，不得夸大、隐瞒、歪曲事实。 公司将及时通知申请人提供相关个人信息证明材料。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。
附录：
1、招聘职位信息汇总表
2、申请人信息登记表
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