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三、招聘组织、程序和方法
第三部分
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录取的办法招聘。 本次招聘将根据岗位进行报名考试。 详细流程如下：
（一）报名
1、报名方式：采用网上报名方式。
报名期限自公告之日起至2023年12月3日止。
注册所需信息：
（一）个人身份证、学位证书扫描件； 2024届毕业生需提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持相关文件扫描件省级教育行政部门出具的《普通高等学校毕业生就业协议》等（证明）；在国外取得学位的申请人，需提供教育部出具的《普通高等学校毕业生就业协议》复印件出国留学服务中心境外学历及学位证书扫描件，未取得学历学位证书的申请人须于2024年12月31日前取得学历学位证书，未能按时取得相应证书的，其就业资格将被取消。被取消。
（二）需提交《清远县招聘高层次人才和紧缺专业人才申请表》（见附件2）及相关证明文件电子稿。 报名信息电子稿压缩成单个文件包，发送至庆元县人力资源和社会保障局邮箱：qyrczx2006@126.com。 电子邮件名称应以“报名单位+职位+姓名+专业”命名。
（3）注：每位候选人限报考一个职位。 应聘者应对所填写信息的真实性负责，诚实应聘。 伪造、变造证件、证件，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开招聘纪律的，取消其资格，已录用的，一经查实，解除劳动合同。
（二）资格审查及面试
报名完成后，将进行资格审查，确定面试人选。 面试将采用结构化面试方式进行。 面试总分为100分，合格分为60分。 不合格者不纳入体检、考察对象（具体面试时间、地点另行通知）。
报考人数比例达到1：3及以上的职位，按照面试成绩从高到低按照1：1的比例确定体检人选； 报考人数未达到1：3比例的岗位，按照岗位情况进行入围。 用人单位会同本单位人力资源部门根据匹配情况决定是否入围面试，然后根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检入围人选。
（三）体检及检查
体检由县组织人事部门组织实施。 体检、考察参照公务员体检、考察的有关规定执行。 体检结果以指定医院的结论为准。 体检费用需自理。 体检时间另行通知。 考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
检查结果仅作为录取依据。 考察由录用单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中公发[2021]11号）进行。
放弃或体检、考察不合格者，按该职位面试通过者中从高分到低分依次递补。 体检、检查工作实施前，如国家颁布新规定，按新规定执行。
（四）宣传招募
体检、考察结束后，根据体检、考察结果，按照面试成绩从高分到低分择优录用。 拟录用人选将在清远县政府门户网站上公布。 公示期满后，未反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。
应聘者必须在收到聘用通知后在规定时间内报到。 无正当理由逾期者，取消聘用资格。 无法在2024年12月31日前向县人力资源和社会保障部门提供应聘所需毕业证明（2024年全日制普通高校毕业生）等材料的，不予录用。 招聘实行最低服务年限制度，最低服务年限为5年（含试用期）。
（五）其他事项
对应聘者的资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程。 申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。
四、纪律与监督
第四部分
本次人才招聘相关信息在以下指定网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
庆元县政府门户网站公告栏。
本公告由中共清远县委组织部、清远县人力资源和社会保障局负责解释。
