不知不觉，我离开上一家公司已经快一年了。 在这段失业期间，我永远不会忘记我生活的崩溃。 半年后，我进了一家公司，但由于一些原因，呆了不到两个月，就不得不离开。 现在的职场与过去的职场不同，生活压抑。 很多时候，我也发现，当身边的同事受到不公平的对待时，他们往往会选择压抑自己，别无选择。
职场中，其实存在着很多不公平的事情，所以如果你实在受不了的话，一定要趁早闹翻。
01 当你的利益受到损害时，记得转身离去。
在中国，任何一个在工作场所工作的人都不会闹翻，因为这是无害的，他们的工资和奖金不会受到影响。 闹翻没有好处，但万一自己的利益受损了怎么办？ 如果项目经理和你的直属上级反馈，你不行，那不行，但这不是事实，而是她看不到，认知度低，故意让别人误解你。 既然如此，就必须闹翻，记住当时的情况。 如果发生这种情况，人们会认为你是一个坏人。 “把小肠翻过来。”
02 违反原则，必须回头。
一般这种情况经常发生在小公司或者大工厂的子公司。 无论公司规模大小，很多人都会不断试探你的原则和底线，然后寻找机会付钱给你。 以前遇到过一个项目经理，最后刚进公司的时候，问了第一个任务的细节，结果我变得很不耐烦，拍桌子了。 所以在这种情况下，如果我们的工作没有问题，我们肯定会闹翻。 这个时候，我们就得闹翻了。 对自己的一种保护。
03 强者的情绪是可以被原谅的
就我个人的经历来说，人之所以被欺负，是因为他们无能。 你连判断的能力都没有。 如果人们欺负你，你就活该。 我以前在公司工作过，我对自己说过一句话，其他都好，就是不能被欺负。 当然，我对这家公司的业务了解比较深，技术也相对比较好，所以给我出问题的产品也有数据分析部门的老大。 我受到过他们所有人的批评，有时我也会反思自己的脾气是如何被接受的。 其实本质原因是沟通是一方面。 如果你能力出众，有靠山，基本上不需要控制自己的情绪。 强者将拥有它们。 情绪是可以被原谅的。
以上是我个人的一些看法和案例。 现在人们常说我只针对事，不针对人。 其实本质上他是针对人的，所以你没必要听她的说辞。 是时候回头并记住了。 你必须转身，不留任何余地。 无论什么时候想要得到公平的对待，都只能自己去争取。
