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2023年,你有没有,这11个职场傻行为!

来源:网络整理 时间:2024-01-05 作者:佚名 浏览量:

2023年,你在职场犯过这11个愚蠢行为吗?

许多年轻人大学毕业后就进入职场。 由于没有社会经验,在与同事领导相处时,他们吃尽苦头,上当受骗。 以下11条潜规则年轻人一定要读几遍。 ,可以帮助你在职场上少走很多弯路:

1、不敢接近领导。 向上管理是职场的必修课。 要努力增加与领导的好感度,多与直接领导沟通,汇报工作成果,有机会在上级领导面前露面。

2、只懂得默默耕耘,让别人抢走功劳。 这种行为通常是由那些勤奋、内向的员工造成的。 他们总是默默地努力,却忽略了自己的表现。 你必须知道,职场不仅仅是你一个人的事。 你的工作场所也是你展示自我的舞台。 如果不主动去争取,功劳就会被别人抢走。

3、公开与领导闹翻。 在公共场合控制自己的情绪,保持清醒,给领导有面子去领导。 领导不会为难你的。 毕竟领导手里有权力,你想要什么他都能给你; 例如,也可以给予你加薪、升职等奖励。 你不想要的事情,比如打扫房子等等。

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4、直言不讳的行为。 这种行为通常是由于人们只顾自己的想法而不考虑别人的感受而造成的。 他们认为这是坦率和诚实。 然而,大多数情况下,这种行为只会让别人感到不舒服。 在职场中,你需要学会使用更加委婉的表达方式。 表达意见和想法的方式,以避免无意中伤害他人。

5、对待同事就像对待家人一样。 与同事成为朋友很正常,但需要保持分寸感,保持适当的距离,多谈工作,少谈人际关系,尤其是在竞争性岗位上。 你向同事透露的越多,你就越是在向别人递刀。 毕竟是你。 ,其他人没有。

6.不会拒绝。 很多职场年轻人不懂得拒绝同事,特别喜欢做好人,帮这帮那。 久而久之,人们习惯了要求你做事情,反而认为这些事情是你应该做的。

7、不敢升职加薪。 如果你不主动要求升职加薪,你的老板也不会主动想到你。 拿着你的工作成果和绩效成果,公开向老板提出要求。 只有这样,你才有机会在职场上晋升。 人生最愚蠢的事就是等待别人给你。

8. 一个非常高调的人。 在职场中,一些年轻人喜欢向别人吹嘘自己有多有钱,身材有多好,男朋友有多棒。 过度炫耀的结果就是给自己树敌很多,因为你的优秀会衬托出别人的无能。

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9. 努力工作。 大学刚毕业的时候,父亲告诉我:在职场上,我们不能只埋头工作,要多展现自己,大胆主张应该争取的权益,多表达意见、分享。会议经验,并展示自己。 领导者只有了解你,才能提拔你。

10.讨论他人的是非。 你喜欢八卦别人吗? 我认为这是一种很好的社交方式。 这是完全错误的观点。 这种合群性吸引了同一类喜欢讨论别人是非的人,但却无法吸引真正有价值的人脉。

11、太注重领导的评价。 不要把领导的评价当成圣旨。 你的价值不是由领导对你的评价决定的。 绩效评估并不代表你的表现。 有时这只是领导者的一种管理方法。 专注于自己的进步和提高。 就价值而言,不要在内部浪费。

社会如江湖,职场如战场。 这个没有硝烟的战场,充满了算计、谣言和欺骗。 想要在其中生存发展,既要懂得低头拉车,又要懂得抬头。 看看路,当你无法改变的时候,你就只能接受。 #worshipplace# #worryplace大师讲# #worshipyard干货# #worshipplace进化论# #worryplace微头条# #worryplace大师培训记录# #worryplace众生# #正言worffyplace# #说worshipplace# #蚌埠头条# #2023年最遗憾的事##分享职场经历# #我们一起聊聊职场# #分享职场万千面孔# #职场宝典大家都聊# #分享职场经历# #职场的需求# #成为职场人# #聊聊职场# #刚入职场# #聊聊职场#

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