喜剧电影《年会停不下来！》 目前正在影院上映。 》以其对职场生态的深入观察和辛辣讽刺，表达了无数农民工内心的呐喊，成为年初首部黑马电影。该片目前豆瓣评分高达8.1分，而票房也经历了逆袭弧线，截至1月3日已突破3亿元，最终票房有望突破10亿元。
本片最大的亮点在于用喜剧手法捕捉职场痛点。 职场喜剧很少见，因为它们太难了。 每个人对工作都有个人感受。 一旦拍摄太过悬疑，就很难让人产生共情，更何况还得在真实情境下搞笑。 影片的主创几乎都是喜剧专家：导演兼编剧董润年曾参与过《心花路》和《疯狂的外星人》的编剧工作，大鹏近年来创作的喜剧电影颇受欢迎。
其他主演包括白客、孔连顺、王浩、宋木子等，都是喜剧演员、脱口秀演员，曾出演过《万万没想到》、《年度喜剧大会》、《脱口秀大会》等深受年轻观众喜爱的节目。 。 这么多擅长喜剧的主创齐心协力，保证了《年会停不下来！》 》的搞笑之处。
影片的结构沿着刘奶奶进入大观园的路线展开。 大鹏饰演的高级钳工胡建林在集团裁员时意外晋升到总公司。 单纯勤奋的男人面对职场各种潜规则自然是一头雾水，笑料百出，但他却能一次次登上顶峰，从K7到K11升职加薪去统治大公司。 身份错位带来的讽刺喜剧效果，让人想起果戈里的《钦差大臣》。
影片中自始至终的职场“黑话”听起来很友善，引发不少笑声。 谁在工作中没有说过“对齐粒度”、“形成闭环”、“底层逻辑”等冠冕堂皇的话？ 谁没听过公司领导说的“解决这个问题的关键是找到关键问题”等含义不明的“废话文献”？ 最搞笑也最悲哀的是用来美化裁员的“优化”二字，成为影片中的一条重要线索。 公司高层想出了“裁员多招人，财多进来”的谐音。 胡健林错误地认为“优化”就等于升职加薪，而下层员工一听到“裁员”就浑身发抖。
“年会不能停！” 》全面深入地阐释了职场痛点。 为了不违反八小时工作制，加班已经成为大家心照不宣的自愿选择，食堂、健身房、班车都鼓励这种“内卷化”； 领导故意把话说得含糊不清，让下属弄清楚，下属也坚持“上当”“上当”，一切都“明白了”； 神秘的高层、内讧的中层、底层员工、最差劲的外包，构成了企业的等级制度和鄙视链。 突破等级制度往往并不靠实力……影片的故事看似荒诞，但荒诞的背后却是赤裸裸的真相，让人们看到了生活中的许多阴影。
影片中三位主角的遭遇和最后的抵抗，让影片充满热血又搞笑。 他们三人实际上处于职场最底层，任人摆布，首当其冲的是裁员。 胡健林是旧时代工人的缩影。 他精通专业技能，为工厂贡献了大半辈子。 然而，最先被公司抛弃的却是他所代表的工人； 白客饰演的马杰更像是万千普通工人，认真、敬业。 “老黄牛”为了保住饭碗，不惜“涉足”。 他们从来没有想过这是否有意义。 庄达菲饰演的潘怡然是一名既工作又“背锅”的外包商。 她想凭借自己的实力成为一名正式员工，理想主义的气质有种“2000年后职场重组”的感觉。 这三个人组成的主角团不仅展现了人们因工作和资本而产生的异化，也通过他们后来的觉醒给人们带来了希望。
然而，影片最后的反抗却显得有些幼稚和肤浅。 这个问题被主角团在年会舞台上直白的说唱输出解决了，让公司的最高执行官——董事长印象深刻。 这就又回到了“公司大领导是好人，是下面的人做坏事”的“抱怨”套路。 就连片尾都打着“这部电影纯粹是个玩笑”的副标题，好像他们害怕承担责任一样。 前半段精致的讽刺最终又回到了小品式的大团圆结局，多少有些遗憾。
