中国年轻人用古怪方式打造“职场人设”：“生活太痛苦，只当是场喜剧”
27岁的Lac是一名广告设计师，她把自己在职场上的形象打造成“神婆”，意思是每当遇到不合理的要求，就运用玄学知识来应对。
和Lac一样，许多中国年轻人正在用古怪的图片或插画来表达他们对职场环境的失望——这被称为“职场人设”。在经济不景气和就业市场竞争激烈的情况下，这成为年轻人表达挫败感的一种方式。“就像艺人经营自己的人设一样，打造职场人设是一种自我保护，也是对职场生活的自我调侃”，Lac解释说。
Lac从事快消行业，负责产品的营销推广。她原本期待在35岁时成立自己的广告公司，或者有一份骄傲的广告作品，但许多广告公司在疫情期间倒闭，目前仍恢复有限，她的希望快要破灭了。
“生活不知道还能往哪走，只有每天上下班”，Lac坦言，她最初的干劲与活力已经被幻灭感所取代。
在中国，许多公司正在避免聘用35岁以上的员工。尤其在疫情过后，这逐渐成为一种约定俗成。这些公司认为，应届毕业生更有竞争力，35岁以上的人体力开始下降，上有老下有小，对工作往往力不从心——这被称为“35岁诅咒”。
这种情况让Lac对职业失去了希望。她开始反思工作的意义：“工作就是为了吃饭，不指望实现自我或者做出成绩了”。
她也因此认为，在职场中“不值得付出全部的真心与自我”。逐渐，她发现了一种应对无理要求的手段——把自己想象成一个“神婆”。
Lac在“小红书”上分享自己的职场人设，获得了近7万个赞。
Lac的公司在疫情期间得以幸存，但仍然面临着挑战。她的上司对细节一丝不苟，担心一点点小问题会影响整体运营。对Lac来说，这意味着加班加点，但没有额外报酬。
一天，正当她准备下班，老板让她把一张海报的背景颜色从黄色换成蓝色。此时她内心的“神婆”上身，半开玩笑地对老板说，黄色和公司最近的运势不符。 拒绝老板时常伴有风险，比如遭到解雇或被穿小鞋。幸运的是，由于关系融洽，Lac的老板并没有追究。
还有一次，老板安排晚上11点开会。那天是中元节，Lac抓住机会，说当月是鬼月，阴气重，深夜活动是一种禁忌。不过这次她失败了，因为顾客坚持要求会面。
“说实话，这种生活方式很痛苦，但是因为太痛苦而没有办法改变，只能把它当做喜剧。”
