在职场中，我们难免要与领导、同事打交道。 有些人不懂得处理这些关系，把领导当敌人，把同事当朋友。 于是，他们常常自找麻烦，成为单位里的傻子。 那么，我们怎样才能避免这种情况呢？
职场如何避免成为傻子：正确处理领导与同事的关系
不要把领导当作敌人
有的人认为领导是自己的对手，总想着如何去对抗领导，或者抱怨领导不公平、不讲道理、不专业。 这样的人往往会给自己带来很多麻烦，比如：
因此，我们不应该把领导当作敌人，而应该把领导当作伙伴，尊重领导的权威和地位，服从领导的安排和指示，支持领导的决策和计划，沟通领导的想法和需求，反馈领导的意见和需求。领导的评价和建议，争取领导的认可和信任。
职场如何避免成为傻子：正确处理领导与同事的关系
不要把同事当朋友
有些人认为同事就是自己的朋友，总想着如何接近他们，或者分享同事的私事、秘密、八卦。 这样的人往往会给自己带来很多麻烦，比如：
因此，我们不应该把同事当作朋友，而是当作同事，尊重同事的工作和能力，协作完成同事的任务和项目，支持同事的困难和问题，沟通同事的意见和建议，反馈同事的表现不断进取，争取同事的尊重和信任。
职场如何避免成为傻子：正确处理领导与同事的关系
职场人际关系是我们工作和生活的重要组成部分。 要正确处理领导与同事之间的关系。 我们不应该把领导视为敌人，也不要把同事视为朋友，而是把他们视为伙伴、同事、潜在的朋友。 这样，我们才能在职场上更顺利、更快乐、更成功。
职场如何避免成为傻子：正确处理领导与同事的关系
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