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《理想之城》:如何体现职场厚黑学的角色

来源:网络整理 时间:2023-12-23 作者:佚名 浏览量:

今天是每日更新的第6/100天

序言简介

《理想城》剧中,职场秘密无处不在,每个角色都在用自己的方式在这个复杂的职场世界中生存和挣扎。

今天,我们就来聊一聊最能体现职场秘学的人物,看看他们如何运用策略和权力来实现自己的目标。

➤瀛海集团总裁

首先,瀛海集团总裁赵贤坤做出的每一个决定,都像是一盘精心策划的棋局。

在一次公司危机中,他对着苏晓说道:“苏晓,我看到了你的坚持和才华,现在,我们不仅需要解决问题,还需要一个能够引领变革的人。”

这句话不仅表达了对苏晓的信任,还潜移默化地将她推到了风口浪尖,迫使她承担起改革的重任。

➤天科建设实际控制人

天科建设的实际控制人黄立林,其厚黑的学习手段更是令人惊叹。

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在一次高层会议上,面对质疑,他平静地说:“我这样做是为了公司的未来,如果你们有更好的计划,我随时欢迎。”

这种表面上的谦逊实际上将压力转移给了其他人,要求他们对自己的职位负责。

➤女主角和女主角

女主角苏晓,虽然坚持自己的原则,但面对职场上的浓黑学生,她也并非完全没有策略。

在一次重点工程投标中,她对夏明说:“我知道这很困难,但我们不能因为困难就放弃,我们要用实力说话,让大家看到我们的努力。”

这句话不仅鼓舞了团队士气,还巧妙地将焦点从个人转移到整个团队,减轻了个人压力。

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天科建设的经济学家夏明在职场策略上同样精明。

在与苏晓的深夜交谈中,他深情地说:“晓晓,我知道你很努力,但有时候,我们不仅需要努力,还需要策略。”

夏铭的话不仅是对苏晓的支持,同时也提醒她,在职场上,有时候不仅需要硬实力,还需要软实力。

➤励志名言

《理想城》这部剧就像一场职场实战演练。

每个角色都在这个复杂的职场世界中用自己的方式生存和奋斗,他们所做的每一个选择都充满了职场的深刻意义。

这部剧不仅是一部职场剧,更是对人性、权力、谋略的深刻探讨。

➤我们想听听你的声音

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