聊聊职场那些事儿。
1. 大部分领导用人的标准都是，工作离不开做事的人，利益只眷顾心腹。
2. 事情做得再漂亮，说了算的领导不认可等于零。
3. 下属做同样的事、犯同样的错，领导态度却截然不同才是职场规则，没有公平公正。
4. 明面上的规则是约束只会做事的人，私底下的利益是专供特会来事的人。
5. 事情安排得再妥帖，也防不住猪队友的神助攻。与其被拖累，不如提前打好“预防针”。
6. 做事的人忙不过来闲聊，闲聊的人最擅长甩锅给做事的人。
7. 想在工作上好好做出一番事业的人，基本都会遇到傻✘领导挡道。
8. 自恋、嫉妒、心胸狭隘、趋炎附势、控制欲强的垃圾领导，往往混得不错。你看不惯他，也暂且干不掉他，就要动点脑子从他那里为自己谋多点利益来当精神损失费 ，否则太亏了。学习下方专栏里和坏领导相处的渣男策略，不用你委曲求全也能拿到回报。
9. 当面越会夸赞你的人，背后越会诋毁你。
10. 没有私交却热情殷切关心你私事的，多半是十足的伪君子，心里盘算的是怎么背后如何议论你。
11. 第一眼就让你反胃的人，没必要深交，相信自己的直觉，人和人冥冥之中的磁场胜过大道理。
12. 口鼻脊椎不正的，基本都是心术不正之人。职场上这类人，都是道貌岸然的小人。
13. 开口闭口都爱标榜道德的人，背后干的鸡鸣狗盗之事不少，这是积嘴德。
14. 越是对你小心翼翼、客气礼貌的人，心里越是不爽你。
15. 职场敢私下直接指出你不足的人，是值得交往的。
16. 职场中，在你人微言轻时，愿意出手帮你的人，要一生感激。锦上添花易，雪中送炭难。学习下方专栏里识别领导是否真心待你的方法，拒绝错付。
17. 对谁都谦逊有礼的，是高傲到骨子里的，其实谁都压根不放在心上。
18. 人在职场，复杂的永远不是事情，而是人心。人心善变，人性亘古不变。掌握下方专栏里的人性规律，能直击对方痛点，快速拿到你想要的利益。
19. 职场形形色色的人，看起来错综复杂，背后的心理动机都离不开人性规律的小九九。只要方法得当，任何人都能为你所用。学习下方专栏里的职场高情商套路与话术，成功实现你的目标。
20. 职场奇葩和小人都是成事不足败事有余，总是防不胜防。掌握下方专栏里的职场高情商社交实操版和应对小人的策略，助轻松逆袭。
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