10月14日，由智联招聘、泽平宏观联合公布的“2022年最具人才吸引力城市百强榜”中，丽水位列百强城市，列第59位，位次高于南宁、海口、三亚等大中型城市。
此份榜单由相关中介机构依据人才招聘和人才流动大数据分析得出，北京、上海、深圳、广州和杭州位于榜单前五名。此份榜单除了排出全国人才吸引力城市百强外，还分析了重点城市的人才流入流出地域等。
近年来，丽水大力实施“双招双引”战略性先导工程和青年发展型城市建设，招才引智和青年之城建设成效明显。2022年，丽水市共引进高校毕业生6.6万人、硕士2811人、博士2345人，同比分别增长49%、17%、260%。同时，丽水还入围“中国最具95后人才吸引力城市”前50强。
丽水率先整合迭代人才、科技政策，推出丽水史上最有竞争力的“人才科技新政38条”，出台12项配套办法和73个操作细则；编制出台《丽水市人才科技发展“十四五”规划暨产业发展人才科技支撑规划》；编制《丽水市重要人才科技平台名册》，梳理归纳全市9个部门56类平台，明确平台成长上升路径；发布丽水市重点产业紧缺人才需求目录，按照产业及企业用工需求索引人才。
在人才服务领域，丽水市开始实施《人才科技服务十件实事机制》，重点开展人才科技法庭、人才子女教育保障、金融助力人才行动等十件实事，丽水人才码平均日活数浙江省靠前，实现租房补贴“一键兑付”，人才租房补贴等小额申报事项由1个多月缩短到1个工作日。
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