作为移动互联网招聘平台巨头之一，BOSS直聘发布的《2018年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》榜单显示：
*图片来源于Boss直聘
从以上的数据，可以看到，有一些企业默默无闻，却在闷声发大财。
有一些企业看起来不起眼，但是在领域内却颇受好评。那么在各个领域内有哪些值得去的互联网公司呢？
3、各领域独角兽公司排行
小灶君依据恒大研究院发布的《中国独角兽报告2019》，为大家选取了金融行业、人工智能行业、教育行业、物流行业、文娱媒体、房产服务等行业名列前茅的企业供大家参考。
金融科技行业独角兽（16家）
文娱媒体行业独角兽25家
汽车交通行业独角兽23家
物流行业独角兽10家
本地生活行业独角兽6家
硬件行业独角兽8家
电子商务行业独角兽17家
医疗健康行业独角兽13家
房产服务行业独角兽9家
人工智能行业独角兽7家
教育行业独角兽11家
工具软件行业独角兽7家
企业服务行业独角兽8家
区块链行业独角兽1家
有的小伙伴，已经知道自己对哪个领域感兴趣，就可以按照这份表单，去自己感兴趣的领域发展。
各个省市值得去的互联网公司
其实小灶君也经常在后台收到这样的疑问：我想在成都发展，不知道成都有什么好的互联网公司。
为此，小灶君将现有的互联网公司，按照各个省市来划分，方便求职的小伙伴对号入座。因为篇幅的原因，小灶君只能附上部分省市，其他省市欢迎大家补充哦~
蚂蚁金服、携程、饿了么、拼多多、小红书、蔚来汽车、前程无忧、B站、大众点评、喜马拉雅、小红书、蜻蜓FM
（百姓网、巨人网络、盛大、安居客、恺英网络、前程无忧、九城、淘米网......）
百度、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴、京东、小米、Keep、58同城、360、新浪及微博、网易、智联招聘、快手、轻芒
（旷视科技、火币网、车和家、搜狐、搜狗、猎豹、易鑫科技、华米、陌陌、亚马逊、口袋购物、映客、熊猫直播、转转、当当网、聚美优品、美丽联合、去哪儿、艺龙、雪球、豆瓣、老虎基金、知乎、Nice、脉脉、果壳、墨刀、凤凰网、好未来、优信、瓜子、人人车、爱奇艺、暴风影音、极客公园、36氪、融360、穷游网、易车网、汽车之家、途家......）
腾讯、大疆科技
（深信服、迅雷、随手记、芒果网、珍爱网）
微信、网易、阿里UC
（唯品会、YY、太平洋网络、酷狗、56）
阿里巴巴、网易杭州、边锋网络、丁香园、美丽联合、婚礼纪
（有赞、51信用卡、同花顺、淘票票、挂号网、微贷网、玄机科技、19楼、花瓣、亿方云、多听、虾米、四喜、易信、当贝市场、养车点点、福云咖啡、云咖啡、车猫、昵图网 、典典养车、大搜车、贝贝网、网易宝、微贷、挖财、铜板街……）
腾讯成都分公司、蚂蚁金服、新浪成都研发中心、锤子科技、百词斩
（京东成都分公司、携程成都分公司、同程旅游成都研发中心、科大讯飞成都分公司、货车帮、聚美优品成都研发中心、陌陌成都研究所、果小美、迅游、Camera360、Tap4fun……）
苏宁云商、途牛、运满满
（帆软软件、扇贝网、千米网、农分期、果酱音乐、厚建软件、云和恩墨、焦点科技亚信南京、育儿网、 365网络、House365、Yoho有货、西祠胡……）
斗鱼网络、初心科技、微派
（木仓科技、极意网络、简寻、盛天网络、航班管家、超级玩家、卷皮网、灯塔财经、汉金所、风行网、车来了、良品铺子…… ）
猪八戒网、易极付
（重庆华龙网、云威科技、万年历、购物狂、智佳信息、易宠科技、天极传媒、壹教云科技、重庆萤火虫科技、腾讯大渝网、重庆购物狂、网龙、软岛科技、思建科技、神指奇动、AA拼车网、小雨点小额贷款……）
龙珠直播、游戏蜗牛
（食行生鲜、思必驰、企信宝、金山彩票、聚合数据、苏州宝将科技(苏州好玩友网络)、八抓鱼在线旅游、灵石网络…… ）
快乐阳光、映客直播
（懒猫旅行、海翼电商、快乐购、问卷星 …… ）
神州优车、华为海洋
（天弘基金、天津恩恩科技、绿色软件联盟、完美世界北方研发中心、中科曙光、天津三星、易邀中国、华永无线…… ）
如何选择适合自己的互联网公司？
公司的选择是每一个职场人都会遇到的难题。有的人入职之后，和公司一起成长，很快融资、上市，有的人入职之后，却因为环境、同事、领导等各种原因，直接影响到个人的发展周期，浪费了宝贵的时间。
那么什么是适合自己的互联网公司？其中涉及到两个主体：你自己和公司。
第一，了解自己的职业规划
第二，找到合适的公司
下面，小灶君一个一个来说。
1、了解自己的职业规划
在选择公司之前，你还需要考虑到个人的规划问题：
了解自己的岗位定位，未来三到五年的发展前景十分重要。
有些同学毕业以管理培训生的身份加入公司，经过三年的轮岗，很自然就成为经理级别。而有些同学一个岗位做七八年也没有发展。
可能是岗位定位问题，也可能是本身公司就没有发展前景，极端的说入职的时候的岗位就是终身岗位。所以，早点了解自己的职业生涯发展规划，越早越好。
作为起步工作，可以多些试错和尝试，毕业前2-3年都可以尝试一些自己有兴趣的机会，试错的过程就是排除的过程，没什么问题，但是心里还是要有长远的职业发展规划。
那么如何做好职业规划？小灶君推荐大家阅读这篇文章
毕业3年跳槽6次，我把喜欢的事都做了一遍，最后却一无所有
2、寻找适合自己的公司
在选择公司的时候，最值得关注的几点是薪酬福利、行业前景、工作内容、公司文化。所以这里会重点讨论这几个因素。
（1）关于薪酬福利
对初出茅庐的年轻人来说，薪酬是特别重要的一方面。但是这里的薪酬，并不是单一的月薪。
举个例子，月薪5000，公司保证每年十六薪，每年浮动奖金是年薪的25%；月薪8000，每年固定薪资是十二薪， 浮动奖金是1-2个月工资。
你觉得能单纯看月工资来衡量那个公司待遇更好吗？
另外有的公司还有很多补贴，电话补贴、交通补贴、午饭补贴或者其他技术补贴，这些都是现金报酬，都要计入年薪全盘计算。
除了补贴，还有非常重要的五险一金，对于在一线城市暂时不能落户的应届毕业生来说也至关重要。
除此之外，还有带薪假期、年度体检、弹性福利包（购物券、健身卡、工作餐）等等，这些可以参考，但是不必纳入必要项。
但是小灶君在这里想说的是，薪资固然重要，但是职场新人应该将精力放在如何让自己快速变得更值钱。因为不管怎么样，第一份工作都无法带给你财务自由。
在薪资的基础上，你还应该考虑薪资的增幅，也就是行业前景。
（2）关于行业/公司前景
初始薪资固然重要，但是行业前景注定了你在这个行业发展得是否顺畅，具体地说是决定了你升职加薪的速度。
一般来说，大的互联网公司会相对容易了解。
创业初期的公司，可以从创始人的从业背景、创始团队的背景、产品的研发初衷、产品上线计划、市场投入计划、融资情况、投资人的背景、投资方的主投项目或行业、投资人的业界影响力、甚至投资方的投资理念等等多方面了解和判断。
了解越多，也就更容易做出理智的判断，降低工作风险。
（3）关于工作内容
工作内容代表了工作自身的质量，包括工作的多样性、挑战性、重要性以及其意义。
刚刚工作，往往一脸蒙逼，一定要仔细阅读你的工作描述，衡量好自己的工作是否是具有长远价值的，是否对你自身具有一定的挑战性，工作在整个团队是否具有重要性。
工作岗位越重要，你的升值空间也就越广。
未来你需要考虑的就是提升工作内容的重要性，因为工作越重要，可替代性越低，你的工作价值就越高，薪资自然就会更高。
（4）关于公司文化
现在的大学生，比以前更注重内心的感受，往往会选择那些价值观一致的公司。
所谓公司文化，就是公司所提供的员工与员工、员工与团队之间的良好氛围。说起来很简单，但是文化决定企业的格局，企业的发展和未来。
好的企业文化就是鞭策员工和企业共同成长，双赢。
如何去了解一个公司的公司文化？
第一可以看公司的老板。领导往往是公司的风向标，他在公共场合的发言，他的知乎、微博，都可以初步判断这个老板是否值得信任。
第二可以看员工评价。可以去看准网或者知乎上搜索评价，也可以询问离职或未离职的员工，拿出逛淘宝的热情，比较好评与差评，哪些是偶然现象，哪些是经常出现的现象，哪些是能够接受的，哪些是坚决不能接受的。
其实不只是互联网公司，其他公司也是这样，作为求职者，我们天然处于缺乏信息的弱势一方。在选择公司时，多一点思考，多一个心眼，多一些观察，才不会走冤枉路。
最后，小灶君想问一下大家，你所在的城市有哪些互联网公司，你最想去哪家呢？
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