职场心态修炼：把消耗你的人和事，当成这种“动物”
一、“狗叫不焦虑，同事叫却破防？”—— 小张的职场焦虑实录
小张在一家网络企业任职运营工作，邻近座位的小李经常对他所从事的工作说三道四。“小张，你的计划条理存在缺陷，换我操作肯定会更出色”“你的演示文稿设计得非常难看，客户看了必定会离开”……每当小李一吆喝，小张就彻夜难眠，方案反复修改了无数遍，还是觉得自己处理得不够到位。
前些天他工作至深夜，街边有只无家可归的狗对他吠叫不停，他只是换个方向前行，完全没把那声音放在眼里。他心里嘀咕，自己怎么会对狗吠无动于衷，可同事一声呼唤却能让他瞬间焦躁不堪甚至精神失常。这个问题让他百思不得其解。
二、“把同僚视作‘过客’，我守住了上升通道”—— 老王的心路转变实录
老王在销售团队里工作了五年，组内的小王经常夺取他的客户，还在领导面前说他“体力不行”。过去，老王肯定会非常生气，一定要和小王比个输赢。
但在那次升职述职之前，小王暗地里修改了报告里的一个信息。老王察觉到后，并没有像平时那样立刻冲到小王的工作台大吵一架，而是沉稳地再次确认了资料，并且在述职时特意指出“资料被人更改了”这个状况。
他后来跟朋友讲，他把小王那些小动作当作街边狗吠，这种打扰不值得他花时间争执，他只在意自己的工作成果、自己的答辩情况，最终获得晋升的是他，因为他没被那些狗吠干扰了步调。
三、积极心态的秘诀：进步放在首位，噪音视作犬吠——工作场合的突破方法
小林刚到单位那阵子，经常受到资历老的同事的排挤。有人会特意把棘手的客户派给她处理，有人在饮水机旁说她学历一般却总想进步。
后来她偶然目睹，街边有只狗对着自行车手吠叫，骑车人却毫无反应，继续向前赶去。她当即领悟到：凡是阻碍个人进步的言行，好比路边的犬类，你越是关注，它们便越是聒噪；你若专注前行，它们自然会落伍。
小林后来把精力都放在提高工作水平上，最终获得了公司一年当中销售业绩第一的荣誉，那些过去议论她的人，从此也不敢随便对她评头论足了。
生涯中，切勿过分在意那些让你精力透支的人与事。要懂得将阻碍你进步的种种干扰，视作街角的犬吠一般。如此方能专心致志地迈向前方，最终成为自己事业生涯故事里的中心人物。
