顶级打工人心态：凡事 “反着干”，世界反而顺着你转
一、“上班就是为了离职”—— 小林的职场逆袭路
小时方才步入公司之际，每一天均遭受领导打着“年轻人应当将公司视作自己的家”的旗号进行精神控制，然而她却暗地里把“辞去工作”当作了在公司上班的奋斗目标。其他人竭尽全力地加班以此来表达对公司的忠诚之心，而她则按时下班去钻研自己的副业之道；其他人由于害怕而不敢去拒绝不合理的工作任务，她却能够明确地分界“属于工作职责范围之内规定要做的事”以及“给予他人在工作职责之外的额外帮助”。
一年之后，她凭借副业所赚取的钱财，以及十分出色的工作履历，跳槽到了薪资实现翻倍的大型工厂。脱离工作岗位那日，她才表述称：“我去上班乃是为了积攒充足的资本以及拥有相应的能力，进而实现‘优雅离职’。将离职当作目标，反倒使得我在职场之中活得既清醒又自由。”
二、“演讲就是为了丢人”—— 小王的勇气修炼记
公开场合演讲是小王最为害怕抵触之物，只要一登上台，他就难免会不由自主地腿部颤抖，说话也会变得语无伦次，前言不搭后语。直至后来，他转变了一种全新的思维理解方式，那便是：演讲其本质的目的就是专门让人去丢丑出坏形象的，而且这种丢丑行为持续不断反复多次之后，人自然而然地就会习以为常，不再觉得难为情了。
第一次进行部门分享时，他刻意挑选自身并不熟练的内容来讲，结果果然被问得说不出话来，结束之后脸涨得通红，第二次的时候他主动申请去在全公司做方案宣讲，就算中途出现卡壳、数据报错的情况，他也强忍着硬着头皮把话讲完。
此刻，小王变成了部门之中的“演讲担当”，他讲，将“丢人”视作目标，便不会再惧怕出错，反倒能够于一回回“丢人”期间练出真正的本事。
三、“面试就是为了失败”—— 小赵的 offer 收割术
小赵在毕业后着手找寻工作，投递了几十份简历，然而通通如石沉大海一般毫无回应 。随后他进行思考 ，认为面试的目的在于失败 ，所以他决定放开了去交谈 。
他前往一家互联网大厂进行面试时，不再去纠结自身是否会遭遇被拒绝的情况，而是将此次面试当作是一种行业调研行为，大胆地向面试官询问公司在战略方面存在的短板，以及岗位所面临的发展瓶颈。面试官深切地被他所展现出的坦诚态度以及深度思考能力给打动了，当场便说道：“我们恰恰就需要像你这种敢于思考且敢于表达的人！”
后来小赵去面试，再也不会紧张了，究其原因，是他抱着一种心态，这种心态是“失败”，然而正是因为有了这样的心态，他反而能够展现出最真实的自己，最终的结果便是拿到了好几个他心仪的offer 。
放到最后的是：身为努力工作的人不要再将“成功”视作束缚自身的枷锁了 尝试着将目标以相反的方式规定出来 上班是为了能够离职 演讲是为了经历丢人 面试是为可遭遇失败 当你不再紧紧执着于“一定要成功”的时候 反而能够在具有松弛感受觉情况下把某件事做成功 使得世界顺着自己的意愿转动 。
