工作场所如同武林世界，洞察人心本质，才能看清职场残酷武林。从初入职场时一窍不通的新人，到在职场打拼三十年的老手；从普通公司员工，逐步成长为公司最高负责人，你终于经历了职场的各种面貌，也明白了人性的真实面目。根据三十年在职场浮沉的体验，归纳出十条职场生存法则。这些法则或许并非职场上的绝对真理，但肯定是历经磨难得来的宝贵经验。
你的价值决定了你在工作场合中的位置、职业生涯的长度以及他人对你的看法。公司休息室里的闲谈不会停止，但能让同事真正安静下来的，是你演示文稿中始终没有问题的数据图表。一个能够处理重要问题的技术人员，可以穿着凉鞋出席项目讨论会。
探讨提升与上级协作的价值，那些整日埋首于事务，却时常指责上级有眼无珠的同僚，通常在岁末分红之际，发现自己的奖金单最为单薄，每月耗费三张A4纸向领导汇报工作进度的人，其年终的奖金额度往往比那些埋头苦干者要多出不少，金钱的积累从来都不是对辛劳的直接回报。
工作场所是一个名利交织的地方，利益相关的团体比友情更为稳固。同事间的临时饭局组合，几个月就可能变动，然而，一同经历过业绩压力考验的伙伴，十年之后依然能够互相提供帮助。职场中不存在永久不变的友情，只有持续存在的利益关系。不要指望在工作环境中找到纯粹的朋友。
一半是高尚之人，一半是卑劣之徒，明面上堂堂正正做人，暗地里处处设防。对他人施以援手时，只能付出五成心意，否则很容易结下敌人。懂得适时沉默，即便关系再好，言语上也要留有余地，毕竟不是所有生物都栖息在同一个水域。冷漠是一种牢不可破的盾牌，在复杂的职场环境中打拼，它将始终为你抵挡风险。
智者从不口出恶言。人性无需直面实情，只求悦耳之语。然而实话常显刺耳，坚守真言需付出沉重代价，可能危及事业前途。敢于直言的职场人士，堪称真正的勇者。
不要把平台带来的优势误认为是自身的才能。把乘坐电梯的速度当作自身进步的速率，当电梯停止运行时，会意识到自己缺乏独立行走的能力。真正宝贵的是离开平台后依然具备的核心技能，而不是工牌上显示的标识。
承担责任者的发展过程：基层人员以身试险，中层领导借助规章推责，高层决策者使整个机制担责。真正懂得保护自己的智者，早已在组织框架中设立好了安全屏障。
规则需要被打破,规则是高层管理者为了限制他人而制定的,必须通过正当途径打破规则,有经验的职场人士都清楚,规则并非要求遵守,而是要加以打破。
信息蕴含着权力，这一点显而易见。掌握过多内情的人，常常最先被淘汰出局，而那些对一切毫不知情的人，又永远无法进入核心圈子。真正重要的是，要懂得在恰当的时机，装作对某些事情并不知情。
对事业尽心尽力的人，最后总会明白自己不过是暂时的成员。观察过许多勤恳工作的人，在机构重组时，才察觉二十年的辛劳，比不上新进人员的一点小手段，真正的职业态度，应当是对个人前途的专注。
莫言认为：洞悉了人的本性，就能获得财富的途径，熟悉了暗中的规矩，就能办事顺遂无阻。工作场所，就是人性较量的地方，也是潜规则的较量场所。在这个没有枪炮的较量中，当我们看清楚了那些藏在制度背后的秘密条款，就会明白最稳妥的活法，就是永远具备退出的条件。要牢记，在当今社会，企业或许能够用金钱换取你的八小时劳动，却无法阻拦你不断进步的潜能。
