近期在网络上浏览到几则极具现实感的职场交流片段，其中领导与员工之间的交锋可谓是精彩纷呈！不禁让人好奇，现在的职场人士面对不合理的请求，竟然敢于直言不讳？
对话一：职场硬刚现场
领导脸色一沉：“你能干就干，不能干就滚蛋！”
员工直接回怼：“你能开就开，不能开别瞎嚷嚷。”
那氛围，即便隔着屏幕也能明显察觉到！昔日员工面对此类言论时或许连大气都不敢喘，而今却敢于直面冲突，力主进行“平等交流”。
对话二：下班时间争夺战
领导指向那空无一人的工作区，疑惑地问道：“怎么这么早就离开了，其他人不是还没离开吗？”
员工头也不抬：“到点下班为啥不走？我又没义务陪大家耗着。”
不得不承认，当前许多年轻人在面对“无效加班”的现象时，展现出了极高的抵抗力，他们更倾向于坚持“按时下班，抵制内耗”的原则。
对话三：周末加班大作战
领导发来消息：“周末来加个班，把项目进度赶一赶。”
员工秒回：“周末约了打游戏、补觉，真没时间。”
以往每逢周末需要加班，众多员工虽心中不满却鲜少发声，而今他们则毫不犹豫地表达拒绝，力求在生活和工作中实现平衡。
对话四：职场生存法则
领导开会强调：“我们要有奉献精神，主动找事做！”
员工小声吐槽：“做得越多错得越多，不做反而没麻烦。”
这句话虽然令人感到痛心，但确实道出了许多职场人士的心声，又有谁未曾遭受过“付出得多却背负更多责任”的不公呢？
阅读完这些交流，部分人认为员工过于强硬可能导致失业，而另一些人则表示赞同：职场PUA行为理应被抵制！对此，你的看法又是如何？在职业生涯里，你是否也遭遇过类似事件？欢迎在评论区分享你的亲身经历！
