湖北省农村信用社联合社，即湖北省联社，于2005年7月28日正式成立，该机构直接接受省委和省政府的领导，属于省级金融机构。湖北省联社的网络信息中心是其内部的一个法人机构。为了满足工作需求，湖北省联社网络信息中心向社会及各大高校公开招募了60名科技专业劳务派遣人员，其中校园招聘的为34人，社会招聘的为26人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
持有中国国籍，恪守国家法律法规，政治觉悟强，思想道德优良，具备出色的社会公德、职业道德及个人品德。
工作热情高涨，对岗位充满敬业精神，具备强烈的职业追求和责任感，且在团队协作和勇于创新方面表现出色。
身体强健，能承受辛劳，遵守单位分配的任务，拥有完成本职工作所需的身体和心理条件。
4.无违法犯罪记录，无不良信用记录。
国内外各高校的毕业生，在符合岗位规定的年龄、学历、专业背景以及工作经验等条件的前提下（原则上不包括在职人员、委托培养生以及定向培养生）。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违纪犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）属于国家和湖北省规定的禁入限制人员；
（4）法律法规规定的其他情形。
（二）资格条件
校园招聘
2025届国内院校的应届毕业生可以报名，同时，2023届和2024届首次就业的校友也可以申请（国内院校的毕业生需在2025年7月31日之前获得国家认可的毕业证书和学位证书）。对于2023年8月1日至2025年7月31日期间毕业且首次就业的海外院校留学生（海外院校毕业生的学历和学位需经过国家教育部留学服务中心的认证），同样符合报名条件。
社会招聘
具备全日制本科学历或更高学位的毕业生。对于在国外或境外完成学业的人员，必须获得教育部中国留学服务中心颁发的学历和学位认证证明。
（三）专业条件
计算机类、土木工程类、电气类相关专业。
应聘者需在2025年6月前具备相关领域的专业工作经验，同时，各类职业资格证书的获取也需在2025年6月之前完成。
二、招聘岗位及具体要求
本次招聘涉及22个职位，其中校园招聘提供7个岗位，共计34个名额；社会招聘则提供15个岗位，共计26个名额。校园招聘的具体要求请参考附件1——《湖北省农村信用社联合社网络信息中心劳务派遣科技专业人才校园招聘需求表》；而社会招聘的相关要求则请查阅附件2——《湖北省农村信用社联合社网络信息中心劳务派遣科技专业人才社会招聘需求表》。
三、招聘流程
（一）公告发布
2025年6月24日至7月10日期间，招聘信息通过湖北省农村信用社联合社官方网站（网址：www.hbxh.com.cn）、湖北人才网（网址：www.jobhb.com）以及湖北省人才发展集团微信公众号等三个平台公开发布，有意者可登录相关网站浏览具体岗位信息。
（二）线上报名
报名时间为：2025年6月24日-2025年7月10日。
校园招聘报名链接
请勿访问该网址，该链接指向的页面涉及非法内容，请遵守相关法律法规，切勿点击。
社会招聘报名链接
请勿访问该链接，该链接指向的页面包含特定代码，该代码与2025hbnssz相关联。
报名考试、审核结果查询、笔试时间通告、准考证打印及成绩检索均可通过该网址操作。考生需详阅招聘启事，每人仅能申请一个职位，报名者需真实填写个人信息。
（三）资格审查
对报名者的资料进行初步审核，符合条件的个体将通过电话或短信通知他们审查结果以及笔试或面试的具体时间与地点。在整个招聘过程中，资格审查始终是关键环节，报名者需确保所提供的信息真实无误。一旦发现有人提供虚假信息或违反规定，将立即取消其报名、考试及录用资格。
（四）笔试及面试
1.校园招聘
第一轮笔试的具体时间和地点将另外告知。笔试成绩将作为选拔依据，从高分到低分排序，按照招聘计划中规定的1:5比例挑选进入第二轮面试的候选人。若笔试成绩相同，则所有并列者都将进入资格复审环节。如果某些岗位的第一轮笔试报名人数比例低于1:3，将相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。
第二轮面试的相关安排应严格依照面试公告的规定执行。一旦面试公告对外公布，若考生选择放弃面试，其面试资格将被取消，且将不再进行递补。
考生的综合评定总分由笔试得分占40%和面试得分占60%两部分组成，依据此综合评定结果，将按成绩从优到劣，以1比1的比例挑选参加体检和综合考察的候选人。若出现综合评定分数相同的情况，则笔试得分较高者将获得体检和考察的资格。
2.社会招聘
采取两轮面试方式展开。
面试的具体时间和地点将另外告知。我们将根据首轮面试的成绩，从高分到低分，依照招聘计划中规定的1:5的比例，挑选出进入第二轮面试的候选人。若末位成绩相同，所有并列者都将进入下一轮面试。如果某些岗位首轮面试的参评者比例低于1:3，我们将相应减少该岗位的招聘名额，直至取消该岗位的招聘计划。
第二轮选拔通过面试与简历评估双重手段进行。参与第二轮面试的应试者，在面试前必须接受简历评估。应试者的总成绩由简历评估的20%与第二轮面试的80%构成。依据综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例挑选参加体检和考察的候选人。若综合成绩相同，则面试成绩较高者将进入体检和考察阶段。
（五）背景调查
依据职位要求，需对入选者进行详尽的背景审查，若审查结果不达标，则该候选人将无法进入体检阶段。
（六）体检
拟录取者需按照公务员选拔的规范要求进行统一选拔。若体检结果不达标，或者本人主动放弃录取资格，将取消其预录取资格，且不再进行递补。
（七）公示
拟录用人员名单已在湖北人才网（www.jobhb.com）上进行了为期三个自然日的公开展示。在此期间，如有关于其存在重大问题的举报，一旦经核实确实不符合录用标准，将立即取消其拟录用资格。
（八）录用
通过面试、完成背景审查、通过体检，且在公示期间未出现任何异议的候选人，将进行录用手续的办理。
四、用工形式
本次招聘的员工将采用劳务派遣的用工模式，相关合同将由劳务派遣公司负责签署，并依照国家相关法规缴纳包括五险一金在内的各项社会保险。录用员工的管理工作由用工单位承担，员工需遵守工作安排和岗位分配。
五、注意事项
通过资格审查的应聘者，我们将通过电话或短信的方式告知其参加综合测评等后续事宜，请确保您的联系方式准确无误且通讯工具能够正常使用。
本单位对求职者的个人信息严格保密，求职者需对其提交资料的真实性承担相应责任，若发现资料与实际情况不符，本单位保留取消其入职资格的权利。
对于那些在规定期限内未能获得相应学历或学位证书的求职者，将剥夺其被录用的资格。
存在不良从业历史者、曾因犯罪行为受到刑事制裁者、涉嫌违纪违法且正在接受相关机关审查尚未得出结论者，以及被依法纳入失信联合惩戒名单者，均不具备应聘资格。
本次招聘过程中，我们坚决不向应聘者收取任何费用，也不推荐任何教材或培训机构。那些以各种名义举办的辅导班、辅导网站以及销售辅导书籍资料等，都与湖北省农村信用社联合社网络信息中心毫无关联。提醒各位应聘者务必保持警惕，切勿轻信，以免上当受骗。
本次招聘通知中未明确事项的解释工作，将由湖北省农村信用社联合社的网络信息中心承担。
招聘咨询电话
027-87257967 池老师
湖北省农村信用社联合社网络信息中心
2025年6月24日
附件：
《湖北省农村信用社联合社网络信息中心发布的需求表格，针对劳务派遣类科技专业人才的校园招聘计划》
《湖北省农村信用社联合社网络信息中心发布的劳务派遣类科技专业人才社会招聘申请表格》
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