湖北省农村信用社（以下简称“湖北农信社”）成立于2005年7月28日，是省委、省政府直接领导的省属金融机构。湖北农信社网络信息中心是湖北农信社内设的法人机构。根据工作需要，湖北农信社网络信息中心现面向社会招聘科技专业劳务派遣人员35名。现将有关事项公告如下：
01
基本条件
1、遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德良好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
2、工作态度积极，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有良好的团队合作精神和开拓创新精神。
3.具有与招聘岗位相适应的学历、专业知识、资格条件等要求。
4、身体健康，吃苦耐劳，能服从单位安排，具备履行岗位职责的身体和心理素质。
5.专业工作经历截止日期为2024年7月，取得各类资格证书（专业资格）截止日期为2024年7月。取得毕业证书、学位证书截止日期为2024年7月31日。留学生、留学生须取得教育部中国教育服务中心颁发的境外学历、学位证明。应届毕业生取得毕业证书时间须在2023年6月1日至2024年7月31日之间。
6.遵守监管部门对银行从业人员的相关要求。
02
招聘岗位及具体要求
本次招聘共设岗位14个，定员35人，相关要求详见附件1（《湖北省农村信用合作社联社网络信息中心劳务派遣技术专业人才需求表》）。
03
招聘流程
01.
公告
招聘公告将于2024年8月29日至2024年9月20日通过湖北省农村信用社联社官网（）、湖北人才网（）、湖北人才开发集团微信公众号等方式发布。
02.
网上报名
报名时间为2024年8月29日至2024年9月20日，本次招聘采取网上报名方式，应聘人员在规定时间内点击报名链接（），按要求上传报名材料，每人限报一个岗位，请如实填写相关信息及手机联系方式。
03.
资格审查
报名人员报名信息将进行资格初审，资格初审合格者将电话通知笔试、面试时间、地点，无法联系者视为自动放弃。资格初审贯穿招聘全过程，应聘人员须保证报名信息真实准确，如发现应聘人员弄虚作假、违规违纪等行为，一经发现，将取消其报名、考试、就业资格。
04.
笔试和面试
1.面向应届毕业生的岗位，考核方式为“笔试+面试”。笔试采用百分制，时长为120分钟。根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划1：3的比例确定参加面试人选名单。如笔试合格人数低于1：3的比例，湖北省农村信用社联社网络信息中心将调整招聘计划，调整完成后另行公布调整结果。面试采用百分制，计分方式为去掉评委最高分和最低分后计算平均分。根据面试成绩排序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检的人选。
2、社招岗位采用两轮面试，面试为半结构化面试，综合考核应聘人员专业能力、任职资格及岗位匹配度。通过两轮面试的应聘人员将参加体检。
05.
体格检查与评估
拟聘人员按岗位计划按1：1比例确定进入体检考察阶段，体检由我局统一组织，按有关规定执行，未按时参加体检视为自动放弃。
06.
通告
招聘候选人名单将在湖北省农村信用合作社联社官网公示三个自然日，公示过程中如发现候选人存在严重问题，经审核不符合招聘条件的，取消其招聘候选人资格。
公示期满无异议的，方可履行相关招聘程序。
04
人员聘用表
本次招聘的工作人员一律通过劳务派遣方式聘用，由劳务派遣公司按照国家有关规定签订劳务派遣合同、缴纳“五险一金”。用人单位负责招聘人员的日常管理，招聘人员应服从工作、岗位安排。
05
防范措施
1.符合资格审核条件的应聘人员将通过电话或短信等方式通知参加综合考核等相关事宜，请保持联系方式真实有效及通讯工具畅通。
2、本单位将对应聘者的信息保密，应聘者对其所提供材料的真实性负责，如材料与事实不符，本单位有权取消其录用资格。
3、本招聘公告未尽事宜由湖北省农村信用社联合社网络信息中心负责解释。
招聘咨询电话：027-87257967 池老师
湖北省农村信用社网络信息中心
2024 年 8 月 28 日
06
附件下载
附件1：湖北省农村信用社联合社网络信息中心劳务派遣技术专业人才需求表
扫描二维码下载附件
