当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，在进行职业中介活动或提供网络招聘服务时，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
然而，部分缺乏相应资质，或是擅自使用、仿造相关资质的“黑职介”，擅自进行职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若遭遇就业权益受损情况，务必立即向所在地区的人力资源和社会保障机构提出投诉并反馈信息。
若遭遇求职中的欺诈行为，或者个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案处理。
提醒各类中介机构
进行职业介绍业务，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。
进行职业介绍服务时，必须明确展示相关营业执照、提供的服务内容、费用标准、监管机构以及联系电话等必要信息。
承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对招聘单位提供的岗位信息进行核实，确保其真实性和合规性；同时，在发布招聘公告时，也必须保证信息的真实性及合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时需构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法分子为了炒作和吸引流量，利用高薪职位作为诱因，有意夸大招聘职位数量和薪酬福利，同时通过放宽专业和学历要求、取消笔试环节等手段吸引公众注意，刻意制造虚假招聘信息，企图通过这种方式达到非法牟利的目的。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报及投诉处理机制，确保对虚假招聘信息进行及时有效的清除。
