目前正值每年一度的大学毕业生求职高峰期。在校园招聘活动中，记者观察到，具备专业技能的人才正逐渐成为招聘单位的首选。
近期，江苏汽车技师学院举办的2025年校园双选招聘活动上，有400多位应届生参与，吸引了超过60家来自不同行业的用人单位，它们包括汽车制造业、信息技术行业、物流运输业、现代服务业以及教育科技领域等。
某通信公司的校区招聘负责人施成表示，本年度预计将设立约30个智慧家庭工程师职位，同时还将提供10至15个营业员的工作机会。
招聘活动进行之际，学校同步举办了开放日，期间，学子们纷纷展示了自己在汽车工程、数字智能、机电、电商等领域的专业才能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
在高校毕业生求职高峰时段，部分互联网公司纷纷展开了大规模的招聘活动，积极吸纳并培育人才，让我们共同关注这一现象。
记者抵达深圳的腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位展开实习生涯。其中，乔子江，毕业于西安邮电大学计算机专业，成功被腾讯CSIG云与智慧产业事业群录用，目前正专注于技术产品商务培训的岗位工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位，公司便为他配备了行业和业务领域的双导师，这不仅极大地扩充了他的理论知识储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云计算技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及商务销售技能。在一线工作实践中，我将亲身体验未来工作的具体内容，从而提升自己在这方面的技能水平。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充计划，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涉及技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司预计将额外增设两万八千个实习职位，并进一步增加实习生的正式录用比例。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关人才的需求量不断上升。众多企业纷纷扩大了在相关领域的招聘规模。
腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，具体而言，是与计算机科学相关的专业。特别是随着大模型技术的迅速发展，我们对科技专业人才的需求急剧增长。目前，在我们招聘的众多职位中，对大模型、云计算、大数据等领域的需求尤为突出。
近期，百度公司为在校生推出了3000余个暑期实习职位，其中大约九成职位与人工智能技术紧密相关，涉及大型模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士人才招聘计划，致力于在人工智能领域吸引并选拔顶尖人才。
申闻涵，作为百度算法工程师实习生：线上平台推出了多种在线课程，涵盖代码开发、架构设计、产品思维等技能。此外，百度的技术培训中心也是一个学习平台，它为算法工程师提供了一套全面的学习路径，旨在全面提升新员工在算法设计、模型优化及工程实施方面的能力。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断深化对实习生的培训力度，旨在显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期待在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等技能的人才；同时，我们也渴求前后端开发人员以及产品经理等岗位的加入，特别是策略产品经理、AI产品经理等特定方向的职位，这些都是我们迫切需要的人才。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
除了帮助大学毕业生更顺利地找到工作，众多地区也在积极寻求多样化零工市场岗位供应和推动就业的新策略。浙江省内多个城市正加速推进“15分钟就业服务圈”的构建，通过提供技能培训、直播招聘、智能岗位推荐等多种途径，让求职者在家门口就能享受到就业的便利。
在金华市的某个临时工招聘场所，求职者能够借助智能登记设备建立个人资料档案。一旦找到合适的职位，工作人员便会通过电话方式通知求职者。
直播间位于不远处，负责值班的主播正在对岗位资讯进行现场播报，内容涵盖安装工、焊工、接单员、程序员等多种职位，求职者可通过网络平台即时获取这些岗位的相关信息。
杨贵芳，这位担任主播的岗位专家，她每日至少举办一场直播活动，在忙碌的日子里，她甚至能连续进行三场直播。在她的直播间，她每天都会向观众推荐超过一百个就业岗位。
在衢州市柯城区的零工市场内，一个社区站点内，有超过五十名学员正专注地学习钩针技艺。该站点是柯城区“15分钟就业服务圈”的根基所在，在这里，古老的编织技术被转化为了系统的培训课程，任何有就业愿望的民众均有机会前来接受培训。
