为强化医疗卫生人才队伍的构建，调动干部们投身事业、开拓创新的热情，以促进卫生健康领域的高质量发展，经过深入探讨，我们决定组织实施2025年度卫生健康系统的公开招聘活动。现就相关事宜予以公布：
一、选聘计划
本次计划面向社会公开招募11名工作人员，具体涉及选聘的机构、职位、招聘名额以及所需资格等详细信息，请参考《2025年青田县卫生健康系统公开选聘工作人员计划表》（附件1）。相关信息可在青田县人民政府官方网站http://www.qingtian.gov.cn/（本次选聘工作的官方信息发布平台）上查询获取。
二、选聘对象
(一)选聘范围及对象
全县范围内的医疗卫生机构在编在职的事业人员将进行选拔；具体来说，县医共体财务管理中心及县120急救指挥中心将面向全县医疗卫生机构的在编在职人员开展公开选拔；而县人民医院、县中医医院以及街道社区卫生服务中心则将针对基层医疗卫生机构的在编在职人员进行公开选拔。
(二)报考条件
政治觉悟高、专业能力出众，道德品行优良，工作成绩显著，深受群众赞誉。
报考条件规定，年龄须在40周岁或以下，即1984年4月3日之后出生者；但对于报考县人民医院和县中医医院岗位的人员，年龄限制则放宽至35周岁及以下，即1989年4月3日之后出生。
在基层医疗机构任职连续三年（规培时间除外），报考县级医疗共同体财务管理岗位、县级120急救中心、县级人民医院或县级中医医院等职位，则需具备五年工作经验（同样不计入规培时间）。
4.在现单位工作满2年;
5.近三年内年度考核称职(合格)以上(含试用期);
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合选聘职位要求的其他资格条件;
8.符合法律、法规规定的其他条件;
本次公开选拔对工作经历和任职期限的申报均设定了统一截止日期，该日期为2025年4月2日。
10.具有下列情形之一的，不得参加本次选聘：
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
涉嫌违反纪律和法律，目前正由特定机关进行审查，尚未得出结论；或者正在接受审计部门的审计工作。
(4)受处分期间或者未满影响期限的;
依据相关政策条款，若员工服务时间未达到规定的最短服务期限，或者存在其他关于调动和交流的限制性条件。
(6)报考任职后即形成回避关系的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
秉持公开、平等、竞争、择优的原则，坚守德才兼备的选人准则，通过公开报名、统一考试、严格审查、择优选拔等步骤进行。
(一)报名及资格初审
时间：2025年4月3日-4月10日。
报考者需提交报名表格（见附件一）、一张近期拍摄的免冠电子照片、本人有效的身份证件、学历或学位证书、专业技术资格证明、近三年的年度考核文件、工作年限证明等，以及上述证件或证明的原件和复印件。
报名截止时间为2025年4月10日下午16时，届时请将报名表及相关证明材料提交至县卫生人才教育交流中心516办公室。若报名人数未达到选聘岗位计划数的3倍，该岗位的选聘计划将被取消。
每人限报一个岗位，多头报名取消选聘资格。
岗位选拔一旦取消，考生自接到相关通知之日起，需在24小时之内选择其他岗位进行报名。若因考生个人原因导致无法及时取得联系或未在规定时间内完成改报，将视为自动放弃改报资格。
(二)考试
所有岗位均采取笔试+面试的考试形式。
(1)笔试
笔试考试以闭卷形式进行，满分为100分，重点考查应聘岗位所需的专业理论水平。通过资格审核且符合报考资格的应试者，将获得笔试准考证，具体领取时间将另行公布。笔试的具体时间和地点请参照准考证上的信息。应试者在参加笔试时，需同时出示第二代身份证件和准考证。
笔试结束后，将设定笔试成绩的合格标准。对于达到或超过此合格标准的考生，将依据笔试成绩从高到低排序，并按照1:3的比例选拔面试候选人。若候选人数量未达到规定比例，则根据实际人数确定。若最后一名考生笔试成绩相同，则该考生将自动获得面试资格。
(2)面试
面试采用结构化面试模式展开，主要针对应聘者是否具备履行岗位职责所需的基本素质和能力进行考察，满分为100分，及格分数线为60分，未能达到及格标准者将失去选聘资格。面试的具体时间和地点将另行通知。
面试前两天，若有人决定放弃面试，将依照笔试成绩从高到低依次在笔试合格者中选取替补人选。我未能按照规定的时间和地点参加面试，因此该职位将不再进行递补。
(3)总成绩计算
总成绩的计算方式为笔试成绩乘以50%，再加上面试成绩乘以50%，结果需保留至小数点后两位。考试落幕之后，将依据总成绩从高到低进行排序，并按照1:1的比例挑选出参加考察的候选人。若总成绩出现并列，则优先考虑笔试成绩较高的考生。
(三)考察
依据干部选拔考察的相关规定，县卫生健康局与招聘单位共同组建考察团队，通过审阅档案、开展民主评议、进行个别访谈等多种途径，对候选人的品德、能力、勤奋程度、工作业绩、廉洁自律以及岗位适应性进行全方位评估。经过评估，凡符合招聘条件的候选人，将根据总分排名，择优选出拟招聘人员；对于评估结果显示不适合调动或无法胜任岗位工作的人员，根据实际情况，可依据总分排名进行替补。
(四)公示与相关手续办理
依据评估结果与岗位需求，遵循人尽其才、事得其人的原则，通过集体商议选定拟录用人员，并在本次公开招聘信息的发布平台上进行公告，公告期限为五个工作日。同时公布举报电话，以便社会各界进行监督。公告结束后，若无任何反馈或反馈的问题不影响调动，将依照相关规定办理调动手续；若反馈的问题经核实确实影响任职，将取消其选聘资格。被选聘者需在收到录用通知之后，在接下来的15个工作日限期内，前往相应的录用单位进行登记报到。
四、其他事项
各选聘单位需严格执行规范，对选聘各环节进行细致管理，以保证选聘过程稳定且井然有序；同时，卫健局将派遣纪检监察组，对整个选聘过程进行全程监督。
本次选聘工作的资格审核贯穿始终。报考者需确保所提交的报名资料真实、精确且具备效力。对于任何提供虚假信息或有意隐瞒真实情况的报考者，一旦核实，将立即取消其选聘资格。
3.本公告未尽事宜由卫生健康局负责解释。
县卫生人才教育交流中心：0578-6500792
县纪委县监委派驻第四纪检监察组：0578-6822712
青田县卫健系统于2025年公布的选聘工作人员的计划表，附件名称为“2025年青田县卫健系统公开选聘工作人员计划表.wps”。
附件2 青田县卫健系统公开选聘工作人员报名表.wps
青田县卫生健康局
2025年4月1日
