云生集团在“AI+人力资源”这一专业领域内不断深耕细作，并持续进行技术创新，因此荣幸地被纳入了七项品牌排行榜之中！
近期，我国一家顶尖的研究与技术服务机构HRflag，隆重推出了《HRflag 2025 中国人力资源服务品牌50强》的研究成果。在这份榜单中，云生集团脱颖而出，荣获2025年度中国人力资源服务品牌50强的称号，同时，它还成功跻身于7个不同类别的品牌排行榜。
云生荣登了七个不同领域的品牌排行榜，这些榜单包括薪酬外包领域的品牌、专注于人才搜寻的品牌、提供人才评估服务的品牌、从事在线招聘业务的品牌、专注于人力资源软件的品牌、提供人事代理服务的品牌，以及面向海外人力资源服务的品牌。
得益于政策扶持和市场需求的共同推动，我国人力资源服务行业在2025年进入了高质量发展的新阶段。据人社部统计，到2024年底，全国人力资源服务机构数量已增至59,100家，较上年同期增长29.04%；从业人员数量达到103.15万人，同比增长22.32%，这一数据充分体现了行业从业基础的稳步增强。行业营收总额已超过2.46万亿元，这一数字相较于2020年增长了23%，这一成就显著地显示了中国人力资源服务市场正稳健地迈向万亿级别的规模新纪元。
调研发现，超过八成的行业佼佼者采纳了多品牌矩阵策略，旨在满足从招聘初期到员工离职管理的全方位需求。同时，智能招聘系统成功将人工智能算法、大数据人才分析以及在线评估技术相结合，有效提高了岗位与人才匹配的精准度，并且大幅减少了企业的招聘支出。
云生集团在2015年正式成立，致力于向全球企业和员工提供高效、便捷的AI与数字化解决方案以及人力资源外包服务。截至目前，该集团已在全球158个国家和地区建立了超过400家直营子公司。累计为海内外超过24000家企业提供服务，服务对象包括近200万企业雇员。
自云生集团成立以来，该集团在“AI+人力资源”这一领域不断深入探索与革新，其云生AI技术及HR智能体产品已广泛应用于人事、人才、人效三个层面的业务场景。具体而言，“AI+人事”领域的“HRWORK人事通”服务云平台，旨在满足企业在人事管理方面的需求；“AI+人才”领域的职得干、招聘云和就业通等系统平台，则致力于满足企业在人才管理方面的需求；而“AI+软件”领域的易搭云、人效云以及人事云D-HR系统平台，则助力企业在人效提升、数智化转型和咨询服务等方面实现发展。
云生集团研发的云生AI数字员工及HR机器人，全面涵盖了招聘、社保公积金管理、个税申报、薪资计算以及用工合规等多个人力资源数字化领域。这些产品助力企业在多个模块实现全自动、智能化、高精准的操作，从而推动数字化管理的升级。这一项目正是云生集团荣获2023年全国人力资源服务业创新创业大赛成长组特等奖的得意之作。接入DeepSeek系统后，云生AI数字员工的应用场景效率显著提高。目前，云生AI的大模型在训练方面的能力较之以往增长了大约10%，而在推理速度上则提升了20%，与此同时，其成本也降低了大约30%。
创新作为发展的核心驱动力，人才则是最为宝贵的资源。云生集团旗下的“职得干”平台，专注于提供一站式的AI人才服务与招聘管理，它以AI招聘为核心功能，通过分析求职者和雇主的特定需求，运用大数据分析与AI大模型技术，持续提升招聘与求职的效率及用户体验，从而为企业和求职者提供更加高效、便捷的服务。AI数字员工“小职”助力企业高效完成人力资源管理工作，实现全渠道简历的汇集，并对简历内容进行解析，为候选人贴上标签，进而实现人岗的精准匹配，同时进行智能面试和复聊。借助AI驱动的业务流程数字化管理，使得业务流程实现全自动和智能化，从而有效减少人力成本，并显著提高工作效率。各个端口和业务数据流通无阻、清晰可见，助力企业消除业务中断和信息孤岛，连接人与事物，从而推动数字化管理的实施，增强企业的敏捷数字化实践能力。
2022年，云生集团正式推出了名为“出海易Chuhaiyi”的海外品牌，同时在香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国以及印尼等国家和地区设立了直属的分支机构，这标志着云生集团借助数字化优势，助力中国企业走向国际市场的旅程正式拉开帷幕。“出海易Chuhaiyi”具备完善的数字化技能和遍布全球的服务体系，能够在158个国家和地区，借助全球雇佣、全球薪酬、全球佣工以及全球增值服务，为客户解决海外招聘、雇佣、签证办理、灵活用工等方面的诸多难题，并致力于提供高效、专业且充满人文关怀的服务，助力企业海外业务的顺利拓展。
面对全球经济形势的复杂多变以及我国经济向高质量发展迈进的新时期，云生集团主动迎接技术革新，不断优化服务方式，通过提供更加专业、高效、全面的服务，帮助企业应对劳动力市场的新形势，推动企业实现可持续发展。
