近期，我国一家卓越的研究与技术服务机构HRflag精心编制并隆重揭晓了《HRflag 2025 中国人力资源服务品牌50强》的研究成果。在这份榜单中，云生集团以强劲实力脱颖而出，荣获2025年度中国人力资源服务品牌50强的殊荣，同时，该集团还成功跻身于7个不同类别的品牌排行榜。
云生荣登的七个品牌排行榜涵盖：薪酬管理外包领域的品牌、专业人才搜寻服务的品牌、人才评估领域的品牌、网络招聘服务的品牌、人力资源管理系统类品牌、人事代理服务类品牌以及海外人力资源服务领域的品牌。
在政策扶持和市场需求的共同推动下，2025年我国人力资源服务领域正稳步踏入高品质发展新里程。据人社部统计，到2024年底，我国人力资源服务机构数量已增至59,100家，较上年同期增长29.04%；从业人员数量也攀升至103.15万人，同比增长22.32%，这充分体现了行业从业基础得到了不断巩固和加强。行业营收额成功跨越2.46万亿元大关，这一数字比2020年增长了23%，这一成就标志着我国人力资源服务市场正稳健地踏入万亿级的规模时代。
调研数据表明，超过八成的行业佼佼者实施了多品牌组合战略，旨在满足从招聘初期至员工离职管理的全方位需求。同时，智能招聘系统成功将人工智能算法、大数据人才分析以及在线评估技术有机结合，有效提高了岗位与人才匹配的精准度，并大幅减少了企业的招聘开支。
云生集团在2015年正式成立，致力于向全球企业和员工提供高效、便捷的AI与数字化解决方案及人力资源外包服务。至今，该集团已在158个国家和地区建立了超过400家直营子公司，累计为海内外超过24000家企业提供服务，并惠及近200万企业雇员。
自云生集团成立以来，该集团一直专注于“AI+人力资源”领域的深入研发和拓展，将云生AI技术及HR智能体产品广泛应用于人事、人才、人效三个层面的业务场景中。具体来说，“AI+人事”领域推出了“HRWORK人事通”服务云平台，旨在满足企业在人事管理方面的需求；“AI+人才”领域则开发了职得干、招聘云和就业通等系统平台，以满足企业在人才选拔与培养方面的需求；“AI+软件”领域则推出了易搭云、人效云和人事云D-HR系统平台，以助力企业在人效提升、数智化转型和咨询服务等方面的需求。
云生集团研发的云生AI数字员工以及HR机器人，全面涵盖了招聘、社保公积金处理、个税申报、薪资管理以及用工合规等多个环节。这些产品助力企业在众多人力资源数字化领域实现全自动、智能化、高精准的操作，从而推动数字化管理的提升。该成果更是云生集团在2023年全国人力资源服务业创新创业大赛成长组中荣获特等奖的项目。接入DeepSeek系统后，云生AI数字员工的应用效能显著提高。目前，云生AI的大模型在训练方面的能力相较以往增长了大约10%，而在推理速度上则提升了20%。与此同时，相关成本也大约降低了30%。
创新作为推动发展的核心力量，人才则是最为宝贵的资源。云生集团旗下的“职得干”平台，专注于提供一站式的AI人才服务与招聘管理，该平台以AI招聘为核心功能，通过匹配求职者和雇主的特定需求，运用大数据分析及AI大模型技术，持续提升招聘和求职的效率及质量，从而为企业和求职者提供更加高效、便捷的服务体验。AI数字员工“小职”为企业提供人力资源管理的有力支持，实现简历的多渠道搜集与整合，对简历内容进行深度分析并为候选人贴上标签，进而实现岗位与人才的精准匹配，同时进行智能面试和复聊环节。借助AI技术推动业务流程的数字化管理，使得业务流程实现自动化和智能化，显著减少人力投入，提高工作效率。各个端口与业务数据流通无阻，清晰可见，助力企业消除业务中断和信息孤岛，连接人与事件，从而推动数字化管理的实施，增强企业的敏捷数字化实践能力。
2022年，云生集团推出了名为“出海易Chuhaiyi”的出海品牌，随后在香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国、印尼等国家和地区设立了多家直营分支机构，此举标志着云生集团借助数字化优势，正式开启了助力中国企业走向国际市场的崭新篇章。“出海易Chuhaiyi”具备完善的数字化技能和遍布全球的服务体系，在158个国家和地区，我们运用全球雇员、全球薪酬、全球雇佣以及全球增值服务，为客户攻克海外招聘、雇佣、签证申请、灵活用工等方面的挑战，提供既高效又专业，充满人性关怀的服务，助力企业海外业务的稳健发展。
面对全球经济形势的复杂多变以及我国经济向高质量发展阶段迈进，云生集团主动迎接技术革新，不断优化服务方式，通过提供更加专业、高效、全面的服务，帮助企业应对劳动力市场的新形势，从而推动企业的持续进步。
