（二）网上初审
审查起始日期为2025年5月14日上午9点，截止至5月20日下午6点整。
招聘单位相关部门指派特定人员承担资格预审任务，即便在休息日也坚守岗位，他们实时关注网络报名动态，严谨地执行审查程序，并最终确定预审结果。
（三）网上缴费
缴费期限为2025年5月14日上午9点至5月20日晚上24点。
通过资格初审的应试者需在指定时间段内登录报名平台完成在线支付，若超时未完成支付，则等同于自动放弃。一旦报名成功，费用将不予退还。需要注意的是，心理和小学科学岗位的应试者无需缴纳笔试费用。成功缴纳费用的人员需在2025年5月22日的9:30至5月24日的9:30之间，登录报名系统进行操作，以打印准考证、《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》以及《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》，这些材料将在参加现场资格复审时予以使用。
根据省发改委及财政厅核定的相关规范，考生需按照规定标准支付每科50元的笔试手续费。对于有意申请减免手续费的考生，需依照既定流程提交相关减免申请。
报名截止后，若应聘者数量未达到1:3的招聘比例，对于仅计划招聘1人的岗位，将取消该岗位的招聘计划；而对于计划招聘人数超过2人的岗位，则将根据1:3的比例相应减少招聘名额。相关信息，包括核减和取消的招聘计划，将在日照经济技术开发区官方网站上公布。
被取消招聘资格的求职者，需在规定期限内自行提出申请，可以选择转报附件一中的其他适合岗位，且转报机会仅限一次。请在支付费用后，密切关注取消岗位的公告，并确保联系方式的有效性。
（四）资格审查
事业单位在招聘教师时，对申请者的资格进行审查，这一环节覆盖了招聘的整个流程。那些获得面试资格的求职者，必须依照《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师应聘须知》（附件2）中的规定，以及对应聘岗位的具体要求，提交个人的相关证明文件。
四、考试
小学科学和心理岗位的招聘流程为直接面试，而其他岗位则采用了笔试与面试相结合的招聘方式。
（一）笔试
笔试考试科目为一门，题目根据不同学科进行设置。针对报考中小学教师职位的考生，考试内容涵盖所报考学科的高中以上专业知识，同时还包括教育学、教育心理学、教育法规等方面的内容。考试成绩以百分制进行评定。为了确保新入职员工具备基本素质，设定了笔试合格分数线，该分数线由招聘单位的主管部门依据岗位招聘名额及笔试实际情况来决定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
若考生对笔试分数持有不同意见，应依照《山东省关于人事考试分数复核的相关规定》（编号鲁人社字﹝2022﹞140号）进行相应的处理。
笔试时间：2025年5月24日9:00至11:00
（二）面试
从通过笔试合格线的应聘者中挑选，依照岗位所需招聘名额的三倍标准，结合具体岗位和招聘名额，依照成绩从高到低顺序挑选面试候选人，并将结果公之于众。若笔试合格者人数不足，相应岗位将取消招聘；若未达到规定的开考比例，则根据实际合格的应聘者数量来确定面试候选人。
应聘者若未在规定时限内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核不符合应聘要求，其面试资格将被剥夺。由此产生的职位空缺，将根据笔试成绩，从合格分数线以上的候选人中依次递补，并向公众进行公布。
面试的合格标准定在70分，只有分数达到这一标准的考生才有资格进入体检和考察环节。面试环节主要采用试讲的形式进行，对于体育和美术这两个学科，还需要增加专业技能的测试。面试成绩的计算方式是，专业技能测试成绩占60%，试讲成绩占40%，最后按照百分制合并得出面试的总成绩。
面试落幕之后，依据笔试得分占总成绩的40%以及面试得分占总成绩的60%的权重，以百分制形式合成最终考试总分。笔试得分、面试得分以及考试总分均需精确到小数点后两位，并对尾数进行四舍五入处理。依据合成后的考试总分，从高分到低分选取人数，按照1:2的比例，选出将接受考察和体检的候选人，并将名单公之于众。若在相同招聘岗位的应聘者中，总成绩出现并列情况，则需依据笔试成绩从高到低依次筛选出进入考察和体检环节的候选人；若笔试成绩依旧相同，则需进行额外的考试。
现场资格审核的具体时间、地点等信息将另行公布。面试费用将依照规定标准收取。
五、考察和体检
招聘单位的主管部门承担着组织考察和体检的任务，他们会根据实际情况自主决定考察和体检的先后次序，并且确保参与人数与招聘名额相等。对岗位要求进行综合评估，主要涵盖应聘者的思想政治状况、道德品质、能力水平、学习与工作业绩、守法情况、廉洁自律程度以及与岗位的契合度，同时审查是否存在需要回避的情形，并对申请者是否满足岗位资格要求以及提交的材料真实性、准确性进行复核。同时，依据干部人事档案管理的相关法规，对被考察者的档案资料进行细致的审查。招聘单位的主管部门会根据审查结果，形成相应的考察意见。
体检需在县以上综合医院进行，其标准和项目应遵循公务员录用体检的相关标准和操作手册，若国家有特别规定，则依照其规定执行。若需复检，不得在原体检医院进行，复检仅限一次，并以复检结果为准。若应聘者未按指定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃。
对于因放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，将按照同等条件，从参与该岗位体检考察的候选人员中，依次进行等额补充。
六、公示和聘用
经过考试、考察和体检，符合聘用条件的候选人，将由招聘单位的主管部门集中向社会公布名单，公布后不再进行替补。公示的时间为连续的7个工作日。如果在公示期间有人提出异议，招聘单位的主管部门将依据相关法规进行调查，并作出相应的处理和结论。公示期结束后，若无问题或经核实反映的问题不影响聘用，招聘单位主管部门将组织相关人员，根据考试总成绩由高至低进行岗位选择。选岗完成后，将提出聘用建议，并依照规定程序上报至区事业单位人事综合管理部门进行备案，并纳入编制实名制管理。对于经核实确有问题且影响聘用的，将不予聘用。
招聘方与被录用者依照相关法规签署劳动合同，正式建立劳动关系。被录用者需遵守试用期规定，试用期满后，如表现达标，则转为正式员工；若未达标，则合同将被终止。
七、其他事宜
应聘者需在报名阶段密切关注日照经济技术开发区官方网站公布的最新资讯，确保联系方式始终保持畅通，若因个人疏忽导致错过关键信息，进而影响考试或聘用，一切后果需由本人承担。
对涉及公开招聘中的违规违纪行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）等相关法规，进行明确认定及相应的处理措施。
本次招聘活动未指定任何考试教材或辅导书籍，且不组织、授权或委托任何机构开设考试辅导班。
本《简章》的解释权归日照经济技术开发区社会事业局所有。在本次招聘过程中，所发布的简章、岗位汇总表以及应聘须知等文件中，涉及到的“以上”、“以下”、“以前”和“以后”等表述，均涵盖本级别和本基数的内容。
公开招聘咨询电话：0633-2959921
日照经济技术开发区党委工作部门、日照经济技术开发区社会事务管理部门
2025年5月
