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BOSS直聘上，有不少宣称轻松的工作，实际并非如此。若你不充钱，就算投递简历也不会有人关注。主动联系你的HR多数是骗子。他们看似说工作轻松不累，却诱使你加微信E3，加完后就告知你没工作。声称有更好的活儿，你询问时却被告知是送外卖，结果发现是让你借款租车，不租车就无法使用。他们承诺工作满特定时长就会免费提供车辆，然而这完全是欺骗人的说法。他们抱着能骗一个算一个的心态，BOSS直聘的会员费用每月高达几百元，要是不充会员，就没办法在这个平台上找到工作。
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年轻时，我们常在周六、周日早晨去人才市场，直接在各企业的小台子前接触，企业自行招聘，且要出示营业执照，中介不允许参与，这种企业直接招聘的方式很便捷。
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原来是这样，怪不得boss直聘上反复出现的都是那几家公司，我咨询后它们也不回复我，而且那些主动打招呼的大多都是中介 。
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你去应聘，对方要求通过私信沟通，给出的薪资范围在几万元至十三万元之间。这哪里是在找工作，简直如同诈骗。国家的岗位被一些身份不明的人士用来买卖岗位名额，这种行为恰似人贩子，这还成何体统 ？
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政府应当增加不收费的招聘信息，从而减轻求职者的负担，这属于政府的责任！
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在当下就业形势艰难的环境之中，这类平台没有起到促进就业的作用，反倒起到了阻碍的作用。
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我是一名HR，B软件刚开始使用的时候是免费的，到了2017年前后，招聘方发布岗位要收费了，并且费用很高。我现在工作的电商公司，一年的会员账号套餐费用超过两万。市面上其他招聘软件也收费，不过比较划算。但就不同行业和公司招聘的岗位级别而言，我认为B软件的效果稍好一点。
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按照岗位来收取费用，然而所需要编辑的特定职位不一定会提供，招聘一个人实在是很困难。
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公司拨款给所有招聘人员充值，目的是为了扩招，史晓晔似乎忘记了，最低充值金额大概在一百元上下。我们采用线上办公模式，地点不受限制，在全国范围内广泛招募。虽然我并非专职做招聘，只是在扩招期间做辅助工作，线上工作还可以，然而线下有KPI要求，如果一个月内没有完成面试四人的任务，将会面临扣款。
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