句容市教育局所属学校2025年
公开招聘紧缺教育人才公告
镇句事招公告〔2025〕4号
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合学校岗位空缺状况以及工作需求，句容市教育局（以下简称市教育局）作出决定，要面向社会公开招聘5名紧缺教育人才。现把有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍；
年龄需在18周岁以上，35周岁以下，也就是1989年4月30日及以后出生，博士研究生年龄要在40周岁以下，即1984年4月30日及以后出生；
遵守中华人民共和国的宪法，遵守中华人民共和国的法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
4.具备良好的品行；
5.具备岗位所需的专业和技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
招聘岗位、人数以及所要求的学历等资格条件，具体情况详见《句容市教育局所属学校2025年公开招聘紧缺教育人才岗位表》，该表简称为《岗位表》，是附件1 ；
台岛学生若取得祖国大陆普通高校学历，其他台岛居民若取得祖国大陆承认学历，在应聘时，按照国家和江苏省的有关规定执行。
9.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
与事业单位负责人员存在夫妻关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位，与事业单位负责人员存在直系血亲关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位，与事业单位负责人员存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位，与事业单位负责人员存在近姻亲关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在夫妻关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位，与现有在岗人员存在直系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位，与现有在岗人员存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位，与现有在岗人员存在近姻亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
按照自2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，发布事业单位公开招聘人员公告，这些人员被聘用到江苏省地方各类事业单位，并且在2025年11月16日前，其3年服务期未满，属于在编（在册）人员；
在2025年11月16日之前，存在两类人员，一类是5年服务期未满的新录用公务员，另一类是有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员 。
⑤国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家有另外规定不能到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位，江苏省有另外规定不能到有关岗位工作的人员，也不能应聘相应岗位。
二、应聘报名
（一）网络报名:
报名时间为2025年4月30日9:00，截止至5月15日16:00 。
2.报名材料（电子文档）
（1）本人二代身份证（扫描PDF格式）；
《句容市教育局所属学校2025年公开招聘紧缺教育人才报名登记表》，其格式为word，在附件2中，还需提供近期证件照，照片要求蓝底，格式为JPG；
已取得学历学位证书，2025年国内应届毕业生要提供就业推荐表，2025年国（境）外应届毕业生需提供入学通知和所学课程目录（扫描为PDF格式），取得国（境）外学历学位的留学回国人员，得提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证（扫描为PDF格式）；
个人简历，各类奖励证书，教师资格证书，在校任职证明，所修课程及成绩，发表论文情况等证明材料（扫描为PDF格式）；
以上各项材料请考生认真准备，并按相应要求格式打包发送邮件。
报名邮箱在岗位表中查看。报名时要提供格式符合要求的文件，将其以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件按报名学科、岗位代码、本人姓名以及手机号码来命名。报名期间要保证电话联系畅通。报名期间句容市教育局会进行资格初审，并且通过邮箱回复初审结果，应聘人员要及时登录邮箱查看。
应聘人员网上如实提交报名信息和相关资料后，要在2025年5月16日8:30 - 16:00到南京大学仙林校区学生就业指导中心304会议室进行材料审核，审核时需提供所有材料原件，此为现场确认。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
（二）现场报名
报名时间为2025年5月16日，报名地点是南京大学仙林校区学生就业指导中心304会议室，报名时间段为8:30 - 16:00 。
2.报名材料：同网络报名材料，提供原件及复印件。
（三）资格审查
每人仅能选择一个岗位报名。句容市教育局会依据本公告以及《岗位表》里要求的资格条件，对应聘人员的报名信息展开资格审查。只要是弄虚作假的情况，一旦被查实，便会取消应聘资格。
三、招聘考试
考试通过笔试、面试的方式开展。各岗位成功报名人数要是超过了招聘岗位数的5倍，考生必须先进行初试。各岗位成功报名人员要是未超过招聘岗位数（包含）5倍，考生直接进入笔试、面试。
（一）初试
初试主要对考生的演讲能力进行测试，招聘单位会通过电话或短信的方式，将初试的时间和地点通知给参加初试的人员，应聘者要保证通讯畅通。初试成绩会当场告知考生。初试采用百分制，各个岗位会按照初试成绩从高到低的次序，确定前5名进入面试，若末位成绩相同则一同进入。初试成绩会在初试结束当天，在初试现场公布。初试成绩仅作为入围面试的依据，不会计入总分。
（二）面试
面试内容是招聘岗位必备的业务能力与综合素质，招聘单位会通过电话或短信通知参加面试人员面试的时间和地点，应聘者要保证通讯畅通。应聘人员需凭借本人身份证参加考试。面试以模拟课堂的方式进行，它由试讲和答辩两部分构成，面试满分为100分，保留两位小数，按四舍五入计算。面试成绩会当场告知考生。
（三）笔试
笔试内容包括岗位专业知识以及学科专业知识，笔试满分为100分，笔试最低合格线是50分，未达到50分的人员不能进入下一环节，笔试的具体时间和地点会另行通知。
（四）成绩计算
考试总成绩根据面试成绩占比70%、笔试成绩占比30%进行合成计算，计算时保留2位小数，第3位四舍五入 ，考试总成绩最低合格线是60分 ，未达到最低合格线的人员不会被录用 。若招聘岗位人数末位出现总成绩相同的情况 ，则以面试成绩高的人员入围 ，若面试成绩也一样 ，那么通过加试来确定名次 。
面试成绩在考试工作结束5个工作日内公布，笔试成绩在考试工作结束5个工作日内公布，总成绩在考试工作结束5个工作日内在句容市人民政府网通知公告栏人社局版块、句容教育信息网上公布。
四、体检考察
总成绩合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定进入体检的人选。体检工作由句容市教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。考察工作也由句容市教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。
五、公示及聘用
体检合格的人员，经审核后，会在句容市人民政府网通知公告栏句容市人社局版块进行公示，为期7个工作日。考察合格的人员，经审核后，也会在句容教育信息网进行公示，为期7个工作日。公示期满且无异议的，招聘单位会按规定办理人员聘用手续。若因体检不合格、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺，招聘单位需提出是否递补的意见，然后由市教育局报市人社局审核 。若进行递补，会在该岗位成绩合格的人员里面，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补，不过在录用审批或者备案之后就不会再递补了。若聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续，若2025年应届毕业生在2025年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书，若2025年国（境）外应届毕业生在2025年12月31日前未完成教育部留学服务中心学历认证，将取消聘用资格。
对于那些没能提供教师资格证书的人员，他们必须在一年之内取得相应类别、学科的教师资格证书。要是没有在规定时间内取得教师资格证书，或者试用期考核不合格，那么用人单位就有权利解除聘用合同 。
拟聘用人员名单公示后，若应聘人员没有正当理由却放弃聘用资格，那么在名单公示结束后的1年内，该应聘人员会被取消再次应聘本系统的资格。拟聘用人员要与招聘单位订立5年（含试用期）聘用合同，除了依法依规解除聘用合同的情况外，拟聘用人员需要在招聘单位服务5年（含试用期）。当试用期满且合格时，拟聘用人员会被予以定岗定级；若不合格，则取消聘用资格，解除聘用合同。
六、其他注意事项
本次招聘不会收取任何报考费用，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构举办此类培训班，同时不会指定任何参考用书和资料。社会上存在一些以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站，还有发行的出版物、参考资料、上网卡等，这些都与本次招聘没有关联。
招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的准则，并且会接受纪检部门的监督，还会接受社会公众的监督。
招聘政策咨询电话是市教育局人事科的0511 - 87310533，监督电话有市纪委监委派驻市委宣传部监察组的0511 - 80300993，还有市教育局的0511 - 87310530，以及市人社局的0511 - 87278776。
本招聘公告由句容市教育局负责解释。
附件：
句容市教育局下属学校，2025年，公开招聘，紧缺教育人才，岗位表
句容市教育局下属学校，于2025年进行公开招聘，针对紧缺教育人才的报名登记表
句容市教育局
句容市人力资源和社会保障局
2025年4月30日
