近日 勐海县人民政府发布了勐海县2025年第三批事业单位急需紧缺人才考核招聘公告 计划招聘77名事业单位工作人员 详情如下
勐海县人民政府官网截图↑
勐海县2025年第三批事业单位
急需紧缺人才考核招聘公告
为进一步优化勐海县教育体育系统人才队伍。依据相关规定。勐海县2025年第三批急需紧缺人才考核计划招聘事业单位工作人员77名。现将有关事项公告如下：相关规定包括《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》
一、招聘原则
本次招聘工作遵循特定原则。这些原则是“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”。招聘采取多种方式进行。面向社会公开报名。然后统一考核测评。接着综合评定。最后择优聘用
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
拥有中华人民共和国国籍。遵守宪法以及法律。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
报考人员年龄在18周岁至35周岁之间。年龄计算的截止日期是招聘公告所明确的开始报名的时间。
具备同等法律效力
（二）有下列情形之一的人员不得报考
受到党纪处分期限未满的人员。受到政纪处分期限未满的人员。正在接受纪律审查尚未作出结论的人员。受到刑事处罚期限未满的人员。正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
因犯罪受到过刑事处罚的人员。被开除中国共产党党籍的人员。被开除公职的人员。吸毒的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级机关事业单位招聘考试里，被认定存在舞弊行为的人员。这些行为属于严重违反招聘纪律的范畴。
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
与西双版纳州事业单位解除聘用合同，且解除合同未满3年的人员。还有定向培养生。以及委托培养生。
6.现役军人；
7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；
这些人员不得被招聘为事业单位工作人员
（三）有关要求
1.报考人员每人限报一个岗位。
报考人员报名时要详细填写联系地址。还要详细填写联系电话。并且要保证电话畅通。招聘过程中要是因电话无法联系出现了后果。由考生自行负责。
三、招聘岗位及人数
计划考核招聘77名事业单位工作人员。招聘岗位以及人数等情况，详见《勐海县2025年第三批事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》，此表即附件1，以下简称《岗位信息表》。
《岗位信息表》招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件4）以及《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件5）。留学归国等应聘人员，其所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，却不在选定参考目录中。这种情况下，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等展开审查。
四、报名方式和报名时间
招聘通过网络报名开展。不接受现场报名。不接受短信报名。不接受来电报名。不接受委托报名。
报名时间为2025年4月29日上午8：00，这一天是星期二。报名截止时间是5月3日下午18:00，此日为星期六。整个报名时间段共5天。
报名邮箱：
勐海县第一小学：850906434@qq.com；
勐海县布朗山乡九年制学校的邮箱是427708707@qq.com
勐海县勐遮镇中心小学：2835802809@qq.com；
邮箱地址为819389701@qq.com
应聘人员若符合条件。需在规定时间内。把规定材料扫描成PDF。发送至招聘单位指定邮箱。报名时间截止后。不再受理报名。
文件名格式为：报考学校+报考岗位+姓名
《勐海县二〇二五年第三批事业单位急需紧缺人才考核招聘应聘报名表》（附件二）
（2）承诺书（附件3）；
本人需提供有效期内的居民身份证。还需提供毕业证。以及学位证。学信网教育部学历证书电子注册备案表也要提供。海外留学毕业生要提供教育部国外学历学位认证书。2025年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告。
教师资格证、普通话水平等级证书。非2025年毕业生报考时要具备招聘岗位要求的教师资格等级证书。2025届毕业生若暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书，可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话水平等级证书报考（2025年应届毕业生可凭国家普通话水平测试网考试成绩单报考）。
（5）毕业生就业推荐表、就业协议；
以本科学历报考初中及以上岗位且毕业于《高校名单（A类B类）》（附件6）以外高校的毕业生，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明。云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印。报考小学教师岗位的，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明。云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印。或者须提交就读学校出具的师范类专业证明。
就读学校教务处提供真实学习成绩单。成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况。成绩单还需签名、加盖毕业学校或教务处公章。
毕业生需提供个人简历。还要提供在校期间奖惩情况证明。以及任职情况证明。还有社会实践活动证明等。这些都是经历、业绩相关证明材料。需根据个人实际情况提供。
五、招聘程序
（一）发布公告
在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口发布。在勐海县人力资源和社会保障局窗口发布。在勐海县教育体育局窗口发布。公告发布时间距报名截止不少于七个工作日。
（二）报名
报名工作由勐海县教育体育局招聘工作组具体承担。应聘人员每人只能报考一个岗位。
报名要求：应聘人员要按照报名时间节点以及要求提交报名相关材料。若因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求而影响报名，后果由应聘人员本人承担。报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，会被取消本次报考资格。
报名时 应聘人员要如实填报信息 按要求提供材料 所填专业要按毕业证专业名称填写 含括号内专业方向 要详细填写联系地址及联系电话 并保证电话畅通 招聘过程中 若因电话无法联系造成后果 由考生自行负责
（三）资格初审
招聘单位和主管部门负责组织实施资格初审。资格初审在报名截止3天内完成。资格初审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口发布。也在勐海县人力资源和社会保障局窗口发布。还在勐海县教育体育局窗口发布。
各招聘岗位若符合报考条件的人员少于3人（含3人），则直接进入现场资格复审环节。若符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈。之后按1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节的人员名单。
资格审核贯穿招引整个过程。若在任何一个环节发现应聘人员有弄虚作假行为。或者发现应聘人员是以其他不正当手段通过招引的。那么就取消其聘用资格。
（四）面谈
面谈由勐海县教育体育局负责组织开展。重点考核学业成绩。考核工作实绩。考核能力水平。考核培养潜力与岗位匹配度。面谈满分为100分。最低分数线是70分。成绩低于70分的不能进入下一环节。按照面谈成绩从高到低顺序。以1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节的人员名单。资格复审人员名单发布于西双版纳州人力资源和社会保障局。也发布于勐海县人力资源和社会保障局。还发布于勐海县教育体育局窗口。
（五）现场资格复审
现场资格复审时间在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口发布。现场资格复审时间在勐海县人力资源和社会保障局窗口发布。现场资格复审时间在勐海县教育体育局窗口发布。
资格复审由勐海县教育体育局具体承担。其目的是审核考生所持证明材料。看这些材料与岗位信息是否相符。采用现场审核的方式。参加现场资格复审的人员，要提供报名时交的《报名登记表》。还要提供身份证。毕业证也需提供。学位证同样要提供（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，毕业后提供毕业证和学位证原件进行复审）。教育部留学生学历学位认证书也要提供。任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料的原件及复印件各1份也都要提供。
现场资格复审若合格，便进入面试考核环节。若未在规定时间地点参加资格复审，视作自动放弃。若资格复审不合格，取消面试考核资格。存在资格复审不合格、自动放弃或未按规定参加资格复审等情形的，按面谈成绩从高到低顺序依次递补1次，递补后依据现场资格复审合格人员开展面试考核工作。
（六）面试考核
面试考核时间会在西双版纳州人力资源和社会保障局发布。也会在勐海县人力资源和社会保障局发布。还会在勐海县教育体育局窗口发布。
勐海县教育体育局负责组织实施面试考核工作。面试考核结束24小时内，面试考核成绩在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县教育体育局窗口发布。面试考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按面试考核成绩从高到低等额确定人员进入体检环节。
面试考核通过说课的方式开展。主要着重考核应聘人员的基本素养。还考核教学管理能力。也考核班级管理能力。以及教学研究能力。还有语言表达能力。包括仪表举止。以及应变能力等。同一岗位的考生。由同一组考官小组。使用同一套题本进行面试考核。
面试考核时长是30分钟。其中写说课稿时间为15分钟，说课时间也是15分钟。说课稿不算成绩，说课成绩就是面试考核成绩。面试考核满分是100分，最低合格分数线是70分。低于70分的不能进入下一环节。面试考核成绩在考核结束当场公布。若面试考核成绩并列，就进行加试，按加试后的成绩确定排名
（七）体检
体检严格依照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展。依据面试考核成绩从高到低排序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节的人员名单。体检由勐海县教育体育局负责组织。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员自行承担。
报考人员若对体检结果有疑问，可在接到体检结论5日内提出复检申请。复检仅限进行一次，复检医院是西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准。若体检出现人员放弃或体检不合格的情况，将按照面试考核成绩从高到低顺序递补1次。
（八）考察
考察严格依照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》来施行。考察由用人单位以及主管部门负责组织开展。考察内容主要涵盖政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还包括是否存在应当回避的情形。以及身心健康状况。还有与招聘岗位的匹配度等情况。同时要核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件。还要核实其提供的应聘信息是否真实准确。以及相关材料是否真实准确等情况。
若考察时出现人员放弃的情况。若考察时出现考察不合格的情形。则按照面试考核成绩从高到低的顺序递补1次。
（九）确定拟聘人选
体检合格人员。考察合格人员。经勐海县教育体育局党委会议研究。这些人员被确定为拟聘用对象。
拟聘人员要是2025年应届毕业生。那么须在2025年8月31日前取得毕业证。还要取得学位证等原件并提交复核。到时候若不能出示原件。或者复核不合格。就会取消聘用资格。
2025年应届毕业生中，有拟聘人员暂未取得教师资格证。这些拟聘人员也暂未取得普通话水平等级证书。他们须在2025年8月31日前，取得岗位要求的教师资格证原件并提交复核。同时，要取得普通话水平等级证原件并提交复核。到那时，如果不能出示原件，或者复核不合格，将取消聘用资格。
（十）公示
拟聘用人员会在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口发布。也会在勐海县人力资源和社会保障局窗口发布。还会在勐海县教育体育局窗口发布。公示时间不少于5个工作日。
（十一）办理聘用手续
公示期满若没有异议，上报州人社局核准，之后按规定程序办理聘用手续。若有人反映存在影响聘用的问题且查有实据，便不予聘用。若所反映问题一时难以查实，就暂缓聘用，等核实后再决定是否聘用。
受聘人员依照相关政策规定和聘用单位签订《事业单位聘用合同》。并且实行试用期制度。试用期满后进行考核。考核合格的。给予正式聘用。考核不合格的。取消聘用。
受聘人员承诺在录用单位服务期至少5年（含试用期）。服务期内不能调动。在最低服务期限内若解除聘用合同，要支付违约金50000元（大写：人民币伍万元整），且需在《事业单位聘用合同》中注明。签订聘用合同后，双方都得履行聘用合同条款。
六、纪律要求
若考生违反招聘纪律。则依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。该规定为中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号。
严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。凡面试考官、工作人员、监督人员与应聘人员存在下列情形之一，应当回避。一是涉及本人利害关系。二是涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系。三是存在其他可能影响公正履行职责的情况。
遵守考试纪律。保守工作秘密。对考核招聘中弄虚作假的工作人员。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理。对考核招聘中失密泄密的工作人员。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理。对考核招聘中徇私舞弊的工作人员。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理。考核招聘工作接受社会监督。考核招聘工作接受有关部门监督
七、重要提示
报考人员报考时，要确保报名登记的联系电话畅通。若因本人所留电话无法联络上导致后果和责任，由报考人员自己承担。
报考人员不能报考这样的岗位。聘用后此岗位会与招聘单位相关人员构成回避关系。
对于违反招聘纪律的报考人员，若其填报虚假信息报名，或者在招聘中弄虚作假，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。若报考人员已受聘，一经查实，便解除聘用合同，予以清退。若其触犯刑法，会移交司法机关处理。
（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
八、其他事项
本公告未尽事宜另行通知，本公告由勐海县教育体育局负责解释。
还有咨询电话是 0691 - 5123823
监督电话如下：0691 - 5128858 以及 0691 - 5135288
附件1：勐海县二〇二五年第三批事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表.xlsx
勐海县2025年第三批事业单位急需紧缺人才考核招聘的应聘报名表，文件格式为.xls
3：承诺书.docx
4：普通高等学校本科专业目录（2023年）.pdf
5：研究生教育学科专业目录（2022年版）.pdf
6：高校名单（A类B类）.xlsx
勐海县人力资源和社会保障局
2025年4月18日
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掌上春城记者：李晓梅
